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龍騰世紀 第五百三十二章 社保的雛形 文 / 蒹葭蒼蒼

    其實現在環亞國內的總部,也是在陸陸續續的招人,只不過規模並不龐大,並且也沒有像去年那樣大張旗鼓。但只要主動上門的人,考核通過以後,環亞都不會拒絕的。要招收更多的新人,只要把這個話題說開了,那些招收進入環亞的人,自然就能拉來更多的人。

    聰明人是不會和笨蛋交朋友,一個高端圈子裡面的人,也不會隨意和別的圈子有交集。環亞現在收的那些人,哪個沒有自己的朋友圈?只要讓他們多留心,環亞想要招人也就是一句話的問題。

    只要能夠忍受得了環亞高強度的工作狀態,就能夠得到一份現如今國內數一數二的豐厚薪資,想必那些人,絕對會心動。而且最為主要的是,如果真的是由環亞內部的那些人,來吸引外部的人進入環亞,最開始的時候,他們自己都會刷選一下,自己的朋友到底是個什麼樣的德性,他們肯定很清楚,能不能在環亞待下去,他們也會瞭解。

    這麼一個自動刷選之後,能夠真正留在環亞里面的人,絕對比在外面胡亂招收的人,要穩定很多。畢竟,有著自己的朋友看著,就算為了面子,有些人也會頂下來。

    「員工的問題,你自己解決就行了。按照我們的方法來辦,薪資待遇再做一個調整,只有簽訂最長久的員工合同,才能享受我們百分百的薪資待遇,然後逐年遞減,而那些臨時工,我們僅僅需要付出一些相比起同行業稍微高一些的薪資,就可以了。這樣一來,我們還可以化不利為有力,更加的節約我們環亞的成本,算是一舉多得。」劉東想到這裡,更加高興了。

    二十年以後,誰都知道臨時工到底是怎麼回事兒。幹著賣白粉的危險活,得到的卻是賣白菜的錢。這樣的臨時工如果多了,對於環亞絕對有好處。而這樣做,也會讓那些想要混臨時工的人,得到一個教訓。環亞的臨時工,可不是那麼好幹的。

    「我們變動那麼大,不知道那些員工是不是會接受,要是不接受,可能會遇到麻煩。」陳志豪雖然覺得老闆的主意不錯,但這麼明顯的削減公司員工的福利,沒有更多的保證,也不是那麼容易實行的。

    「不是可能會遇到麻煩,而是肯定會遇到麻煩。當然打他們一個巴掌,也得注意給他們一個甜棗。要不然,這麼做就是自找苦吃,還容易影響現有員工的士氣,得不償失。所以,我決定在公司內部,再成立一個部門,專程解決員工的問題,一些福利上的安排,也可以交給這個部門來做,把其他外行的人,給解放出來。」劉東開口說道。

    「老闆你還想增加什麼福利?」聽到劉東這話,陳志豪有些傻眼了,專程弄一個新的部門,就為了解決員工的福利問題,好像這麼做,有點奢侈吧?

    「其實說穿了,也算不上什麼新鮮的東西,就相當於他們國企裡面的工會組織,但和工會組織,又有些不太相同。我知道那些國企的人對於私企到底有著什麼樣的顧慮,所以,我打算消除他們的顧慮,讓他們覺得,在環亞里面工作,和在國企裡面工作,其實都是一個道理。只要能打消他們這個疑慮,以我們環亞的薪資待遇,在國內還能有更好的發展,並且還能獲得一片讚譽。」劉東笑瞇瞇的說道。

    「什麼主意那麼好?居然能夠打消那些國企人員的疑慮?」陳志豪這個時候也開始好奇了。

    「你知道為什麼那些國企的人員,就算領著再差的薪資,也要繼續在國企待下去,只要國企沒有徹底的垮掉,都不會出來找活幹?」劉東這個時候,開始賣起了圈子。

    如果是一般的香港人,對於大陸這邊的情況不太瞭解,那麼他當然不會知道為什麼會出現這樣的情況,但是陳志豪現在正式的身份,可是大陸這邊環亞的總經理,他怎麼可能不知道這裡面到底是什麼問題?

    所以,當劉東這個話一出口後,陳志豪就脫口而出的說道:「難道老闆你也想在環亞里面,實行國企那一套,在環亞工作一輩子以後,就有退休金,只要人沒死,都可以領?」

    「就是這個制度,我覺得這個制度,其實很好,只要我們給那些在環亞里面工作的人一個希望,他們就能夠爆發更加強大的工作力量,這麼好的買賣,我們幹嘛不做?」劉東開口說道。

    「如果這樣,那我們環亞再過幾十年,可就要背負很大的包袱啊,要知道,我們環亞現在的人員雖然不多,但等到工廠開啟了以後,肯定會有更多的人進入,而如果我們實行這樣的制度,人數太少了,也吸引不了人,只有大規模的實行這項制度,才能夠保證大家對這項制度有信心。但是大規模的實行這項制度,對於我們環亞的資金壓力來說,是很大的。萬一遇到什麼麻煩,這可就是大麻煩了。」陳志豪可沒有劉東那麼樂觀。

    如果這項制度真的有那麼好,那些香港的公司,幹嘛不一樣照做?關鍵就在於這項制度,基本上都和國家政策有關聯了,稱為國家福利,也不為過,一個公司,想要實行這樣的制度,就算有能力完成,那也得看國家是否能夠答應。

    「其實對於我們環亞本身來說,這件事情算不上什麼大事兒,因為我們環亞根本就沒有想要插手那種勞動密集型企業。現如今的企業,都是有著高附加值的產業,反倒是人員不會有太多,這樣,就算全都實行政策,對於我們環亞的資金壓力來說,也算不上大。更何況,我們也不是白白的就這樣把他們的後半生給保下來,而是讓他們自己出錢,然後給自己留條後路,我們公司自己再補貼一些,差不多就能夠完成這個項目了,真正要用到的資金,其實並不是一個大數目。」劉東解釋到,

    這個理論,就有些類似於前世的社保,甚至比社保弄得還要完美,至少前世的社保,國家並沒有出什麼錢,那些社保基金,都是由員工自己繳納的。

    「他們自己出錢?他們能樂意麼?」聽到劉東這麼說,陳志豪更加不看好劉東這個制度了。

    「直接從他們手裡面拿錢,他們自然不會樂意,少一塊錢都會心疼。但如果我們是直接從他們工資裡面扣除的呢?那你說他們願不願意?反正這個錢沒有真正的到他們的手上,他們就算想要,也要不到。」劉東又說道。

    「如果是這樣,那還可以。但是,如果我們公司搞這個東西,國家方面,會不會出面?要知道,這個制度基本上就算是國家福利裡面的東西,我們一個公司貿貿然的啟動這麼一項制度,會不會觸碰雷區,還是一個問題。」陳志豪說道。

    「這點你完全可以放心,因為這筆錢,我原本就沒有打算留在我們自己的手中,而是交給國家部門來監督。到時候,錢給他們了,出了問題,那些員工也不會找到我們自己。而且這樣一來,我們就可以把我們的義務和責任,交給國家,而且還不會觸碰一些雷區。」劉東笑道。

    「但國家他們願意插手這個事情麼?」陳志豪對這個事情表示疑惑。

    「他們肯定會願意插手,這個東西,其實是可以推廣的。我想想,這個東西,完全可以交給大伯那邊來搞,又出政績,又有一個好的東西出來。要是讓大伯來搞這個,他絕對願意。再說了,只要是管錢的事情,國家就沒有不樂意的。」劉東說道這,語氣有些冷。

    之前劉東還僅僅是想要給員工們,弄出一項福利來,但是越說,劉東越覺得,這個類似於社保的東西,完全用不著環亞來冒頭,因為只要把這個主意告訴大伯,那以大伯的能力,就完全能夠把這個事情辦得妥妥當當。

    而且,這個事情如果辦成了,也絕對是一項天大的政績。再加上大伯的計委,做這個事情,還真能算得上是正管部門。這份政績要送到大伯的手裡面,大伯絕對能夠完美的運用好。再說了,提早的把這個項目弄出來,對於普通的老百姓來說,也算是一件好事情,雖然這事情弄好以後,裡面肯定會掩藏很多骯髒的東西,但這個事情,畢竟也算是好事兒。越早繳納社保,也能越早的解決國企的一些隱患,對於那些下崗工人來說,也算是一件好事情。

    要是什麼事情都不做,等到最後,那些人連一點依靠都沒有,絕望之下,會做出什麼事情,老天爺都不會知道。

    聽到劉東並沒有想讓環亞扛起這麼大的事情,陳志豪算是鬆了一口氣,越是在大陸呆的久,陳志豪越是能夠清晰的感覺到,大陸政府的強大。環亞雖然是一個不錯的企業,但要和政府的政策有所牴觸,那麼反手之間被政府鎮壓下去,也並沒有什麼難度。

    現在這個問題既然不用考慮,那麼實行這樣的制度,的確是一個凝聚企業人員向心力的好選擇。至少在別的企業沒有類是保障之前,環亞是處於領先地位的。
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