尹紹先開口：「你覺得這家度假山莊怎麼樣？」
其實這只是無話找話，並不需要任何正式的答案，但是肖筱也不知道太緊張了，還是也在找話題，竟然就此打開了話匣子：「從投資的角度上看來這家山莊有好有壞。好的地方有以下幾點：一、這裡以溫泉、楓葉和野味馳名，經營者從保健的角度出發，充分宣傳溫泉、山林負離子的養生作用，來吸引旅遊者。二、經營者將山莊隱匿在山林之間，而且不同客戶擁有獨立的小木屋，隱密性高，這抓住消費者尤其是高端消費者注重**的心態。三、這家山莊標誌情侶山莊，吸引了不少熱戀中的情侶。四、服務周到。不好的地方是：一、這裡最致命的弱點是有一定的季節性，它以『泡著溫泉，賞著楓葉』馳名，但是過了深秋就沒了楓葉可賞，而溫泉又只適合在冬天泡。二、這裡是面對於高端的客戶，也推行了歐美風格的小木屋，晚上安排的節目卻以民族風為主，顯得不倫不類。三、在環保意識日益高漲的今天，經營者明明懂得推行綠色健康食品，卻還是四處宣傳野味的可口，有點自相矛盾。四、這裡小木屋設計太不合理，如果是年輕夫婦帶著孩子來度假，一家三口睡在床上，雖然溫馨，卻不方便。當然還有很多其他零碎的不好的地方，比如這裡美麗的雲海沒有發掘到，比如說這裡的地勢不方便沒車的遊客來等。」
哦，他一句無心詢問，竟然換來一份非正式的投資報告，而且分析得有理有據，看來米宣沒說錯，她大智若愚，對任何事情都很敏感，總是能夠留意到別人沒有留意的地方，抓住事情的重點缺少的只是鍛煉和發揮的機會。
如果不是成長背景的限制，她會是個不可多得的人才，歷史無法更改，但是如果現在對她加以培養也不嫌晚。
這一年來他不停地鍛煉她，她也進步很快，接下來就是提供發揮的機會，而他相信她會給他提交一份亮麗的成績。
「那你覺得如果你是這家度假山莊的經營者，你會怎麼克服以上的缺點，讓這家達到頂峰呢？」尹紹開始考慮將這家山莊納入尹盟旗下。
「擴大規模。」
「為什麼？」
「我剛剛聽私人管家說這整座山都在這家山莊的老闆名下，老闆可以擴大規模，然後分季節分對像經營。」
「詳細計劃？」
「在前面的空地上建一些客家土屋，面向中低端客戶，重點宣傳和睦的家庭出遊，原有那些民族特性節目也可以用上。在後山的開拓攀巖等探險設備，既吸引驢友來觀賞苗栗有名的雲海、參加各種探險活動，也可以聘請專門的教練，承辦企業員工拓展活動。這樣可以一年四季經營，當然原來那些面向高端客戶的項目依然還是這家山莊的重點經營，只是重點宣傳的時間段要放在深秋和冬季，同時最好增開一些富有歐美特色的節目。至於一些細節的問題也不難解決，飲食觀念的矛盾只要在廣告詞將野味換成野菜山菌就可以；交通的問題，只要山莊設立專門的接送車等。」
「總體來說不錯，但是還有考慮不周全的地方。」