「千達集團價值幾十個億的大公司沒想到也會有資不抵債的一天這要是能夠拿下一單生意，抵得上十幾年的了」
唐雲東看完千達集團的資料之後，忍不住發出這麼一聲感慨。
這時，坐在他身邊的施湘直起身子，靠到椅背之上，轉頭看向唐雲東，淡定地說道：「看似大塊大肥肉，可想要吃進嘴裡，絕沒有那麼容易。」
唐雲東轉頭看向施湘，微微一笑，說道：「確實是不容易，不過看著資料上面寫的，也不是不可能。千達集團現在顯然是正為通江區那邊千達廣場所拖累，才會陷入這種境地。不過也怪，按理說這種大公司，銀行不敢眼睜睜地看他倒下的，並且千達集團手裡還有項目，銀行應該敢於借錢給他。可是，銀行卻沒有借錢，你不覺得這裡面有些問題嗎？」
「你說的沒錯，這裡面的確有問題。只是這個問題在什麼地方，咱們現在卻不清楚。如果能夠搞清，明白問題的所在，或許應該是有機會的。」施湘也笑了起來。
「這種大型的房地產企業，能淪落到今天這種地步，以天朝的政治來說，肯定是上面有人刻意打壓，否則的話，絕不會如此。這裡面的文章很多，只要能夠理順，就正如你所說，還是有機會的。不過，想要瞭解其中的內幕，那可不是一件容易的事情，我相信，公司內部一般的人，絕對不會瞭解，起碼得是高層才能知曉。」唐雲東說道。
「我看這個人就不錯。」施湘說著，伸手點了點文件上的一個人名，接著說道：「千達集團總經理，董事長王康齡的外甥蔣玉寶。從他這裡打聽出來消息，再加以應對，搞不好還能利用利用這個傢伙。」
「何以見得？」唐雲東似乎是沒想到施湘一下子就能點出突破口來，而這個人還是千達集團的總經理。
「天朝的很多企業，都犯一個毛病，就是任人唯親。喜歡肥水不流外人田，硬是要將自己創建的公司做成家族式企業。看似自己的親戚容易信賴，但是往往，公司都是被這些人敗掉的。要不說，再堅固的堡壘都是從內部攻破的。所以，我認為從他這裡下手最為妥當，他知道的很多，一定會滿足咱們求知**。不過在這之前，咱們必須將他的情況先瞭解清楚。」施湘自信地說道。
「沒錯。」唐雲東當下點了點頭，隨後轉頭看向白樺，說道：「老白，這件事就交給你了，你想辦法，以最快的速度將這個蔣玉寶的資料給我搞到手。」
「是，唐總。」白樺馬上點頭說道。
有錢能使鬼推磨，有錢能使磨推鬼。這句話似乎不管到什麼時候，都是一句至理名言。
白樺只花了一萬多塊錢，在千達集團內部打聽一番，沒用上一天，便將蔣玉寶的底細摸了個一清二楚。
蔣玉寶現年三十六歲，是董事長王康齡妻兄的兒子，也就是王康齡的外甥。所謂千達集團的總經理，還算幹練，但本事一般，在公司任總經理以來，沒有多大建樹。不過這人有個優點，那就是工作態度十分認真，喜歡學習，比較嚴厲。缺點是不近人情，在下屬面子，總是一副高高在上的氣勢來，喜歡讓人對他產生畏懼之心。
董事長王康齡這幾年來，對他加以培養，十分器重。在公司內有傳言說，王康齡培養他的目的，無非是將來在自己老了之後，將董事長的位置讓給那個不爭氣的兒子來做，由外甥蔣玉寶負責保駕護航。
唐雲東與施湘看完這份資料之後，心中立刻確定，這個蔣玉寶絕對可以成為突破口，從他的嘴裡瞭解到千達集團的底細。
當然，想要接觸到蔣玉寶，也不能那麼直接，需要找一個中間人。簡洋實業公司素來和銀行的債權管理部關係很好，所以唐雲東很快確定了這個中間人，那就是請建行的人幫忙。
千達集團的內部，現在十分動盪。下面的人雖然對確切情況不瞭解，但是高層還是十分清楚的。誰都知道，只要千達廣場的資金鏈一斷，無法施工了，那千達集團就毀了。
司鳳儀的預案送給高玨之後，好似石沉大海，一直沒有得到回復。司鳳儀可以確定，高玨這是根本沒有打算給他們翻身的機會，這就是官場。
王康齡已經不再將希望寄托在別人身上了，他現在只能謀求自救。今天，他開了一個高層會議，研究應對之策。
會議室內有點死氣沉沉，誰也想不出什麼像樣的法子來。倒是司鳳儀說出了一個不是辦法的辦法，那就是內部融資，中高層節縮開支。
司鳳儀的觀點是這樣的，以千達集團現在的發展勢頭，只要渡過這個難關，不久的將來，肯定是要上市的。現在集團內部，可以展開內部融資，以每股一塊錢的價格，率先賣給企業的員工，將來這些股份，將會成為上市後的原始股。而且可以確定，這個價格一定會高過將來的開盤價。另外，但凡參與融資的員工，每年的年底都可以享受到分紅待遇，預計五年之內，光這些分紅就可以就足已抵償本金。等上市之後，員工可以拋售手裡的股票，這些都是賺的。而且，公司不上市，在第五個年頭，還會加價百分之五十回收員工手裡的股份。而且，集團的高管們，必須最少購買二十萬元的股份，中層最少兩萬。普通員工隨便，可買可不買，但如果想買的話，最少五千塊錢。
所謂的節縮開支，就是集團公司的高管們工資下浮百分之六十，只暫發百分之四十的工資，那百分之六十的工資，等待公司渡過難關之後再行發放。中層只發放百分之七十的工資，餘下的百分之三十，同樣是公司渡過難關之後再補發。
這個辦法，並不能說是什麼太好的主意，因為就算內部融資，只怕也融不了多少。至於說節縮開支的辦法，高管們心中肯定是不願意的，想來那些沒有到場開會的中層們，心中也不會願意。
可是在會上，董事長王康齡坐在這裡，身為公司的高管，如果反對下浮工資的話，顯然是沒有和公司共患難的決心，以後這個官也不用幹了。但是，如果真的如此，天曉得千達集團能不能渡過這個難關，萬一無法渡過，那拖欠的工資豈不是就沒了。更為重要的是，還得最少購買二十萬元的股份，這可不是開玩笑的，千達集團現在的情況，在座的人都清楚，眼瞧著就塌了，二十萬元不是小數，錢投進去了，萬一公司倒閉了，那這二十萬元可就打水漂了。
千達集團的高管們，工資其實不低，一般來說，都是年薪十萬，在這個年頭，能夠年薪十萬，那可著實不易。但是一次性拿出兩年的工資，換誰都肉疼呀。大傢伙心裡都在暗罵司鳳儀，又是要拖欠大伙的工資，又是要坑大伙的血汗錢，你是年薪二十多萬不在乎，我們可不行呀。
奈何董事長在場，大伙是敢怒而不敢言。這功夫，王康齡掃了一眼在座眾人，真摯地說道：「諸位，眼下千達集團確實是到了危難關頭，鳳儀的辦法，雖然不是很好，但就目前來看，或許是最好的辦法。只要集團公司能夠多堅持一天，咱們就多一分希望。在此，我希望諸位能夠與集團公司同舟共濟、患難與共。請諸位放心，如果集團公司能夠撐過這一關，我王康齡絕不會忘記諸位」
王康齡其實也清楚，即便是內部融資，融來的資金也是杯水車薪，撐不了多久。現在，只有外界大筆資金才能救公司，這筆資金，起碼要幾個億。
幾個億啊！這是個什麼數字呀，一般的公司，所有的資產加到一塊，也未必能有這個數。有這個實力的，不是在看熱鬧，就是巴不得千達集團盡快倒閉，以減少一個競爭對手。估計，應該還有不少等著撿便宜的。
雖然明知道內部融資的法子不行，但王康齡還是決定這麼做。目的無他，他是想要看看，在這個關鍵時刻，會有那些人願意和他站在一起。
說到這裡，王康齡頓了頓，接著說道：「諸位，剛剛鳳儀說，要給高管和中層指標任務，我覺得這就不必了，集團上下，全都一樣，採取自願的形勢。好了，今天的會議，就到這裡吧。散會。」
說完，王康齡微微一笑。
他說是自願，但是在場的高管們誰不明白，掏了這個錢，你才能繼續當千達集團的高管，如果不掏這筆錢，也就不用在千達集團繼續干了。
會議結束，王康齡第一個離開會議室，所有的高管們，也是先後離開。眾人回到自己的辦公室，心中都在琢磨起來，到底掏不掏錢。起步就是二十萬，工資還得下浮，搞不好千達集團連一個月都堅持不了了，這個錢百分之九十會打了水漂。(。)