在凌辰的佈置之下，很快整個海房星的天石族人就明白了末日的將要到臨，雖然不像人類一樣，會面對末日那樣恐慌失措，但也是一片軒然大波，炸出了不知道多少年不動彈的老宅石。
沒有集權的需求，那就人為製造，能做到這種地步，可以說凌辰已經有了操控風雲變幻的能力。
在光網上一片討論，都是在商議該如何應對這種局面，面對星球觀察站給出的詳細觀測圖像，以及反覆論證，這場天體撞擊的事情已經被絕大多數人所接受，剩下的就是如何應對。
天石族的人，畢竟都有著積年的智慧，基本上都能看出唯一的解決辦法，而且就他們族群的天賦和潛力來說，又沒有外來擾亂的情況下，他們成功逃生的希望是很大的，當然前提是要規劃好。
一個有著強制力的組織機構，來動員和強制大多數族人行動起來，避免個人行動的無序和懶散，然後就是技術方面，星際飛船的設計，航向的選擇，各種必備物資的準備和消耗。
說實話有野心的天石族人很少，更多的人只想按部就班地幹活，貢獻一分力量，而不想承擔整個全局，這無形中就給凌辰減少了許多阻力，當然這也在他的預料之中。
但少不代表沒有，前面說過，天石族內部的族群是按照娛樂化的喜好不同而劃分的，這其中有一部分天石族人，更喜歡征服災難。比如火山爆發。比如隕石天降。他們認為這些災難，能帶給他們死亡，帶給他們恐怖，但卻能很容易地刺激他們，從這樣的災難中生存下來，打破災難的威脅，就能帶給他們一種征服感。
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這些人被稱為挑戰者，這其實和人類登山一樣。在普通人看來，爬那些險峻的山，是吃飽撐的，只有那些愛好者才會將其當成莫大的享受，最大的愉悅就在登上山頂的一瞬間。他們的族長東山，當聽到天體撞擊的末日將要來臨，他在同樣感到死亡恐懼時，也感到了莫大的愉悅，想像一下，帶領無數人一起征服這樣的災難。其中的精神享受，簡直無與倫比。只要成功，能讓他回味無數年。
他們畢竟和人類這樣的碳基生物不同，他們需要的基本上都是精神上的享受和回報，對物質要求極少，這和人類有相當大的區別，人類是兩者兼有。
因此東山是積極地參與討論，並且向其他人宣揚，他有足夠的能力來帶領大家度過這次危難，並且例舉了許多實例，包括他曾經帶領許多人從一場大地震中生存下來，並且挖掘出了許多被埋住的族人，也曾經一個人解決了一座活火山的爆發。
還曾經預警過一次隕石的襲擊，拯救了數十個族人的性命，這些事情雖然聽起來不算很大，最大的規模也只有百人左右，但他畢竟是少有的有這種面對災難，有解決經驗的人。
自然而然地，在光網上進行預選就成了大多數人贊同的一件事，首先要選出一個領袖，參與競選的人，其提名可以是主動報名，也可以被其他人推舉。
但無論是誰，一旦決定推選，就必須提出自己的主張，核心就是如何組織這些人來解決這次災難。
報名的不是很多，但畢竟有著三千萬的基數，這也導致了至少有上千人報名，畢竟是面對一個全族生死存亡的話題，所有人給出的主張，都非常嚴禁，也有自己的特色，雖然大多數人的步調基本一致，但在具體操作細節上，就有了很大的不同。
一連十幾天，三千多萬天石族人，都在光網上，觀看著不同人的競選主張。
這時候，一個主張跳入了所有人的視線，並且被越來越熱的討論著。
「建立一個虛擬管理系統，所有人都納入其中，根據其掌握的知識和技能，設定成不同的職業方向，這將是一個末日生存的遊戲，將是一個凸顯自己能力，積累功績，拯救明的一場戰爭」
接著包括各個方面，每個人該如何選擇自己的職業，該如何去做，如何發展，如何吸收不同的知識，如何得到獎勵，違規的話，又會受到何種懲罰。
這正是凌辰所炮製的，他通過短暫的施行，發現單純靠強制力，很難直接獲得大多數人的支持，沒人希望上台的會是一個暴力獨|裁者，所以他炮製了一套遊戲系統，正好滿足了這些硅基生物精神享受，還有努力的雙重需求，只要靠規則約束，大多數人能夠完成遊戲目標，就能保證遊戲能夠通關，通關的結果就是一艘先進的宇宙飛船。
這樣的設計，明顯超過了其他人一大截，引發了眾多人的興趣和討論。其他人只是在糾結各種制度如何建立，如何保證散漫的族人去遵守。
凌辰卻一眼看出，這些人幾百萬年的習慣，怎麼可能立刻改掉，只有循序漸進，用一種代替的模式來更正。遊戲的魔力就不用說了，許多學生看兩個小時的書就頭疼，卻能兩天兩夜地打一個泡菜遊戲，只為了刷一把現實中也看不見，也用不上的虛擬武器。
而在這裡，這個硅基明，雖然也發展出了網絡技術，但由於人手問題，還有懶散的社會結構，大型的遊戲是需要很多人組織一起，而且需要多年的技術積累，顯然他們運行效率極其低下的社會組織，負擔不起這樣的工作。
因此在光網上，最流行的，只是個人版本的一些小型娛樂遊戲，詩歌，小說，還有音樂等，那種巨型的網游，並沒有誕生，更不用說像凌辰這種設計詳細，設定本身就是一套飛船製造知識的超級遊戲了。
雖然不擔心洩密，但凌辰也只是放了一個大綱上來，剩下的內容，自然是要他成為遊戲主腦後才會慢慢公佈。
他在經過了那星球觀察站的管理後，就很快知道，想要調動起這些懶傢伙的積極性，必須用這種精神毒品才行。(……)