第一百二十五章：痛宰市長（九）
姚憶說道：「爸爸，暫時我們還是按兵不動的好，先觀察一階段，等衛主席那邊的消息再說，我相信，不久，那李市長還會找我，和我談，等我摸清楚了實際情況，再做進一步的打算。」
賀炳強說道：「憶憶，有事情及時和我商量，不要自己一個人盲目做主，俗話說『三個臭皮匠賽過諸葛亮』，所以，一定要大家商量。」
姚憶說道：「爸爸，你放心，吃過一次虧之後，我就不會再犯這樣低級的錯誤了。」
姚憶把賀炳強送回家之後，便和佟奶奶回到了姚家大宅。
這時候，家裡的人越聚越多。
姚憶看到形勢不對，便問道：「怎麼了，你們不去公司上班，都來這裡幹什麼？」
鍾財說道：「小主人，現在全公司上下人心惶惶，外界已經開始傳聞，我們姚家危在旦夕，一部分工人已經要求按天發放工資了。」
甄律師說道：「小少爺，現在各種謠言滿天飛，尤其是剛剛進入正軌的新公司，我們必須要想辦法解決。」
姚憶說道：「好了，宇文叔叔，你現在就立馬張貼內部公告，我們所有公司的員工的基本工資明天全額發放，一直發到陰曆年年底，至於獎金和績效工資，仍然按月發放，如果有員工願意離職者，立馬清算工資，允許離職，對於那些散佈謠言者，立馬開除，這些人留著以後也是禍端。」
宇文凌軒說道：「憶憶，這可是一筆不小的開支呀，我們有這麼多資金流嗎？」
姚憶看了一眼宇文凌軒說道：「原來連你們自己高層都在懷疑，我說呢，工人們怎麼可能這麼快就有反應。你下令嚴查那些散佈謠言者，查到一個開除一個，至於資金的問題，無需你考慮，要多少有多少，老子有一千八百億在賬戶上趴著，不夠發工資嗎？他媽的，都給我滾！」
姚憶最後怒火沖天。
那些趕過來的經理們一個個抱頭鼠竄，就連宇文凌軒也灰頭土臉的離開了，他現在後悔問那句話，實際上，他並沒有懷疑姚憶的能力，而僅僅是害怕到時候不能兌現承諾。
眾人被姚憶轟走之後，姚懸壺怒道：「你罵他們有什麼用，連我都懷疑你，你給我說說，現在大街小巷，又說不懷疑你，現在所有的供貨商對我們姚家都要求現錢，你知道我們姚家現在的信譽被丟失到什麼程度了？」
佟奶奶說道：「老姚，行了，憶憶已經有辦法解決了，你不用擔心，該幹什麼就幹什麼去，憶憶這孩子夠不容易了，你還在火上澆油，憶憶的本事比你大多了。」
姚憶這時候也冷靜了下來，對鍾財說道：「鍾爺爺，幫我通知分公司經理以上級別的人員到總公司開會，是我的失誤，我應該把情況告訴大家，讓大家有信心，這樣，人心才能穩，剛才我太衝動了。」
鍾財笑著說道：「小主人，你這樣想就對了，我立馬通知去。」
姚憶對佟奶奶說道：「奶奶，謝謝您，您累了一天了，好好休息一下，我處理完事情就回來。」
佟奶奶說道：「憶憶，不要太累著自己，要好好休息。」
她說話到時候，姚憶已經坐上車離開了。
公司各經理到達的非常迅速，當姚憶趕到總公司的時候，他們已經全部到齊了。
宇文凌軒把姚憶接到會場，議論紛紛的眾人在商量著什麼，爭論得非常激烈，當他們看到姚憶到來後，立馬停止了議論，整個會議室就像不能傳播聲音的太空一樣。
有些人是第一次見到姚憶，他們驚奇、興奮，但卻沒有聲音。
姚憶做了下來，說道：「剛才我爺爺說，他都對我沒有信心，說我們姚家快完了，馬上要破產了，在不久的將來就會完蛋。我想，在座的和我爺爺有同樣想法的人不在少數，甚至全部。當然，在你們當中，有些人是我的競爭對手派過來的，故意製造混亂的，故意傳播謠言的，可問題的關鍵是事實真的想你們想像的那樣嗎？我們姚家真的就馬上完了嗎？如果真的是這樣，你們可以離開這裡，我不會欠你們一分錢，全額付給你們。」
姚憶環視了一周，下面還是靜悄悄的，沒有一個人說話。
姚憶又說道：「我今天把大家召集過來，並不是向大家解釋什麼，因為有些東西解釋不清，有些東西也無法解釋，我有我自己的戰略，我更有我自己的解決方案，我更知道該如何處理這些事情，所以，要建立一個真正的企業，需要的是一種企業文化，需要的是一種信念，需啊喲的是對領導者的信任，如果你們連我都不信任，很難想像這個企業會有什麼樣的發展。」
姚憶又看看眾人，接著說道：「今天很多人都我家裡去了，他們想從我身上得到些什麼信息，我只說了一句話『老子有一千八百億在賬戶上趴著，不夠發工資嗎？他媽的，都給我滾！』，這句話是我在憤怒中說的，是我對我自己的員工對我的不信任而發出的憤怒，我很氣憤，但是我爺爺對我說，他都在相信謠言，這時候，我才醒悟了，我是該告訴你們一點什麼了，是該透露一點什麼什麼秘密給你們了，不然你們一直在懷疑。」
眾人都支起耳朵在聽，希望能夠聽到秘密。
姚憶接著說道：「我想說的是，按照協議，今天早上我們公司的賬戶上多了一千八百億，後續還有資金進來，至於多少，我保密，不管後面有多少，就僅僅這一千八百億放在銀行中的活期利息就夠給你們發工資了，更不用說動用資金本身給你們發工資。另外一個秘密，那就是我今天剛剛認了一個干爺爺，是誰就不給你們透露了，但能給你們說的是，他絕對能夠壓住李市長，而且已經向我保證了一些東西，有了他的保證，我們姚家沒有任何可值得擔憂的地方。好了我的話說完了，後續會有人力資源部的公告。」
姚憶離開了。
會議室砸開了鍋，他們是激動、興奮。
宇文凌軒這時候開始思考一個問題：「如何讓員工信任他們的領頭人？」
姚憶能夠讓他們的員工信任他嗎？