龍騰世紀 > 都市小說 > 官道天驕

龍騰世紀 第1615章 江淮風雲 文 / 西樓月

    第1615章江淮風雲從工廠裡回來,張一凡興致全無。

    今天所見的一切,給他的感覺,落差太大了。

    以前下面的人提到的企業是多麼的蓬勃發展,欣欣向榮。每年多少多少稅收,每年多少多少利潤。

    這欣欣向榮的背後,藏著多少辛酸?多少淚水。

    農民工,這個字眼裡,表達了一種什麼樣的含義。

    這些打工的人,大部分來自農村,他們沒有自己固定的工作,沒有穩定的收入,不惜千山萬水,有人甚至拖兒帶女,來到遙遠的異鄉。

    他們為社會創造了無數的財富,他們為地方繁榮了經濟,也正是他們,讓中國的改革開放,一次又一次走向高潮。補貼二塊錢一小時的工資,就可以隨意剝奪他們的休息時間,可以剝奪他們的自由生活。

    而他們,卻無怨無悔,用自己辛勤的勞動,創造了震驚世界的中國製造。

    放眼全球,從歐洲到美洲,從俄羅斯到澳大利亞,世界的每一個角落,每一處繁華,到處都是中國製造的影。沒有中國製造,就沒有世界繁華,其實他們可以勇敢地說一句,我們製造了中國驕傲,世界驕傲。

    但是他們,依然保持著沉默,保持著艱苦樸素的作風,保持著不為人知的低調。

    他們的要求很簡單,就是多賺二塊錢,回家過年。

    這世界,幾乎沒有什麼比這更低廉的要求。

    哪怕是住在最簡陋的宿舍,哪怕是吃著爛菜葉做成的湯羹,只要每個月能準時拿到辛辛苦苦賺來的幾塊工資,他們依然笑得那麼燦爛。

    在他們的世界裡,沒有白天和黑夜。

    所有的時間,都在永不停息的流水線上,慢慢消磨。那不僅僅是時間,也是生命和青春。

    漫長的流水線生涯,磨滅的不只是意志,還有他們的夢想,漸漸清晰的,只是生活現狀。

    張一凡眼前浮現的,除了那驚心動魄的場景,還有那鮮血淋漓的悲劇,白骨森森的斷臂。他無法想像,到底是一種怎麼樣的精神,一種怎麼樣的信念,讓這名女工堅持了連續工作近五十個小時。

    他們的生活裡,除了需要錢以外,還有什麼?

    張一凡躺在沙發上,微閉著雙眼,柳紅走過來,給他蓋上一條毯。

    自從他回來之後,一直悶悶不樂,柳紅也不敢問。她只是做一些自己力所能及的事情。

    張一凡的腦海裡還在醞釀,為什麼那些外資企業做得比本土民營企業好?

    兩者之間的差距,這是顯而易見的。

    他們的管理模式,他們的軟硬件設施,都跟那些中小民營企業大不相同。

    原因只有一個,資金!

    當然除了資金以外,還有一個另重要的因素,觀念。

    一個人的觀念,決定了這個人的處事方法與態度,也正是這種處事方法和態度,決定了這個人的命運。這就是很多中小企業,很多家族企業做不強,做不大的根本原因之一。

    看來中國的民營企業,又將面臨著一種新的改革。

    張一凡開始考慮這個問題,當他緩過神來的時候,發現柳紅安靜地坐在那裡,柳紅道:「你醒了?」

    張一凡回答,「一直醒著。也睡著!」

    柳紅聽不明白了,什麼叫醒著也睡著?

    看到柳紅望著自己發愣,張一凡坐正了身,「明天你取點錢,交給騰飛。」

    柳紅也不問為什麼,只是說要多少。

    張一凡也說不上要多少錢才能幫得上那個斷了手的女工,他告訴柳紅,「今天有視察的時候,有一位女工在連續工作了四十八小時之後,手不小心被沖床沖掉了。」

    柳紅皺了皺眉,太殘忍了吧!

    張一凡道:「他們一家人,帶著二個讀書的孩。」

    柳紅說,明天我就去辦。

    張一凡心裡在想,此刻除了錢,還能給他們什麼?

    救得了他們一家人,又救得了整個天下,這麼多像他們一樣,甚至比他們還慘的外來工嗎?

    此刻他想起了一個故事,據說當年項羽在學武藝的時候,師父問他要學什麼劍法?項羽說,他什麼也不學,要學就學萬人敵的武功。

    現在看來,自己連個古人都不如。

    改革,改革!

    這個字眼,在張一凡的腦海裡縈繞。

    為官一任,必然要造福一方。

    這是老爺的一句原話,張一凡在心裡反覆琢磨。

    自己縱使爬得再高,官當得再大,家族再強盛,老婆再富有,又能真正救得了天下眾生嗎?

    張一凡歎了口氣,現在的人,的確不如古人了。

    古人還有先天下之憂而憂,後天下之樂而樂的思想,可我們這些現代人呢?

    柳紅感覺到他心思的起伏,走過來雙手按在他的額頭上,輕輕地按。

    「別想了,早點休息吧!」

    張一凡嗯了一聲,「不想了,想也白想。」

    柳紅畢竟是艾美嘉駐大陸總經理,她比較瞭解市場管理,聽了張一凡的話後,柳紅道:「這只是一種中國現狀,要從根本上改變這種現狀,還需要一個漫長的過程。我們現代企業的改革,依然是走著當年西方國家的老路。現在的民營企業,跟他們西方國家當時的資金主義性質是一樣的。只是隨著歷史的進步,我們比他們當初的情況要好上許多。在改革開放的今天,我們正處於他們的現在與過去之間。因此,你想要徹底改變,還是有一定的難度。」

    張一凡聽了後,「說,繼續說。」

    柳紅謙虛地道:「我也不是很懂,挑懂的說幾句吧。不一定能幫得上你哦!」

    張一凡道:「沒事,現在我就想聽聽你的見解。」

    李虹道:「我們國家是一個人口眾多的國家,勞動力低廉是我們的優勢,所以我們現在製造業這一塊,正是造這種低廉的勞動力來提高它的竟爭力。也可以說,廉價勞動力正是我們中國製造的核心。假如有一天,我們失去了這種優勢,很有可能陷入另一種新的危機。所以我說呢,我們要允許這種勞動力密集的企業存在,不但在允許其存在,而且要引導其發展。有句話說得好,堵不如疏導。這就是當年大禹治水的核心理論。我們現在的企業狀態,經濟結構,不可以把這些企業都一窩端,更應該疏導,引導他們向我們預定的方向發展。到那時,我們就真正成功了。」

    張一凡道:「你是搞管理的,有什麼具體的方案嗎?」

    柳紅嗯了一聲,「要解決這些問題,首先要從觀念上著手。我們中國畢竟是經歷了幾千年封建社會的國家,有著它與眾不同的本質,這一點正是我們與西方國家不同的地方。對於我們這些民營企業家,其中也不泛有驕驕者,比喻蘇氏集團,周本旺這種人,他們也很關注員工待遇和福利的問題。其實大多數這種情況都發生在中小企業,真正做大,做強的企業,基本上不會發生這種現象。說到底,還是二個字,觀念。正因為他們的思想觀念迂腐,墨守陳規,直接導致了他們的企業無法壯大。假若有朝一日,他們能突破這個瓶頸,他們就是再次騰飛,成為真正的品牌企業,否則只有慢慢的萎縮,直到倒閉。」

    柳紅的分析,不無道理。張一凡聽了竟有些入迷,「你還說不懂,我看你很懂嘛。」

    柳紅謙虛地笑笑,「我這點水平,跟小凡,蕭蕭她們比,差得太遠了。」

    張一凡摸著她的手,「人跟人不能比的,每個人都有自己的長處和短處,如果這個世界上的每一個人都一樣的話,那還有什麼意思?你有你的優點,而且是別人無法替代的優點。」

    聽到張一凡的讚美,柳紅也不禁有點芳心蕩漾。那絲羞羞答答的模樣,亦讓人心動。

    :兄弟們,今天十更齊了,要是鮮花不能到150的話,也太失敗了!

    人家前面的都過二三百花了。而且沒有爆發十章。

    明天開始,鮮花每漲一百朵,更六章!
上一章    本書目錄    下一章