因為這幫人是「上面」硬攤牌下來的任務，工廠拒絕不了。但這些人沒有一個是勤奮工作的，但廠子對他們也沒有辦法，總不能開除他們吧。而這種人也知道自己是上面有關部門攤派下來的，廠子也無可奈何他們，於是膽子就更大了，竟然明目張膽的混日子，別說讓他們賣力氣幹活了，不給你惹事就燒高香了。
在我當初買下工廠得知這種情況後，我在當時就讓這些人滾蛋了，我認為我沒有義務花我自己的錢來養著這些垃圾。
這樣的舉動當然招來了有關部門的不滿，但我這廠子很小，影響也不大，他們也就睜一隻眼閉一隻眼了。
可是現在我的工廠規模漸漸大了，在當地也算是小有名氣了。後來兼併了兩家工廠後，魯倩兒按照我當初定下規矩，把那些渣滓全給趕了出去。這下那些相關領導就不幹了，想著辦法找我的工廠的麻煩。在和老谷接觸了幾次後，老谷的建議是乾脆耗費點資金平息下來算了。但是年輕氣盛的魯倩兒則堅決不幹，乾脆把事情給拒絕了。企業是我們自己的，我們沒有義務在你身上浪費錢！那種拿錢不幹活的傢伙，堅決讓你滾蛋！
結果就在今天早上，相關部門找了一個所謂的安全問題的借口，勒令腸子停下整頓，不許再繼續營業。
老谷還沒有說完，我氣得只想打人，大罵道：「這群王八蛋，安頓這些閒散人員是他們自己的分內工作！自己工作不到位，沒法處理這些社會的渣滓，就給我們企業身上推！！」
山城地區經濟比較發達，特別是這兒附近，屬於加工業比較集中的地方，工人的工資水準也不高。
原來那些閒散人員，按照每個人月薪800的話，也就是說，養一個人一年，我要花10000塊錢左右，那麼20個人呢，20萬？。
這筆帳算下來就讓我特別鬱悶，真他媽操蛋。
我現在雖然算是有點錢了，但是就這麼莫名其妙讓我每年為了20多個垃圾花費這麼一筆錢，我是真不舒服，我承認我還沒有那麼大肚量！有這麼多錢，我寧願當成獎金發給那些努力工作的人。
老谷勸我，這就是我們所謂的基本國親。本地政府沒那個能力，就把這些垃圾問題丟給我們來弄，這麼多年一向如此，誰讓人家企業有錢呢？聚集了十幾家大小不等的工廠，每年都要送給這些沒有一點能力就知道坐吃等死的傢伙們一部分。
這種人來了後，不是給你幹活的，不僅如此他們還總會給你添亂。這些都基本屬於老油子了，不少人都坐過牢，政府不想管，也管不了，反正只要把他們往企業一推，維持社會穩定就行了。
我的工廠是第一個第一家不給他們面子的工廠，從我們當初的小廠趕走了十個人後，先後兼併的兩家廠又趕走了十幾個這種沒用的傢伙，之後上面又推過來的一些人我們又拒絕接受……「怎麼辦？」老谷看著我問道。
我歎了口氣：「現在想不出招數，靜觀其變。」
我說的是實話。我算什麼？我現在哪裡有這個力量和那些手握大權的大人物對著干啊？
和他們打官司？開玩笑，中國大地上，老百姓告官府能成功那就是神話了。人家隨便拿出一條理由，你都被壓制的死死的。而且一旦撕破這個臉，以後就沒法安生的生活了。工商稅務上面找你點麻煩你，你就想招去吧！
更加關鍵的是，現在我絕對不能讓我的公司停下！停工我損失太大了，目前還有山內公司的那批訂單在做，奧德公司的業務需要繼續，這可是我賺錢的大計劃。
現在想想，曾經我一句話沒說就把這些人給掃地出門，太衝動了，還是太年輕了啊。
我讓老谷出面找那些部門的頭頭腦腦拉拉關係，請客吃飯喝酒，說幾句拍馬屁的話什麼的，這些都是老谷出面，我並不想和那些人見面，但是畢竟我每年花幾十萬出去還要看他們這些人的臉色，竟然還得哀求著他們高抬貴手，這不符合我的風格。
好歹過了三天後，終於可以重新開業了，一個人模狗樣某部門辦公室主任來到我們廠子轉了一圈之後，終於可以正常開業了。
隨後的就是上面又丟下來了一些人，讓我們把他們的問題解決好。
我耐著性子看了一些這些人的資料，越看越難受，越看越光火。
一個男子三十七了，09年因為打架做了三年牢房，出了牢房之後也不在社會上怎麼樣了，被上面攤派到了當地的另外一家軸承廠。半年之後，這傢伙和本廠的人又結幫搭伙偷了一批工廠器材物，又進了牢房，入獄一年後出來，在社會上混了一段時間，打架鬥毆治安管理處罰了多次，無奈之下，被塞到我裡了，為的就是不讓這個貨繼續在社會上惹是生非！
「得，我這裡成他媽垃圾廠了！」我皺著眉把這幾十個人的資料全部看完，大聲罵道。
老谷苦笑道：「算了吧，之前咱們不是說啦，這錢就算用來買平安吧。」
「平安？」我搖頭歎息：「奶奶的，讓這些人在我這裡，我這廠子能平安才怪？這些事情本來不該我們承擔的，上面那些所謂的領導屁用沒有，就當我們挨刀子。」
「但怎麼辦呢，又能怎麼辦呢？這些人留在外面閒著，從來不做任何正經事。」
我搖頭：「這個就比較複雜了，解決這種問題，就這麼把人隨便往企業一丟，這能解決嗎。你想啊，這些人本身就沒什麼素質，更加缺乏生存的技能。人重要的是要有一個謀生的技能啊！其實誰也想好好的活著，而不是這種吊兒郎當。你以為誰天生就喜歡當混混麼？如果讓這些人一個技能謀生活，他們自然不會這麼渾渾噩噩的過日子了。政府要解決這個問題，主要還是教育培訓跟不上。」
這三天我對工廠的現在狀況瞭解的越來越多，目前的生產能力遠遠不能讓我的野心得到滿足。建立一個真正的大型的生產基地的想法讓我的勁頭更足了，但是看到面前的這種情況，我心裡不由得歎息。
從經濟條件上看，這個其實是我很滿意的一點，首先這裡是全國聞名的生產集中地區，同類配套的相關的各種渠道非常齊全。
比如說，我的工廠和機械有關。
工廠生產軸承，就需要購買一系列的運作，包括各種鋼材的購買，當地不遠就有不少相關的鋼材廠，這種印刷鋼球廠子，早就形成一定的模式了。
其次，這裡有大批的熟練工人。
如果我找別的地方另起爐灶，花費大量的錢，這些相關的條件都欠缺。如果我真的做到那些跨過大企業那麼牛叉的時候，我就可以不考慮這麼多因素了，可以財大氣粗的直接把全部相關配套的生產線配置齊全，但我還是沒辦法做到！
無奈之下，我讓老谷把這批人打亂分散到了各個車間，他們做不了這種技術活，一個車床操作工人培養出來最少需要兩年時間，那麼，我讓他們去搬東西嗎？這幫人也不願意。讓他們去看大門，把工廠的大門鑰匙交給這些人，我能不擔心嗎！
給他們一人找一個技術好的老手教他們，打亂到各個車間裡面去後，我給他們說不用做太多，現在主要是學習，是培訓，讓他們幫著師父做事。掌握了技能之後再正式上崗。在培訓期間，基本工資照樣發，一分錢不少。等他們稍微有點技術，工資標準上調，工資和普通的員工一樣。
如果他們不願意，那麼就回家吧，但我照樣給他們錢。
和其他的工廠安置這些人的方法不同，我並不是只給他們一點錢，而是讓他們有「復生」的希望。我相信如果有機會，沒有人會不願意的。
這樣才能真正解決這些人的問題。
換了別的公司肯定沒人願意這麼做的，誰願意耗費這麼大的資金呢。
一般來說，培訓期間是沒工資的，可是我支付了全部的基本工資。而且我還浪費了很多熟練的技工，在培訓期間，他們也不需要下廠子幹活，主要任務就是教這幫人技術。我之所以這麼做，就是為了能夠讓這些人穩下來，別在我這一畝三分地上搞出什麼麻煩來。同時也給了他們一絲希望。
十幾個人，外加我給他們配置的十幾個熟練工人，總共十三個人。在培訓的幾個月裡面，我要支付三十個人的工資，但這30人沒一個真正給我做工作，不能給我創造出一分錢的價值……「這還不止。」老谷按照我的吩咐做了安排後，苦笑道：「接下來上面會繼續派人來的。」
我冷笑：「那怎麼辦，他們管理差勁，就讓我們上去扛。」