各位親們有沒有發現過去的情節一直是在寫女主在職場的掙扎，其實這也是在替男主和女主製造機會，因為相比起繁瑣的家庭生活，意氣風發的職場精英是最容易讓人傾心的，o(n_n)o~
而且男主確實比較瞭解女主，她很大程度上來說她是一個安於現狀的人，一定要逼到極點，才會出手，男主的安排是讓她在短時間內成長的最好方法，所以親們多點耐心吧……
雙方陷入了沉默，最後還是米宣打破沉默：「總裁，肖小姐醒來之後您打算怎麼安排？」
「你有什麼建議？」財務部是呆不下去了，但是其他部門一時之間也沒有合適她的職位。
「上次總裁不是想將肖小姐調到三少身邊嗎？」將肖筱放到尹槨身邊對她來說應該是最好的安排吧？
「不行。」哪怕僅僅是猜測，他也不會讓肖筱跟在尹槨身邊，為他們的不倫製造機會。
「為什麼？」
「他們在一起，肯定會傳出駭世驚俗的消息來，而我不打算親自製造這樣的機會。」
「為什麼這麼說，您該不會是在懷疑三少和肖小姐吧？」這也太離譜了吧？
尹紹沒有說話，他也知道自己的想法有多荒唐，但是一想到肖筱躲在尹槨懷裡面哭泣的樣子，他就覺得不舒服。
難得尹紹有有口難言的時候，米宣挑了挑眉，很想知道他又是哪根筋不對勁。
但是米宣是個聰明人，知道該給上司留一點面子，以免高高在上的總裁大人惱羞成怒，所以米宣沒再追問，而是說：「肖小姐看事情有獨到的一面，不如讓她到創意部。」
想了想，尹紹說：「不行，她那傻不溜秋的樣子到了創意部，什麼也學不到，反而是容易為他人做嫁衣。」
這點是事實，而且通過這些日子的接觸，米宣知道只要不危及肖筱的生命，即使是吃了虧她也不會開口。
「那將肖小姐放到鈞少身邊，讓鈞少看著，如何？」尹鈞雖然在尹盟掛名副總，但是他有自己的事業，日常幾乎不踏入尹盟，他身邊的職位都是閒差，很適合肖筱。
「不行，老二經常不在公司，來了也是招蜂惹蝶，他的秘書形同虛設，倒是爭風吃醋的事情時有發生，將她放在老二那裡，她的才能完全無法發揮，還不如讓她去公關部。」
這也不行，那也不行，那你到底想怎麼安排？米宣很想這樣質疑尹紹，但是最終還是忍下了。
做領導的好處就是可以隨意給下屬出難題，而為人下屬的難處則是要隨時隨地隨著上司的臉色應變。
「去策劃部吧。」
米宣搖了搖頭，說：「不妥，策劃部需要統籌應變，肖小姐好學聰明，有潛質卻缺乏大氣。」
「缺乏大氣是正常的，好學還行，至於聰明從何說起？」尹紹挑眉，插了句題外話。
「肖小姐學什麼都很快，雖然很多事情她之前沒接觸，卻一點就通，甚至是無師自通。」
是麼？尹紹眼前浮起肖筱笨拙的樣子。
沒理會尹紹的懷疑，米宣繼續說：「她總是能夠預先看到別人看不到的一面，甚至發現別人沒有留意的東西。」
「言過其實了。」不怪尹紹這樣說，在他面前肖筱總是反應慢一拍。
米宣微微一笑，也不解釋，只道：「肖小姐只是缺少鍛煉和發揮的機會。」
「我這不是在為她提供鍛煉和發揮的機會？」尹紹反問。
讓肖筱到策劃部也不錯，因此米宣沒再多言，只是提醒尹紹：「總裁如果有意培養肖小姐，不如就此讓她在策劃部長期呆下去。否則老是轉來調去的，對肖小姐是一種壓力，也會引起各個部門的無端猜測。連這次，黃會計之所以想要將肖小姐滅口，也是誤會她是你安排的內應。」
「她是個打一下走一步的人，不這樣逼她，她不會進步。」對肖筱，尹紹還是瞭解的，因此才會採用揠苗助長的方法來逼她成長。
「可是這是肖小姐半年內第三次進醫院了。」米宣提醒，他還是覺得尹紹對肖筱太過刻薄了。
尹紹承認：「這事是我操之過急了。這次就讓她在策劃部呆個一年半載的吧。」
難得總裁大人大發慈悲，米宣暗自替肖筱高興。