第一百七十九章：智斗高官（六）
一位經理說道：「姚總，您的下一步措施主要解決的問題是什麼？」
姚憶說道：「大家先別著急，聽我慢慢說，我知道各位心裡有很多的疑問，而且我相信，我們就通過這一次會議也解決不完各位所有的問題，今天這次會議，我撿主要的說，解決最主要的問題。在半個月前，各單位都組織了員工進行體制改革方面的規劃，而且這些規劃我也看了，其中有幾個非常好，今天我不說多的，撿兩個最好的說。」
這時候，所有的經理都豎起了他們的耳朵，因為他們心裡很期待，這兩個最好的將會是哪個單位的，這也就意味著十萬元的獎金將會落到哪個單位。
姚憶說道：「在體制改革方面，我覺得最好的是一位員工寫的，他叫廣天養。」
姚憶剛說出來，一位經理就開始鼓掌了，一副極為興奮的樣子。
姚憶笑著說道：「呵呵，先別著急，大家聽聽他的建議，他說，在國外一些知名的酒店、賓館，採用的都是經理責任制，什麼是經理責任制？在坐的各位有知道的嗎？」
一位經理說道：「經理責任制說白了就是經理負責整個飯店或者賓館，自負盈虧。」
姚憶鼓了鼓掌，緊接著一小部分人也鼓了鼓掌。
姚憶笑著說道：「看來在座的當中，沒有幾個喜歡這經理責任制，不喜歡自負盈虧，還是以前的那種大鍋飯比較合適，那樣的話，工作起來沒有壓力，我知道你們的想法，但是，我想說的是，以前這些單位都是國家的，幹好干壞一個樣，只要把領導伺候好了，你這經理就是最合格的，而且在座的很多人都深諳於此道，可是現在我要說的是，國家正是因為這樣才不堪重負，把這些單位千方百計的丟掉，說白了，你們是被拋棄的一部分，雖然以前你們把領導伺候得很好，但是，你們仍舊被拋棄了，被丟給了我，從今以後我才是你們的領導，我才是給你們發工資的人。我希望你們能夠認清這一點，在此基礎上，我喜歡廣天養員工提出的經理責任制，所以你們在做的也應該喜歡，如果你們不喜歡，也沒關係，我不強迫你們，從今以後每個飯店、賓館總經理的月薪從原來的一百元上漲到一千元。」
姚憶說完後，眾人驚訝之極，議論不斷。
姚憶說道：「好了，不用議論了，今天開會我所想表達的就是這個，今天這會議議論的最主要的問題也是這個，今後每個飯店的總經理到底是誰。我今天把話挑明了，誰當這個總經理，以後誰自負盈虧，當然，你們也不要太緊張，我給你們半年的試用期，只要在試用期內由虧轉盈，你就是合格的，將會轉正，否則，我會從新挑選新的總經理。好了，這話我說明白了，給你們十分鐘的時間考慮，如果願意繼續留任，挑戰一下自己，十分鐘後就上來簽字，簽完字的，到另一個會議室等我，我會和你們交代一些任務。」
這個時候，整個會議室鴉雀無聲，每一個經理都在考慮自己的命運，尤其是那些平常沒有什麼本事，全靠溜鬚拍馬上去的經理們，心裡是十分的擔心，他們內心鬥爭的更激烈。
還不到五分鐘，一位經理直接就站了起來，奔到姚憶那裡，說道：「姚總，我無需考慮，贊成您的觀點，我現在就簽字。」
姚憶笑了笑說道：「好，有膽量，現在的社會就是撐死膽大的餓死膽小的，如果還有誰已經想好了，就上來簽字吧。」
這時候，一群人就湧了上來，一千元的工資對他們的誘惑太大了，就是市長也達不到這種收入水平，一千元幾乎是他們一年的收入了，他們不願意那才叫怪。
最後還有十來個經理猶豫不決，一個經理問道：「姚總，如果我們放棄的話，該如何處理我們這些人？」
姚憶說道：「降為副總經理，工資待遇不變。」
姚憶這話一出，幾個經理臉上笑開了花，說道：「我們願意降為副總經理。」
姚憶看了看他們，笑道：「好，我尊重你們的選擇，那你們現在就回去吧，連夜組織全體員工，通過民主推薦和自願相結合的方式，給我推選出一位新的總經理，把我的薪水政策告訴他們，同時通知他們明天上午八點在此開會。」
這幾個經理屁顛屁顛的走了，在他們的心裡，只要保住飯碗就是人生最大的樂趣了。
姚憶拿著簽字單來到了另外一個會議室，原來議論紛紛的會議室一下子靜了下來。
姚憶說道：「剛才有一位經理問我，如果他們放棄總經理的職位，我將如何處理他們。我給他們說，如果你們放棄了，降為副總經理，工資保持不變，他們聽到後很高興，就回去了。我相信，在我們這群人當中，剛才肯定是腦袋一熱，看到別人都簽字了，他也簽字，湊個熱鬧而已，實際上內心中並沒有把握扭虧轉盈，我說的是不是？」
一部分人低下了頭。
姚憶掃視了一遍後，說道：「其實剛才我沒把話說完，在試用期間，工資只給一半，剩餘的一半等扭虧轉盈後補發，如果沒有扭虧轉盈，你們只能得到一半，所以，有些人是不是需要重新考慮一下？如果你現在後悔還來得及，上來把你的名字劃掉，趕快回單位，通過民主推薦和自願相結合的方式，推選出一名總經理，把我的薪水政策告訴他們，同時通知他們明天上午八點在此開會。」
這話音一落，一下子有五十多位湧了上來，劃掉他們的名字，屁顛屁顛的跑了，臉上還帶著喜悅。
姚憶心想：「別看你們現在樂呵呵的，到時候你們會後悔的腸子發青，我的後招還沒使出來呢，僅僅嚇唬了一下，你們就投降了，真他媽的沒出息。」
鍾財看不懂姚憶為什麼這麼做，小聲地問道：「為什麼分兩次進行？一次性說清楚不就完了，為什麼如此費勁？」