第6章：探視（第3更）
看著向惠玲，金旺在想，謝美麗有什麼特殊情況嗎。向惠玲說，「也是我之前一直都疏忽，辦公室裡真正按時上班的人少，科長要整頓上班紀律，我才想到要將他們的情況摸一下底細。其他人在平時工作的表現，是因為開發區這些年來大家都在合約，形成了這種習氣。真要強化上班紀律，過一段時間會適應的。只是，謝美麗家裡的情況確實特殊，不過，我也沒有親眼看到，不知這個情況是不是屬實。」
「嗯。」金旺見向惠玲看著自己，表示了下。
「據說謝美麗家裡非常困難，家裡有一個攤在床上快三年的老病人，下面有四個小孩，三個讀書。她自己只有一個小孩，在外地讀書，其他小孩是她侄子侄女，但生活都要她來負擔。除了在開發區上班之外，平時在市醫院等地撿拾垃圾、清掃衛生，拿到一些收入來補貼生活。日子就這樣艱辛地支撐下來……」向惠玲說著，內心有些不忍，聲音更是低沉，「可她這些年來從沒有跟辦公室提過自己的情況，也從沒有申請過困難救濟。人風風火火的，爆竹一樣的性子，誰也沒有想她的情況會是這樣困難。」
金旺聽她說起這些，如果情況屬實，確實對辦公室的向惠玲等領導說來，是對職工關心不夠。只是，開發區上班這些年來都鬆散，對這些人關心少，似乎也是必然。他不會為此說什麼，對謝美麗的情況，只能說是同情。
確實，她家的情況真這樣，單憑開發區的那點工資是無法讓這樣一個家庭過下去的。謝美麗能夠做到這樣，也說明她是一個有責任心和擔當的人，對這一點人，誰都會有同情之心。金旺自然不會例外，但他卻不好說什麼。工作上的事情自有其中規則，開發區或辦公室對謝美麗這樣特殊人家給予一定的困難補助是可行的，但上班這個問題上卻不能說她家困難，只要掛一個名字這邊，人卻不要過來做事。
謝美麗和錢留回到自己辦公室，其他人都看著他們，想問卻又不好直接問。兩人此時不會說在辦公室裡跟金旺之間的爭吵。錢留看著謝美麗的吵鬧，到背後肯定會渲染出來，此時，謝美麗還在面前也不會亂說，惹這母老虎恨自己。如此一來，讓辦公室其他人都有些失落。同時，謝美麗和錢留既然給補會了，回來還不是那種張狂的樣子，自然是給領導鎮住，心中對這個年輕的新科長不免保持小心一些，覺得自己還是先規矩過來上班，觀察幾天，免得自己吃虧。
向惠玲見科長沒有多做表示，她的意思也不過是要說明下謝美麗不是惡意缺會，對待這樣的人領導有什麼態度，都不是她好建議的。說，「科長，沒事我先走了。」
「哦，知道謝美麗家在哪裡住？」「我得問問。」「好，你去忙吧。」
金旺等向惠玲離開，給張建國打電話去，說，「區長，忙不忙？」張建國說，「上來吧。」「好。」金旺放下電話，卻不急著走。自己到開發區還沒到一天，很多事情都沒有具體接觸，但也感覺到辦公室這邊工作壓力的確大。接下來要做的工作還是先跟領導匯報一下思路，這樣更穩妥些。
自己的一些想法，在開發區不一定用得好，但要改變目前這些狀況，要將工作推動起來，跟康達旺集團管理制度引進一些做法還是有必要的。
到樓上，趙黎不在張建國辦公室裡。金旺說，「區長。」張建國笑著看他，說，「怎麼樣，辦公室那些人不好對付吧，我是很頭痛他們的，之前都懶得理會那些人。」
「是啊，開一個會都來不齊人。不過，之前他們本來就沒有什麼可忙的，有這樣的習慣也不奇怪。今後工作忙了，每個人都有自己具體的事要做，誰敢偷懶，直接扣錢就是，還怕他們跳到哪裡去？」
「也是，有些人你不敲打幾下，打痛他說不會記事的。」
「區長，辦公室那邊我有幾個想法要跟你匯報，也請你幫權衡斟酌。」「說吧，辦公室的工作我會全力支持的。」
「先謝謝區長了，有你出面鎮住那些人，工作肯定會順利。」金旺笑著說，「我想在辦公室試行幹部工作績效考評制度，考評結果跟獎金直接掛鉤。」
「獎金？」張建國說，有些驚疑。開發區有幾年沒有提到獎金，張建國都不清楚，目前連基本辦公費都難以籌到。當然，金旺到來之前，市裡對開發區的處境是瞭解的，在經費上給予一點傾斜，這筆錢張建國還不想傳開去，免得大家都來爭。
辦公室等部門在接下來的工作中，要跟康達旺集團的管理層接觸，肯定要花錢的。這是不可缺少的經費，市裡所給，自然要用到這些方面才行。
「這個月肯定不行，方案也要先討論，等定下來該到下一個月了。至於年底的獎金，多少總會有一點的。我將辦公室的辦公經費往這邊挪，不就行了？再說，在市裡化緣也會有一些收益，都可用在這上面。」
張建國沒想到金旺將經費來源都算計到，甚至想到到外面化緣來發獎金。張建國當然知道，到年底了，一些單位只要有關係，你開口後，他們會給一點的更多的是幫忙報幾張票據。直接給錢的情況缺少有。一般的做法，化緣得到的錢都用在領導們的開支報銷，不會勻出來給一般幹部。更不會用來發獎金。要得知是用來發獎金，肯定會受到埋怨的，下次再想要有這樣的好事就難做了。
張建國不好捉摸說，但對考評幹部工作的做法是支持的，說，「幹部工作考評是很好的思路，不過，執行的難度也不小，你準備先討論一個月，是穩重的做法。這個好。」
「區長，辦公室的人手目前雖說有十幾個人，真正工作開展起來，人手還是偏少，有少數人困難適應不了，都得再補充人手，這個問題也得區長來平衡啊。」
缺人？張建國見金旺這樣說，心裡也是一動。要是要換人，將之前的人調走，換一批人進辦公室去做工作，是很好理解的。但說缺少人手，那是不是意味著要有很多業務工作？開發區處於這個微妙的境地，張建國之所以頂了很大壓力讓金旺進開發區來，就是看中他跟康達旺集團之間的密切關係。但一直都沒聽說金旺說過項目引進的進展。
進展如何，完全不是取決開發區，而是在康達旺集團的規劃。難道金旺有什麼更好的消息了？
「幹部人手的問題不難解決，只要這邊的工作開展起來，多少人市裡都會給。」張建國說，也是在套金旺的底線。金旺只是笑笑。張建國說，「那些人有沒有問題？」
「暫時還沒有。」兩人隨後討論了幹部考評制度上的細節問題，對這些可操作的事，金旺之前接觸不多，先討論後，等張森做出方案，自己心裡也有底。
晚餐要給金旺接風歡迎，地點安排在市裡。辦公室的人固然要去，領導也會去。金旺目前還沒轉為正科，但在辦公室科長的位置上，跟所有領導今後都會有工作往來，顧清、李陽、唐華等人雖說不情願，卻也要去。
吃飯的時候人不少，將近三十個人，金旺年輕，敬酒時大家只是表示一下，連辦公室裡的人都不肯鬧氣氛，其他人更不會過來對金旺多做表示。吃飯氣氛不夠，時間也就短。吃飽後領導們一走，辦公室的人也紛紛站起來要走。向惠玲雖說請示金旺，是不是要再安排活動，金旺說不搞了。其他人便離開走人。
等人都走了，向惠玲留下來，龍芳也留下。金旺還沒有跟她說要她將財務跟向惠玲交接，今晚的開支還要她來處理。
「謝美麗沒有來？」金旺說。「沒有來，下午我通知她了，之後，電話聯繫時她沒有接。」「這裡離她家多遠？」「不算遠。」「將三桌上剩下比較好的都打包吧，另外，給謝美麗要一份盒飯，我們送去。」
「好。」向惠玲應了去讓人做。
龍芳對打包沒有多大反感，反而對金旺有些感想。年輕人誰都愛臉面，吃飯時有多餘的，誰肯打包帶走？
只是，龍芳得知金旺和向惠玲要去謝美麗家看看情況，她心裡很不願，只是此時不好說先走。上車了往謝美麗家走，金旺說，「她會不會在家？」
「要不我先打電話問問？」「算了，到家了再說。」
龍芳以前跟謝美麗吵過不止一次，自然是為錢的問題，如今要到謝美麗家去，心裡一點不舒服，便一句話都不說。車裡放了不少打包的盒子，即使用用袋子包著，氣味還是散發出來。此時吃飽了，再聞這種氣味並不好受。
車在巷子口外停下，向惠玲說，「她家就在裡面。」