龍騰世紀 > 都市小說 > 局長成長史

龍騰世紀 965.228 臨陣磨槍槍也光(4) 文 / 徐浩瀚

    接下來的幾天,白天姚長青和他的同事們各自忙分管的工作,文宣方案也討論通過了,校門口的宣傳展牌做好了,許多已經提前來學校「查探軍情」的小學畢業生和家長已經關注這四塊連在一體的展牌內容了。【///】在發行量最大的《濱海都市報》和第二名的《濱海晨報》都約定了版塊專刊介紹《發展中的68中學》,放在週五同一天。

    週二開了全體老師會,兌現了發給老師們的獎金,高的3000多,少的只有300多,差別非常大,拿獎金高的老師們心氣更足了,拿獎金少的老師們雖然對學校有意見,但姚長青說得好:「人人都有教初三的機會,並且不教初三也一樣能拿高獎金,關鍵是靠業績,誰的工作業績多,誰就能多拿獎金,這獎金就是要獎勤罰懶,如果有些老師拿得少了一點,也不要嫉妒其他老師,不要埋怨學校,而要反思自己的工作,是工作不積極了,還是工作業績不突出?找出不足,爭取新的一學期去追求更大的成績。我姚長青說話算話,今年學校的經濟其實相當困難,但我還是拿出11萬來給老師們發獎金,就是明明白白地告訴我們每一個老師:只要你努力工作,只要你能做出突出的成績,我就要重重地獎勵你們!要是幹不好成績,我不需要批評你們,你們的獎金拿得少就是對你最適當的評價!」

    姚長青的話和這68中有史以來獎勵額度最大的獎金的確在老師們心裡引發了震憾。教新學期初二和初三的老師已經迫不及待地在會後與學生聯繫到校,重新調整作業,卯足了勁兒要在新學年去爭取更突出的成績;等接初一班的老師都急得,恨不得明天就是新生報到。姚長青要的就是這種效果,他明白這違背了教育規律,也加重了學生的課業負擔,但為了自己的政績,為了打造教學高質量的品牌學校,為了收更多的擇校生,為了實踐從《濱海日報》黨報上體會到的數字政績工程,這一切都不重要了。他心裡期望這一次重獎,能夠更好地調動老師們工作的積極性,期望來年中考成績再前進一點,進入全市前5名,當然最好是前3名。這樣,學校就形成良性循環了,教學質量越來越好,收的擇校生越來越多,學校的經濟條件不斷改善,給老師們的獎勵額度就會更大,老師們的積極性就會更高,教學成績就會更好,收的擇校生就會更多……

    ,//-/,您的最佳選擇!
上一章    本書目錄    下一章