剩下的幾個人孔麗麗、劉亮、張之華、曹本松、馮亮、孫紅軍、陳月明、蘇全順，還是顯得人很多！
韓素貞說：「符合條件的還不少嘛，新文，你有什麼好主意？」
「我也沒有什麼好辦法，不如用排除法吧。【///】這個主意也許不怎麼好，但可能有利於工作，讓一個熟悉工作的同志上來，能夠盡快地開展好工作的。」
「怎麼個排除法？」
「比如，分管領導還在任的，就暫不考慮；分管領導離開了，就可以再入圍比較。」
「新文，也不能不考慮工作能力吧。」
「韓局長，我完全理解你想重用人才的心情，所以排除之後如果人選不合適，特別是在工作能力方面不能符合今後工作的需要，我們再另外挑選。」
「好的。」韓素貞也覺得不錯。
兩個人用排除的方法，把劉亮排除，因為分管高教工作的耿清副局長還在位；把曹本松排除，因為分管體衛藝的於勝利副局長還在位；把陳月明排除，因為耿清副局長分管職教。
還有韓素貞直接分管的馮亮，原來翟新文分管的人事孔麗麗、基建張之華、勤工辦蘇全順，原來馬順田和馮淵道分管的孫紅軍。
翟新文在心裡竊喜了一下，基本目標的第一步是實現了，現在該怎樣引著韓素貞從考慮開展工作、重用人才的角度去考慮人選呢？
韓素貞看了看這幾個人，從工作能力上講，孔麗麗、孫紅軍是不錯的，從忠心程度上講，馮亮、孔麗麗、張之華應該相當不錯，而蘇全順整天搞後勤，抓校辦工廠，肯定不太適合。再排除一下，基建工作整天跟泥巴、水泥打交道，恐怕也不合適。如果有一個副處人選，提拔誰合適呢？原來翟新文管的人事工作，讓馮亮來分管，能不能勝任？如果讓孔麗麗來分管，讓馮亮作為第二選擇，擔任紀委書記，這樣好不好呢？翟新文能答應嗎？
看到韓素貞沉默不語，翟新文說：「韓局長，是不是這裡面的人選有的人能力不勝任啊？要不我們再從其他科室裡選選？」
，//-/，您的最佳選擇！