明眼人可以看出，這個奇葩般的「理事會」，就是今後地下世界的一個最高權力機構！
或許，它不像官方管轄那樣具有強制約束力，但它至少具有強大的威信，以及無可爭辯的號召力、影響力、威懾力，以及干預能力。
就好像現在的聯合國，並不是什麼凌駕於國家主體之上的機構。但是掌握了在其中的發言權，無疑會得到巨大的好處。
所以，眾人對於那十個「非常任理事」的席位，莫不感到眼熱。至於五個「常任理事」的席位，大家反倒沒有一個去掙的。開玩笑，那豈不是擺明了給五位王級大梟留下的席位？
唯一有點懸念的，就是正和這邊罷了。因為大家不知道，究竟是嵐姐拿下這個理事席位，還是軍哥，又或者是白大腐女畢竟大腐女的正和保鏢公司，剛剛爆發了強大的影響力。
至於其餘的四位，毫無懸念。而且根本不需要怎麼使用手段，這五位就能直接被選上。
別的不說，滇雲的盧雲漢，青蒙的查乾巴拉，殺手圈子的黃泉、九頭鳥，以及保鏢圈子的老田、老魏、老付，又或者易軍、嵐姐、白靜初本人……他們只要清一色的選了易軍或嵐姐、大腐女的任何一人，那麼至少比第六名的票數多。因為尋常的省級大梟，或者某個行業裡的大佬，肯定沒有這樣的影響力。
同理，葉知非、牡丹他們也有自己的鐵桿手下。事實上易軍他們都算過了，只要一個人能集中四五張選票，這就差不多可以當選前五位了。
甚至易軍在這次預備會之後，主動找到了少馬爺和老付等人，請他們把票投給牡丹。他們本是牡丹那片「轄區」的，也算是牡丹轄內的下屬。要是此時投了易軍或嵐姐，顯然有點不好意思。而且，牡丹回頭也不好去找他們的麻煩，只能生悶氣而已。
這麼做，其實也是免得少馬爺他們難做人。畢竟今後，他們和牡丹打交道更多。
……
根據預定的章程，今天所有與會的42人，都算是這個理事會的普通會員。只要沒有出現人身消亡等重大特殊情況，這個會員身份是永久性的。
而且，以後不排除會吸收新的會員。比如某個組織突然壯大了，成為了地下世界的新星，那麼經過理事會的研究表決，也可以考慮吸收為新的會員。
但是，易軍主動提出，自己只是一個「榮譽會員」。因為嬌蓮這邊佔據的名額太多了，嵐姐、易軍、白靜初，一個勢力團體出現了三個。甚至於，以後三個保鏢公司的會員，也都成了嬌蓮內部的人。
所以，易軍主動提出自己是「榮譽會員」，並不具備選舉權，也不會被選舉成為理事，顯示出了自己的高風亮節。
雖然眾多與會者紛紛表示不妥，希望軍哥繼續主持大局，但易軍依舊堅決辭去了這兩項權力。
因為易軍覺得，把地下世界的管理權從長老堂移交給地下世界，這本就是他自己放出的消息。要是自己再被選中了什麼，肯定會讓人更加猜測這是易軍自導自演的一幕。
但是現在不同了，易軍自己不要這種權利，那麼也就排除了這樣一個嫌疑。
果然，一開始以為易軍有所圖謀的那些傢伙，現在也承認錯看了軍哥。
……
也就是說，現在真正有選舉權的「會員」，一共是41人。
在這41個「會員」的基礎上，再選出15個「理事」，分為常任和非常任的。15個理事組成理事會，平時代表地下世界處理大事，甚至緊急處理一些來自外部的事務。
比如大通錢莊要是再來尋釁，理事會來出面處理。至於理事會內各個會員之間的債務糾紛，也由理事會研究出合理的解決方案，等等。
在重大問題的考慮和表決上，一旦有超過半數的理事反對，那麼這件事情就算被否決。這一點，確實很民主。
但是在民主的基礎上，這裡同樣顯示出了對實力的尊重。比如同樣是一件重大問題，哪怕13個理事都同意了，但若是有兩個「常務理事」提出反對，那麼這件事情同樣被否決。這，是五位地下王者的特權！
雖然沒有聯合國五大常任理事國那樣拉風的「一票否決權」，但是能弄到「兩票否決權」，也同樣展現出了地下王者應有的派頭和威風。
至於設定這個「兩票否決」而不是「一票否決」，是因為易軍擔心這五家之中，將來萬一出現了死皮賴臉的，那就不好辦了。就好像聯合國五大國之中的美國一樣，一旦出現了這樣的賴皮，你拿他怎麼辦？
兩票否決，這已經足夠了。要是真的出現了14家全都贊同，唯獨你自己一家反對，你也要掂量掂量，自己做得究竟是對還是錯。得道多助失道寡助，這是個很基本的道理。
……
此外，經過理事會的推薦、選舉和表決，還會產生一個極為特殊的職位秘書長！
這不是一個領導職務，而是一個服務性的職務，是為理事會、為全體會員服務的。秘書長代表全體會員，和地下世界以外的人或勢力溝通協調，盡最大能力為全體會員謀福祉。
秘書長，這等於是理事會代表全體會員，「聘任」的一名「經理人」。這個「經理人」可以是會員之一，也可以是外部德高望重的人，總之並不限於什麼身份。誰能給大家帶來好處，給更多的會員帶來好處，理事會就可以聘任誰做這個秘書長。
也就是說，假如把這個地下世界比作一個公司，那麼41個會員就是全體股東。而理事會，則是董事會，進入理事會的都是比股東高一級的董事。至於這個秘書長，則等於是董事會聘請的總經理，具有不小的管理權限，但總體上是為了全體股東服務的，中心任務是為所有的股東盈利創收。
秘書長的職位和常任理事一樣，也是任期三年。可以連選連任，假如做得不合格，理事會也可以在每年的年會上罷免。
……
這就是這個理事會以後大體的工作模式，大致的章程。當然，還會有很多小的細節方面的規定，也就不必一一贅述。
總體而言，這個大框架是比較完善的，幾乎是把現代的企業管理制度直接搬了過來。易軍當初作出這個構思之後，還請了陳丹青這個優秀的管理人幫自己細化了一下，所以具有很強的可操作性。一旦拋出這個理念，當即獲得了大家的高度認同。
地下世界，似乎從未像今天這樣團結統一過。