陳步雲看得出來費海東此刻的心情，也看得出來在座的其餘三個副主任的心思，在四個月之前，馬山縣經開區還拖欠著三個月的獎金，還為著按時間發工資而感到為難，而四個月後的今天，就已經一舉吸納了將近九億元的投資，這心態自然會發生很大的轉變。【文字首發】
雖然說現在到位的資金也只有岳鍾山的兩千萬中的五百萬，巨峰集團四億元的前期投資中的八千萬，可是，這已經是很讓人心動的數字了。而且眾人堅信，這將近九億元的投資的落實其實只是早晚的事情，而且，這「早晚」是一個偏義在「早」字上的偏義副詞，只會早而不會晚的。
在現在這個時刻，出現人心的浮動是一件很正常的事情，世間大多數的人是只能夠共患難也不能同富貴的，因為，富貴對人的吸引力與誘惑，那可是遠遠超過苦難的折磨的。
這個危險的信號雖然現在只是一個苗頭，可卻是必須引起重視的地方，千里之堤毀於蟻穴的道理，陳步雲還是懂的。
陳步雲看著眾人，心中下定了決心，雖然這是個面對十六家企業集體進駐的重要會議，原本按照道理來說是不應該偏離會議的主題的，可是現在的這個情況，是一個非常危險的信號，也是一個非常危險的苗頭，必須要在思想上高度的重視，要在行動上高度的關注，當然，方式方法也是必須要注重選擇的。
陳步雲在心中略略的沉思了一下，便就挨個看向在座的管委會常委，人們在他那銳利的目光之下，無不輕輕的垂下了頭，整個會議室變得異常之安靜，甚至沒有一個人敢於喘粗氣，都是屏氣凝神，認真的看著面前的文件，拿著鋼筆小心的做著記錄。
見到了這個樣子，陳步雲很是滿意，也很是慶幸，這些不好的苗頭只要發現得早，及時的扼殺在襁褓之中那還是不會對事業造成任何的影響的，甚至換上一個角度來說，在初期就已經發生了這樣的苗頭，並且引起了足夠的重視，進行了合適的處理的話，那不啻於是一起精神層次的提高，對馬山縣經開區管委會的凝聚力將有一個很大的提升，將對經開區的事業有著一個本質的抬高，這何嘗不是一件幸事了。
成功的人善於從危機中發現積極的一面，而失敗者只能在沉浸在困難的危機之中難以自拔了。
想到了這一點，陳步雲終於開口講了起來：「今天，我們這個會議開得很重要，開得也是及時，剛才的事情，讓我感到，我們必須要停下腳步來，好好的思考思考，一定要認真的看清楚前面的路，搞清楚，我們是在為什麼人服務，為什麼而工作的問題。」
眾人聞言，聽聞不是招商引資的事情，而是要停下腳步來思考的問題，頓時便就有些意外，誰也沒有想到在這熱火朝天，興興向榮的時刻，陳步雲居然會抑制住心中的狂喜，而給眾人上起思想教育課來了，不過，因為陳步雲的威望向來深入人心，眾人心中的排斥心理並不是很強，更多的只是意外。
見眾人並沒有引起足夠的認識，陳步雲大手一揮，站起身來說道：「大家不要覺得不以為然，不要覺得這都是套話空話。你們看看自己，好好的想想自己，這些日子來跟四個月之前有了什麼變化？！你們的心態，你們對待工作的態度，對待投資商的態度，對待同事的態度，有了什麼改變！」
陳步雲的聲音很大，如果用成語來形容的話，那就是震耳欲聾。
至於效果能不能夠起到振聾發聵的效果，那就要接著看下去了。
起碼在場的眾人的心中暫時是有了一些波瀾的，是呵，隨著經開區的環境越來越好，投資越來越多，眾人的態度確實已經在不知不覺之中發生了很大的改變，這種改變要是不提醒，還真的難以發現，可是在被陳步雲如此的當頭棒喝之下，眾人無不起了警惕之心。
陳步雲給了他們五分鐘的思考時間，之後接著以著抑揚頓挫的聲音說道：「這個問題，我們必須要搞清楚，也必須要有深刻的反思，不這樣做，我們的事業就不能發展,不這樣做，我們就要栽大跟頭。好了，散會！給你們一天的思考時間，明天的這個時候大家單獨向我匯報！」言罷，陳步雲便就昂首走出了會議室。
陳步雲的話語顯然已經超過了常務副對副職們說話的範疇了，不過，卻並沒有任何一個人反對，也沒有任何一個人心中不服氣，他們知道經開區之所以有了今天的一切，都是拜陳步雲所賜，只有陳步雲才是這個經開區的核心，缺少了別人都可以，可是要是缺少了他，眾人簡直不知道該什麼辦才好。
等到陳步雲摔門而出之後，眾人不免有些面面相覷，半響也沒有一個人站起身來離去，顯然陳步雲的話語也給予了大家很多的思考。
過了一會兒，這才有王利為率先說道：「主任的意思很正確，我們是應該要好好的反省了。」
房文明也連忙附和的說道：「是的，主任不說還感覺不是很清楚，可是這麼一說出來，真的讓人覺得如坐針氈，後背發冷啊，咱們經開區能夠有這樣的進步，是來之不易的，現在面對了這麼大的誘惑與考驗，我們更加不能夠有絲毫的懈怠，產生不必要的想法。這個經開區沒有我，沒有在座的任何一個人都不會造成決定性的影響，而要是沒有主任的支持的話，大家可以想像！」
費海東與徐航也很明白這一點，雖然臉面上有些難堪，不過，面對一個在茶葉加工廠上大放異彩，取得了很大的成績的王利為和陳步雲親信中的親信房文明，也沒有什麼脾氣，至於其餘的常委更是如此。
在紛紛表態之後，眾人這才離開了會議室，而費海東直接選擇了向陳步雲的辦公室行去，別的人可以選擇明天匯報心得與想法，可是他不行，因為，他已經知道陳步雲發火的導火索了，明知道這導火索是跟自己有關係而不及時的匯報，那可就是態度的問題了。
一個人能力有問題，那還可以原諒，可是態度有問題的話，那就是絕對要被放進黑名單的了，費海東也算是在領導層次上廝混過的人了，自然知道這用人的準則。要是因為這個態度的問題而被拿下的話，那可就是天大的打擊了，好不容易見到了經開區興旺發達的一幕，要是這個時候被拿下了，那費海東實在是做鬼都不會瞑目的了。
可是走到了一半，費海東卻發現其餘的三個副主任的方向也與自己很一致，這就有些膩味了，那啥，這事情也要分個輕重緩急好不好，明顯哥們這裡比較的緊急啊。
而王利為、房文明與徐航發現身邊也跟著這麼幾號人之後，心裡所想的雖然跟費海東並不一致，不過也大小不離。能夠在陳步雲的手下，坐上了副主任位置的人，可都不是浪得虛名的啊。
四人互相看了看，嘴巴張了張，不過到底還是沒有開口，不過這步伐卻不知不覺變得更快了起來，到了陳步雲辦公室的門口的時候，幾乎都已經快要跟競走冠軍相抗衡了。
果然，沒有競爭就沒有就沒有動力與進步啊。
四人可以一起來到陳步雲的辦公室附近，可是卻不好真的就這麼的一起進去，在這個時刻總要分個先後了的，可是誰先誰後是個問題，可不要小看了這誰先誰後的次序啊，官場之中是最為在乎這排序的，位置有的時候做錯了，都會引發極大的不滿的，更何況是這個思想匯報的次序了，誰能夠第一個顯然將會給陳步雲留下良好的印象，而且可供反思與匯報的內容也多，越往後就越困難，這是毫無疑問的事情。
四人互相看了看，誰都不願意放棄這第一個匯報的機會，可是四人的職位是一樣的，雖然在之前的分工之中也有個排座次的規矩，不過在陳步雲主持經開區工作之後，四人也只有分工之別，倒也沒有固定的排出一個一二三四的，因此，這就讓四人有些糾結了。
門就在門口，進是必須的，只是，該怎麼進，由誰先進！這是一個問題，一個原則性，不容有任何退縮與讓步的問題。
因為現在經開區的事情日益增多，珍惜時間已經成為了全體工作人員的共識，四個副主任雖然內心糾結無比，可是也知道不能夠就這麼的耗下去，更何況，陳步雲的通訊員正在辦公室的外間寫著東西，雖然並沒有抬頭來看大家，可是眾人知道只要不是瞎子，都是能夠發現四人站在這門外的。
費海東猶豫了一下，當機立斷的率先的表達起了自己的看法來，不過話到了嘴邊，忽然想起陳步雲的話語，頓時便就改變了：「我想不如我們一起進去吧，這一次的起因，我想大家也是明白的，責任在我們四人的身上！」
四人聞言，立馬點了點頭，費海東的這個提議果然是解決問題的唯一方法，也是最為合適的方法，於是，四人便就齊齊的走進了辦公室，不過，雖然陳步雲辦公室的門很大，可也容納不得四人並行的，雖然這只是外間，可四人齊進的場面，還是異常壯觀的……
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