第1節第1章：有人要看戲
以為會很快，等金旺踏進開發區還是在一周之後。
對金旺的任命也同時到來，開發區辦公室科長，接替之前毛石的工作。毛石是以那種方式走的，無所謂交接儀式。金旺過來，這次不是用借用之類的藉口，而是正式任命。但他的正科級別暫時市裡還沒有回應，讓張建國在見到金旺時，多少有些不自在。
按虛年，金旺在副科級不上有兩年，但按實際時間算，他在副科級的位子上確實還達不到規定的年限。之前那是獎勵的級別，工作資歷都不予考慮，這一次，張建國先說好讓他出任科長，正科級。到市裡後卻給卡住，張建國追問幾次沒有結果，也明白市裡有不同意見。
要說給金旺作為特殊提拔，也說得過去。在君平縣工作，成績顯耀，對他進行破格條件也是可說得上的。或許是有人將他趕走經歷拿出來說事，確實提拔過快了點。
市裡領導給張建國的答覆是要討論，破格提拔，對於乾城市整個幹部隊伍而言，達到條件的人，要多少年才有那麼一個？
乾城市下轄兩區、六縣，乾城區和開發區。乾城區將開發區完全包裹在裡面，開發區最初是作為一種時潮應運而生的。如今，開發區眼見著有了機會，要作為全市經濟建設的領頭羊，要跟君平縣拚一拚，也要跟乾城區的經濟產值拼一把。
在人事上，開發區的認識任命是在市委，金旺調任開發區不高調，但市委組織部還是派出幹部科的副科長楊滔來宣佈任命。
開發區所有副科級以上幹部集中在會議室開會，有三四十人，將一個不大的會議室擠坐得滿滿的。從門口走進都得側身過，還要看好再跨步，免得踩了人。
張建國、趙黎等人到開發區外迎候，金旺是先到市委組織部等，見到楊滔後一起過來。張建國等人迎候，主要是要對楊滔給足臉面，當然，金旺是他千方百計拉來的，肯定也會給面子。只不過，在這樣的場面上，反而不好太張揚。讓金旺以後在開發區的新崗位上不利工作開展。
趙黎走前面，金旺跟在他身後走，張建國陪著楊滔一起走，進會議室無法排著走只能讓楊滔在前，張建國押後。會議室裡的人大多數在四十歲上下，過五十的人有一批，三十以下的就非常少。其實，這也不奇怪，開發區還是行政的班子結構，在行政體系裡想要到達副科級，沒有幾年的努力是無法爬到這樣的位置的。
而開發區還比較特殊，之前，這裡充當流放之地、大多沒有前景的幹部給踢到這邊來修養的。年齡結構上，跟其他單位自然是不同的。
楊滔是三十出頭的樣子，雖說天氣熱，白襯衫很整齊。金旺走進來，一時間大多數人還不知道，以為趙黎身後跟著的是領導一個司機或小秘書。但有些人卻認出來，見金旺今天也是穿著整齊，帥氣得掉牙。心頭對這個新領導感覺就各有不同。
有人在暗中議論，跟著有更多的人都認出金旺。他前一段時間到開發區的次數不少，又都是跟張建國一起進出的，自然會讓人更好記住。
顧清、李陽和唐華等人早些天就聽到消息，對張建國弄這樣一個年輕人來，非常地不滿。二十才出頭、工作不足兩年，沒有什麼任職經歷，即使在君平縣長溝鎮有任命副鎮長的經歷，那都是掛名的，能夠做什麼工作，又有什麼能力來主導開發區這邊的工作？
這樣的人肯定是政治需要的產物，對顧清等人說來，這種事自然熟悉。如同當年的不少事，白卷英雄、大寨、大慶等等，如今，領導們為了需要弄出類似的東西比之前功力更加深厚。要論做工作，張建國和趙黎或許有點真本事，那都是因為他們勤懇。
君平縣那邊推動的康達旺集團老布鞋項目究竟如何，顧清從沒有深想過，也從沒有深信很普通的老布鞋能夠做出這般大的項目來，挖掘出這樣大的經濟價值。這也是不可能的，君平縣和市裡對這項目的傾盡全力地宣傳，推動，自然是領導們工作的需要，就如同當年成立開發區時，市裡對外宣傳還不是引進企業多少，總投入建設多少等等。
不知道張建國和市裡要怎麼收場，或者說在開發區他們要鬧出多大的鬧劇，又將用什麼樣的方式來掩飾鬧劇？體制裡的人肯鬧出這些名堂，但面子還是要的，也怕輿論，遇上想盡辦法進行掩飾，粉飾太平。
金旺是有市委組織部的副科長相送到任，他們也不能真提出什麼反對。這是組織原則問題，這時說話，領導肯定會將這一切都降罪到他們頭上，甚至直接用這樣的藉口將他們踢走都有可能。跟唐華對視一眼，看著走過來的金旺，顧清眼中有些蔑視的笑，唐華、李陽也有著玩味的表情。
隨著這幾個人走到會議室留下的中心位子，將所有的注意力都給吸引去，金旺更成為中心點。以前，知道金旺是君平縣的副鎮長、招商引資工作小組的副職，再怎麼年輕跟開發區沒有多少關係跟自己更沒有什麼關係。他到開發區來，也只有張建國和趙黎等人肯搭理他，其他人看著除了懷疑，就沒有其他感覺。
但從今天之後卻不同了，金旺成為組織上任命的開發區辦公室科長，在工作上將有大多數的人都要聽這樣一個毛頭小子調派，怎麼讓人心裡舒服？不少人的兒子，看起來都和金旺這個領導差不多，要讓他來指手畫腳分派工作，還要跟他負責、對他匯報，工作不滿意會不會很張狂地拍桌子罵人？
也有人想到金旺之前的一些傳言，很囂張、很壞，下手也狠毒。這些傳言裡，任命最初都覺得那些事肯定是領導的意圖，他不過是背一個名而已，也不會有這樣大的本事鬧出來。可如今在自己頭上，要領導自己，心裡的防範和排斥自然而然地冒出來。
特別是辦公室裡的人，更加注意新來的年輕得過分的領導，有人不甘、有人在觀望、有人在琢磨怎麼樣才能抓住機會。
不管開發區這些人怎麼想，金旺都是如期坐到自己的位子上，面色沉穩，或許這樣才讓他顯得成熟一些。
金旺進開發區在市裡很低調，但在開發區裡卻不低調，因為今後很多工作上都要聽來協調、監管、分派、驗收和督促，要讓其他人肯聽從，有組織部的領導相送上任自然最有說服力。像顧清等這一干老資格，不會對金旺的職位有什麼質疑，要質疑也是他的工作能力。
幾個人坐到位子後，張建國嚴肅地看了整個會議室，裡面的議論聲頓時消失。這些人即使顧清等五十大幾代人在心裡還在指望著組織部會不會突然考慮將他們調任到其他單位去？而四十歲左右的人，更新在楊滔面前表現好一些，在組織部幹部科領導心中有好印象，對自己日後陞遷會有更好的機會。不少人也知道在這樣的情況下，領導不可能留下什麼好印象，但至少不能留下壞印象，堵死自己的進步之路。
有人不滿，那只是悶在心裡哼一聲，表情上都不敢有過多的表露。
張建國簡單說了兩句，會議室裡響起掌聲。隨即，楊滔宣佈了金旺的任命，並表達了對金旺的信任和組織寄予的希望，要他在開發區裡繼續將自己的工作能力發揚出來，也要求開發區這邊的領導要關心他、在工作上要對他多指導、多交流、多配合。
隨後是張建國、趙黎和金旺等人講話，張建國沒有過多介紹金旺，但卻將市裡對開發區的期望說得透，各人面對的工作擔子說的比較具體。他沒有說引進康達旺集團二期工程的事，這種帶有商業機密的工作不會亂說。
金旺說話很少，首先感謝組織對他的信任，感謝市裡領導的關心和愛護，也感謝楊科長辛苦送他到開發區來學習。「……我很年輕，工作經歷短，沒有什麼經驗和能力，到開發區來是組織上給我學習的機會，從今天起，我將全力以赴珍惜機會、向大家學習好的工作經驗，提高自己，也在此先向各位前輩懇請指教，將你們用心血積累的寶貴經驗傾囊傳授，謝謝。」
金旺的說法沒有多少人呼應，雖說趙黎等人鼓掌起來，但響應的人少，沒有什麼聲勢。多少有些那個，金旺也不在意，又說，「組織上給我學習機會，也給我學以致用的機會，在今後的工作中，也請大家多支持。」
這個會很簡單，前後也就半個多小時。楊滔不肯在開發區裡吃飯，倒不是不給張建國或金旺的面子。開發區離市裡近，他確實還有工作要處理，臨走前表示有機會一定聚一聚。張建國見是如此，也不多留，金旺等主要領導陪送到大門外看著他的車離開