一覺醒來，方圓覺得自己頭疼欲裂，腦袋裡面還是像裹了漿糊一樣，混沌不清。【///】昨天晚上，在初三教師們聚會上最初的場景，依稀還記得清楚，特別是方圓抱著向姚長青學習說話、學習做事的心態，特別地關注姚長青的一舉一動、一言一行。姚長青的話講得精彩啊，既飽含深情，也充滿期許，連方圓聽了，都覺得自己作為一個初三的語文老師，不用心工作，不幹出成績，就對不起姚長青，對不起學校。
當時，記得老師們都落座後，第一道熱菜端上來後，姚長青端起酒杯，來到小前台上。對著麥克風，姚長青輕輕地說了一句：「老師們！」經過數倍放大的聲音立刻讓剛才還嘈雜紛亂的現場立刻安靜下來，大家的目光紛紛地投向了姚長青的方向。方圓深深地感到：學校裡沒有第二個人都能這樣的權威，只需要一句話，全場鴉雀無聲，這既是校長的職位使然，更是因為姚長青在幾個月的校長管理裡做了許多讓老師們感到歡欣鼓舞的事情兌現高額獎金，帶領老師們外出旅遊，學校校容校貌煥然一新，新學期的獎勵計劃，新學期教師免費午餐，哪一樣都讓老師們感到姚長青比前任校長楊芳更有魄力，甚至部分老師覺得，楊芳對老師們是口頭上的實惠多一些，而姚長青對老師們是經濟上、物質上的實惠更多。畢竟，絕大多數人都是更講究物質實惠而不僅僅需要精神安慰的。
姚長青見老師們已經平靜下來，就端起手中的酒杯，深情地說：「老師們，一所學校的發展，管理者出謀劃策固然重要，但最關鍵的還是要通過老師們在一線辛辛苦苦的工作才能實現學校的發展，而最能讓上級、讓社會、讓老百姓感受到學校成績的，就是我們畢業班的老師們。」
全場響起了熱烈的掌聲。這話說的，雖然不多，但實在。的確，社會和家長看學校，主要就是看畢業班的成績怎麼樣，看考上了多少重點，有多少進入了普高，進入職高的比例高不高。不管你學校有什麼後台，不管你學校建得多麼漂亮，家長們是現實的，在一定程度上，上級領導也是現實的，中考成績就是評價一所學校的指揮棒。或許全面實施素質教育是黨和國家全面深化教育改革的要求，但家長們才不管你實施什麼樣的教育，只要能把孩子送入重點的高一級學校，家長就認為這是一所好學校。
姚長青說：「各位同事，我們能夠在一個單位工作，這其實就是一種緣分，有緣千里來相會，無緣見面不相識，我們有緣能在一起工作，我一直都非常珍惜，從調到68中學來做副校長，到現在做了書記兼校長，我一直在用心想多為學校發展做點事，多為老師們的成長和工作、生活的改善做點事。或許在過去的幾個月裡我做了一點，但還很不夠，今後我還要更努力地去做，盡自己最大的努力，把68中學發展好，讓在68中學工作的老師們工作條件更好，生活待遇在東州市各中學排在最前頭！」
講到動情處，姚長青的眼睛裡閃現著晶瑩的淚花。回報姚長青的，是全場老師長時間的熱烈的掌聲，一些女老師也禁不住眼嚅噙滿淚水。方圓也很受感動，覺得自己將來如果做了校長，也要做一個像姚長青一樣全心全意為了學校發展、為了老師的好校長。
姚長青輕輕地吸了吸鼻子，繼續說：「我常常在想，怎麼樣讓學校發展得更快一點，怎麼樣讓老師們的待遇更高一點。我清楚地知道，我們學校在進步，別的學校也在努力，在這裡時代裡，你進步我也進步，那我說慢進也相當於退步。這不是在給老師們壓力，而是學校要生存，要更好地生存下去的必須。老師們，現在的獨生子女造成學生數量越來越少，一所學校如果教學質量抓不上去，那就意味著將招不到學生。沒有學生，或者學生數量太少，就意味著我們不需要這麼多的老師，許多的老師就會下崗回家。這不是危言聳聽，大家都知道我市已經有好幾所初中學校快要辦不下去了，一個年級只招生幾十個人，分兩個班還是小班額，許多老師也已經回家待崗了，工資拿60％，半年後如果沒有聯繫到學校，關係轉人才交流中心自謀職業。這就是嚴酷的現實啊！」
一時間，整個的場面氣氛顯得凝重而壓抑。方圓也覺得心裡沉甸甸的，好像有一塊鉛壓在上面。
姚長青繼續說：「我作為68中學的校長，我從心底最深處也不希望發生這樣的事情，我希望我們68中學的每一個老師都有工作，而且工資和獎金都高高的。這需要什麼？這需要我們要敢於和其他中學特別是一些名校進行競爭，把我們學校也變成名校！這需要我們倍加珍惜現在的工作崗位，加倍努力工作，在各自的工作崗位上做出成績，力爭早日把我們68中學建設成東州市最優秀的初中學校！我們沒有退路，沒有選擇，華山只有路一條，不力爭上游，我們就會被兄弟學校、被講實際的家長、被社會淘汰！」
方圓不由自主地握緊了拳頭。他注意到，在別的桌上，也有的老師緊緊地抿著嘴，有的老師也和自己一樣，握緊了拳頭。這共鳴有多麼深，只有這些老師們最清楚。
姚長青說：「所以，千斤重擔都壓在了我們在座的每個人肩上，特別是初三的老師們肩上。中考的成績不代表學校的素質教育抓得怎麼樣，但社會就認這個，家長就認這個。今年我們考了第9，在龍灣區想來我們68中學讀書的初中生激增了200名。學生多了，老師們就會有工作崗位；學生多了，老師們就會有更高的收入，而且相關的物質待遇也會提升，像這學期我就敢說，各位老師可以在學校免費午餐！一個老師中午按6元的標準，80位老師，一天480元，一個月下來1萬5啊！當然，別的方面的待遇也在提高，像獎金，像補貼等等。如果我們明年退步了，還會有學生選擇我們68中學嗎？沒有學生了，我們在座的各位，能力特別突出的，可以找到新的學校，剩下的老師呢？難道要回家待崗嗎？」
會場的氣氛更加凝重了。方圓覺得姚長青似乎說得有點過，這也太嚴肅了吧！但就在這個時候，姚長青已經轉變了講話的調子：「老師們，我姚長青就是一個光桿司令，要想實現學校發展，要想讓老師們生活和工作得更好，我想套用黨中央某位領導常說的話，為了誰？為了我們68中學的每一個人！依靠誰？依靠我們68中學的每一個人，特別是我們今天在座的初三的老師們！我相信我們老師們有這樣的能力、有這樣的工作激情，讓2007年的中考成績再今年第九的基礎上再前進一步！」
掌聲！熱烈的掌聲！方圓使勁地拍掌，手都拍紅了，他注意到，還有幾個老師，也是這樣，使勁地拍，全然不顧文雅和所謂的面子。
姚長青說：「來，請大家端起酒杯，為了明年中考取得更優異的成績，為了在座各位同事的生活和工作越來越好，為了68中學更美好的明天，乾杯！」
許多老師都在碰杯後一飲而盡，包括一些酒量不算大的老師。姚長青說：「今天是星期五，新學年的努力和決心，從下週一開始去實施。我看許多老師現在都決心很大，我也充滿信心。但今天晚上，學校請老師們出來坐在一起，就是要開開心心的，大家能喝的，就喝幾杯；大家愛唱的，就多唱幾首歌；大家愛跳的，就多跳幾曲。在這樣的場合，原來想說的道歉的話，也可以說說；原來想表達的進一步加深瞭解的意思，也可以表達表達。許多初三的老師都是從初二跟上來的，但也有一些原來教初三的老師留任繼續教初三，那可以通過這個場合多溝通溝通，加深瞭解，為今後工作上密切配合熱熱身。還有的新班主任也想瞭解一下原來班級的情況，像方淑娟方主任的班現在給了劉老師，那你們兩個也可以多聊一聊。今年初三，由年輕的方圓校長分管，大家有什麼想法，也可以跟方校長多交流，有什麼要求，也儘管提出來，業務上的事情，多問方校長。我希望，通過今天晚上的活動，讓校長室、辦公室、教導處、總務處都牢固地樹立為初三全心全意服務，為初三的事情大開綠燈的意識；通過今天晚上的活動，讓我們初三的這個團隊，成為學校裡最有戰鬥力、最能出業績的團隊！我把話說在前面，只要我們來年的中考成績很出色，我姚長青一定會重獎大家，保證兌現！」
方圓從心裡佩服姚長青，這話雖然說得很長，但句句在理，句句親切，句句暖人心，也激勵人心！果然，在姚長青講完了這個「長篇大論」之後，小餐廳裡再次爆發了熱烈的掌聲！方圓想：如果我是老師，這樣的校長我不擁護，我還去擁護誰？
，//-/，您的最佳選擇！