第1632章江淮風雲
又是一個看似平淡的夜。
無風的夜晚，羞澀的月。
冬去春來，大街上到處是三三兩兩的人群，把壓抑了一天的勞累，隨著晚風悄悄消散。
路燈睜開了眼睛，到處是情侶的影。
春天來了，思春的日還會遠嗎？
名流商務會所，陸雅晴專用的特別包廂裡，兩個人靜靜地坐著！
紫色的燈光，朦朧而迷情，幾點燭光，一閃一閃，就像誰的眼睛。
包廂裡，響起一陣低沉的音樂，像流水般，時而傳來叮噹，叮噹的輕響，偶爾打破，卻點綴著這份寧靜。
燭光的紅映，照在陸雅晴的臉上，紅，被染紅了。
音樂中流水的聲音，像在敲打兩個人的心房，張一凡就坐在她的對面，目光裡透著一種難得的平靜。
二個小時過去了，張一凡一直就這樣坐著，除了偶爾動一下手裡的咖啡，還有臉上的表情變幻，他一直保持著這個姿勢。
陸雅晴的低低絲語，敘說著自己的經歷。
從她決心生下這個孩的那一刻起，命運就決定了，她必須承受這份折磨。
所有的一切，一切，都在愛恨情仇中，慢慢湮滅。
眼前的陸雅晴，不再妖艷，反而帶著一種淡淡的傷感。
有一絲幸福，突破了傷感的包圍，正慢慢滲透著她的心思，試圖努力改變她的一切。
當她說完自己的故事，勇敢地抬起頭，「從那一刻開始，我不再為自己的選擇流淚。」
一個聲音響起，「我不會再讓你流淚了！」
陸雅晴喃喃道：「對不起！是我太任性，讓你擔心了。」
「是我不好，我沒有考慮到你的感受！不過你放心，你在賈家所受的委屈，絕對不會白受，終有一天，我會讓他們連本帶利還回來！」
「不！不要了。就讓這一切成為過去吧！我的現在，將來，永遠只屬於你。」
燭光熄了，一個女人柔軟的身，撲過張一凡懷裡。
他伸手撫過她的眼睛，淚水，帶著一絲涼意。
這段時間的冷處理，讓這個女人的心也涼了，所以她的淚水也一片冰冷。
小聲的抽泣，微微聳動的嬌軀，還有眼前浮現的，那楚楚可憐而委屈的模樣，相信這個世界上，再冷酷，再堅硬如鋼的心，也會被融化。
更何況兩人曾經有過一段刻骨銘心感情，有人說，人的生命，正是由這麼一段一段，人生最精彩的感情片段組成的電視劇。這些片段環環相扣，首尾相連，缺一不可。
張一凡的人生就是這樣，他發現自己的心裡，並沒有真正恨過陸雅晴。
令他生氣的，只是陸雅晴自作主張，擅自決定懷孕一事，但是這一切，都從陸雅晴剛才的敘說中，得到了解釋。
如果說陸雅晴的決定，只是為了挽救陸正翁的政治生命，那麼，她後來的決裂，只是為了自己的尊嚴。
有些事情冥冥中早有注定，誰也改變不了。
唯一能改變的，只是複雜的過程，結果永遠是結果。
就像一個人的一生，注定了出生與死亡，中間的過程，都是自己走出來的，不管你的人生再怎麼精彩，瞬間怎麼美麗，結果總無法改變。
也許陸雅晴的一生，早就決定了她此生的曲折，這麼多糾葛與紛爭，最終的結果，只是多了一段孽緣，一段沒有結局的情感。為此付出的代價，就是賈詩文羞愧而死，賈家家醜外揚。
陸雅晴把頭埋在張一凡懷裡，任張一凡撫摸著自己的臉龐，她抬起頭，「我再也不任性了，凡！」
張一凡沒有說話，低頭吻了一下。
捏著她的鼻道：「還不許哭，哭的時候醜死了！」
陸雅晴抿著嘴，認真地點了點頭，「我不哭了！」
「孩叫什麼名字？」
陸雅晴有些不好意思，把頭埋下來，「為什麼不說話？」
「我怕你罵我！」
「傻瓜，給孩取名字是你的權力，我怎麼會罵你？」
陸雅晴這才道：「叫陸天頌！」
說完之後，又怕張一凡不高興，她解釋道：「本來叫賈青雲，被我改了。」
「陸天頌好！就叫這個名字吧！」反正自己的幾個孩，都不是全部跟自己姓的，張一凡倒也不怪她。陸天頌有什麼不好？
陸雅晴還是有些擔心，「要不改個名字吧！」
張一凡笑了笑，「不改了，就當是我送給你的禮物！」
「謝謝你，凡！」
夜，慢慢地深了。一切，恢復了平靜。
春節過後，江淮再一次進入忙碌的季節，每到這個時候，都是江淮所有企業最為緊張的關頭。
招工難，一直是江淮中小企業無法攻克的難題。
這些年，省委省政府也出台了相關的政策，想借此緩解一些企業招工難的問題。除了在員工待遇和福利上想辦法，還為外來工往返提供便利。
但是這些並不能真正解決目前這個問題，因此在去年之際，湘省永林的市委書記陳風，正在與江淮和沿海其他城市，大肆搞外發加工。試圖從江淮和沿海城市，把生產任務接過去，利用城鎮和農村剩餘勞動力，提高當地群眾收入。
雖然這個辦法，能在一定程度上，解決一些經濟問題，但要想真正帶動地方致富，恐怕還有一定的難度。
張一凡曾不止一次在會議上提出，下面各屆政府，盡一切能力，幫助企業解決難題。
這是一個很嚴峻的問題，說大不大，說小不小。
企業招不到工，沒法完成生產任務，產值和稅收自然大大打了個折扣。
當然，也有人說，企業招不到工，關他們什麼事？
這種心態的人自然是很多，招不到工，不關他們事，他們是政府工作人員，國家幹部，又不是企業老總。讓他們想辦法，現在計劃生育這麼嚴，生孩政策不允許不說，也來不及啊？
徐省長來到張一凡辦公室，跟他匯報了這些工作，對於企業招工難一事，他也頗感頭痛。徐省長甚至建議，是不是可以通過勞動部門，到內地有目標，有組織的進行人事交流。
張一凡倒是同意這個方案，像徐省長提到的方案，以前政府部門也有過，只是一直沒有得到重視。
這次無疑是舊事重提，張一凡便痛快地道：「關於這個事情，就由你去安排，我們一定要保證企業招工的順利進行。這種事情也可以聯合企業，雙邊合作。」
去內地招工，這幾年已經不是什麼新鮮事，以前只要企業在工廠門口貼上紙條，寫上招工二字，大把人的聚在門口，就像菜市場買青菜一樣，隨你挑，隨你選。
但是這幾年，情況發生了變化。
對於勞動力集中的中小企業，他們也隨之降低了標準，只要不是有特別嚴重，或者重病纏身的員工，四肢不全，哪怕是歪瓜裂棗，奇形怪狀，他們都能接受。
下到十歲兒童，上到八十婆婆，都成了他們招收的對象。
每到暑假忙季的時候，打短工的學生，通通收編。
徐省長剛走，方南就來了，跟張一凡提的，也是同樣的問題。方南此刻完全進入角色，成了省委秘書長。他對工作，可謂是全心全意，想張一凡所想，急張一凡所急。
方南跟張一凡反應了一個新情況，經過去年的工廠視察，他發現了一個很嚴重的現象。現在江淮這些外資企業招工很容易，民營企業就難多了。
很多人寧願到外資企業門口天天排隊，也不願到民營企業去上班。這從某種程度上，說明了一些問題。一是外資企業的老闆，通過上次的視察，無形給自己打了一個廣告，這就是誘因。
而極力想進入外資企業的務工人員，除了本地年輕人之外，還有很多的都是外地優秀員工，其中女性居多。
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