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龍騰世紀 第十四章 培養意向 文 / 醉雪紅塵

    更新時間:2012-11-08

    第十四章培養意向

    到了禮拜五,也就是蕭寒到市中醫院上班的第三天,唐愛民又打了個電話給王月琳,詢問蕭寒的表現情況。

    王月琳一方面驚訝於唐愛民對蕭寒的如此關注,另一方面,當然是說了蕭寒的不少好話,說這小伙子不錯,不僅專業上有一套,而且具有一定的辦事能力,在社交場合也能夠放得開,尤其是,酒量大得嚇人。她沒說解酒藥的事情,是想等蕭寒這邊專利申請下來、醫院這邊辦廠的前期工作做得差不多了,再向唐愛民匯報,免得現在咋咋呼呼地說了一大堆,到時候萬一弄不成反而尷尬,這也是王月琳做事沉穩之處,沒有絕對把握的事情,她輕易不會隨便透露給任何人。再說了,真要辦廠開公司什麼的,不還是要唐愛民批的麼?

    唐愛民聽說蕭寒酒量大得嚇人,便問道:「哦?大得嚇人?那是大到什麼程度了呢?」王月琳的酒量他是知道的,一般七八兩白酒不成問題,這在酒桌上便就算不錯了,現在王月琳竟然說蕭寒酒量大得嚇人,那麼,嚇人到什麼程度呢?

    王月琳沒說她和蕭寒事先喝瞭解酒湯的事,所以便暗暗打了折扣,說那天晚上來了兩個藥廠的人,我帶他過去,結果他一個人大概就喝了有兩斤出頭的白酒,還跟沒事人兒一般。

    唐愛民一聽,也是一驚,這個小伙子,沒想到這麼能喝酒啊,看不出看不出,不過這也是一種才能啊,不是有人說麼,官場就是酒場,不能喝酒的人在官場上是很難混上去的。

    唐愛民之所以跟王月琳打聽蕭寒的表現,是基於兩個方面的考慮的,第一,蕭寒是自己推薦過去的人,要是表現不好,自己也是要負有責任的;第二,如果這個小伙子真的能夠治好女兒的病,並且具有一定的組織才能和領導才能的話,那麼自己也可以考慮培養提攜他,他治好了自己女兒的病,自己能夠回報他的,也就是在工作上給他以「關懷」,而且這種「關懷」,對自己來說,也是不無裨益的,唐愛民不過才四十幾歲的人,已是市衛生局的一把手,在官場上,他還想進一步地往上攀登,副市長、市長、市委書記……什麼的,他也不是做不得。那麼,在官場上如何才能不斷向上,並且長久立於不敗之地呢,一個很重要很關鍵的因素,便是要有人,上面有人,下面也要有人。上面有人可以不斷地提攜你,下面有人可以幫你做事,還可以成為你在官場中的勢力、實力,你一個人本事再大,沒有左膀右臂,沒有自己得力的團隊,終究只是孤家寡人、孤掌難鳴,成不了氣候的。唐愛民的想法是,過個幾年,如果自己能夠當上副市長,那麼這個市衛生局的局長,便交給王月琳來做,現在對女~幹部的培養一直很重視,她也有能力有水平,對自己也夠忠誠,給她做也是理所當然嘛,但是,她一走,市中醫院必然就要找一個得力的人來接手,那麼這個蕭寒,行不行呢?現在就可以開始觀察、考察了。

    不行的人,自就不必說了。行的人,一般分為兩種,一種是天賦很好,一上來就會有較好的表現,再加上自身的努力和不斷培養,可成大器;另一種是天賦比較遲鈍一點,一上來可能沒什麼驚艷的表現,但是自身比較努力、刻苦,培養之後,也是可造之材。這個蕭寒,聽王月琳說他上班才兩天,便是表現可圈可點,看得出王月琳對他也挺欣賞,那麼,他該是屬於第一種類型的吧?這種類型,只要不驕不躁,做人做事沉得住氣,以後確實是可堪大用的。

    唐愛民也是從基層幹上來的,也可謂是閱人無數,知道人才難得,聽得王月琳這般說,心裡也高興,真要是能將蕭寒這個小伙子培養起來,成為自己手下一名得力干將,對自己來說,也是善莫大焉。

    唐愛民打完電話,王月琳便又立刻給蕭寒打了電話,將有關情況通了氣,怕到時候蕭寒跟自己說岔了,同時聽說蕭寒禮拜天要到唐愛民家裡匯報給嫣然治病的方案,王月琳說,那我也過去吧,大家一起商量,畢竟這也是大事,然後事情辦完了我們再一起去開發區學車。蕭寒說:「姐姐如果也能去,那是再好不過了。」

    王月琳之所以沒有叫蕭寒再來自己的辦公室,是怕影響不好,雖然說,自己是唐愛民的人已是眾所周知,雖然說蕭寒是唐愛民介紹來的,也已經有很多人都知道了,但是,還是要顧忌一點影響的,每天都把蕭寒招到自己的辦公室來,是不是顯得太過曖昧了呢?這種曖昧,不僅是領導跟下屬之間的曖昧,還有男女之間的曖昧吧?畢竟,自己還是一個未婚的單身女人,而蕭寒,又是那樣一個帥氣年輕的小伙子。反正現在手機裡說話也方便,還是注意點的好。

    這麼著,就到了禮拜天,王月琳跟蕭寒早晨約好,九點鐘在距離蕭寒家不遠的公園門口等他。

    而蕭寒,跟唐愛民和嫣然約定的時間是上午九點半到。

    八點五十,蕭寒就在公園門口了。

    一來,總不能讓領導等下屬吧,雖然說自己跟王月琳之間已經是姐姐長姐姐短地稱呼了,但是,絕對不要因此就暈了頭忘乎所以,真的以為自己就可以跟王月琳之間像普通姐弟那樣相處,那就大錯特錯了,況且,就算是自己跟王月琳之間,再有什麼更進一步的關係發展,自己,也是要牢牢記住一個底線,那就是,王月琳永遠是你的領導,而你蕭寒,永遠是她的下屬。如果忘了這一點,那麼自己距離被她拋棄,也就不遠了。

    所以說,蕭寒的頭腦是很清醒的。這與他家庭的變故以及四年的打工生涯和學校生活都是分不開的。人都是歷練出來的。再聰明的人,也需要歷練。

    二來,人生的成長歷程,也讓他懂得了另外一個道理:自己永遠可以等別人,但是永遠別讓別人等自己。

    所以,無論和誰約定時間,他都會提前五至十分鐘到達。(更多精彩下章繼續,新書上傳,求收藏求紅票求各種支持!)
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