現實當中有句話叫做領導動動嘴,手下跑斷腿。如果環亞在沒有劉東的最高指示的時候,陳志豪差不多已經算是環亞的最高領導了,要跑腿的事情,是怎麼也輪不到他的。
但千不該,萬不該,陳志豪卻偏偏主動提出要旅遊的事情,結果劉東一想著旅遊可以增加企業員工的凝聚力,於是就開口讓陳志豪把這事情給落實下去。只有老天才知道,陳志豪接受這個任務的時候,內心是多麼的煎熬。原本本著打土豪抱怨的說法,到最後受傷的卻是自己,這要多沒天理就有多沒天理。
當然,環亞公司當中,除了陳志豪之外,別人是否還有這樣糾結的想法,就不得而知了。反正劉東肯定是不會覺得多糾結,反而是因為有了旅遊這麼一件事情,讓他覺得現在就應該把企業文化這一塊給建立起來。
想要把環亞打造成為一個穩固的企業,企業文化,核心價值這一類的東西,那是不可或缺的。如果是之前大部分精力都在金融界的時候,這個企業文化一類的關係到以後公司穩固的東西,發展腳步可以稍微放緩一些。但現在既然想大規模的進軍實業,這些關係到以後企業發展的東西,就必須要盡快的弄出個頭緒。
二十年後,就算再爛的血汗工廠,不也假惺惺的弄個什麼企業文化一類的文件來學習學習麼?雖然那樣學習到的東西是否有效果還不得而知,但就連整個工廠加上老闆都沒有兩號人的小作坊都有這樣的意識,環亞現在加上實業的員工,好歹也有上萬人,稱得上是一個大型的企業,如果還要落後,以後如何和那些武裝到牙齒的外企爭鬥?
劉東的想法在國內這個時候可能有些超前,但既然已經想到了要搞企業文化,那就不能半途而廢,吩咐了陳志豪任務以後,劉東就開始找起國外相關的資料來學習,畢竟,企業這一塊,劉東也算是個新丁,前世壓根就沒有經驗,不學習又怎麼能跟上時代的腳步呢?
劉東帶著陳潔搞研究,陳志豪卻不得不為劉東那吩咐而四處奔走。
就算是在後世,一個公司一次性的要弄個幾千人到處旅遊,也不是一件簡單的事情,又更何況是現在這八七年的時候。當陳志豪和有關部門報備的時候,那邊的人差點就以為環亞公司要搞什麼小動作,要不然,為什麼一下就要在國家報備幾千人的出國簽證,即便是旅遊簽證,在國內來說,也算是頭一遭。要不是環亞的外資身份,說不得陳志豪就得被相關部門拉去喝茶。
還好,現在陳志豪還僅僅是報備,還沒有開展實際的行動,因為這麼大範圍的組織公司人員出去旅遊,需要很長一段時間的準備工作,單單是報名什麼的,就需要花費很多的時間,要等到最終審核通過,起碼還有一段路要走。但就算如此,環亞的這個行動,也在相關部門當中引起了轟動。
要說環亞國際,絕對不是華夏第一個大規模進入華夏實業市場的外資企業,早在六七十年代,羅斯柴爾德家族,就有和官方合作的歷史。但無論是羅斯柴爾德家族,還是洛克菲勒,抑或者是三井等等國外著名的大型財團或者是公司,都從來沒有說在華夏境內搞這麼大規模的旅遊活動。但現在卻偏偏讓環亞這個不太出名的企業做出這樣的事情,那些有關領導,也頗為頭痛。
要說不同意,有違國情,但卻偏偏拿不出什麼依據來反駁。環亞好歹是才在國內投資二十億美元的大型外資企業,這個要求說大不大,說小不小,如果就這樣駁斥掉,好像也不太合適。畢竟別人組織旅遊,那是公司在買單,全心全意為公司員工謀求福利,旅遊這個西洋景,就連相關部門的人員都頗為羨慕,恨不得此刻大家都是環亞的員工。
但如果不反駁,好像也不太合適。因為國內還從未有過哪家企業,這麼大規模的組織員工旅遊。完全沒有這方面的政策依據,環亞這麼做,完全是在吃第一隻螃蟹,國內吃螃蟹,可不像表面當中的那麼美好。君不見,當年小崗村十八個人開始搞聯產承包責任制的時候,那都是活不下去,準備把腦袋撇在褲腰上面。但凡有別的出路,他們都不會搞這玩意。
所以,當陳志豪向有關部門報備以後,每一個有關部門的領導都在頭疼,這不是讓大家連年都過不好麼?這快要過年的時候搞這麼一齣戲,你們環亞到底是要鬧哪樣?如果沒有外資的牌子頂著,那些領導能立馬把劉東拉過去教育教育,你們環亞還有組織紀律性麼?這旅遊的事情,是那麼好搞的麼?咱們這些人都沒有享受到過,你居然敢大大方方的讓你們公司裡面大多數中層員工參與,你錢多騷得慌?
陳志豪倒不知道那些有關領導會多麼的頭疼,畢竟,做為一個長期在香港工作的人,雖然現在暫時在大陸主持工作,但和有關部門這麼一個神秘的群體打交道,還是缺乏經驗。雖然這樣大規模的旅遊就算是在香港也沒見過,但在香港如果做這樣的事情,根本就不會有什麼問題。所以陳志豪就拿香港的眼光來看待這個問題,沒有絲毫的心理負擔。
這些事情,算是高層方面的準備工作,但在環亞中層工作的人,有不少消息靈通的人,都已經打聽到,環亞高層為了犒勞大家這段時間辛苦工作,準備大規模組織公司員工去旅遊。而且不論國內國外,都可以由公司買單。
這麼一個消息,在環亞國際裡面,掀起了巨大的風浪。那些香港籍的員工還沒有覺得有什麼,只不過是覺得環亞公司的福利真好,這次居然有機會去國外旅遊。但大陸方面的人員,可就不僅僅是這麼想了,尤其是那些才進入環亞沒有多久的新中層員工,那激動的心情,絕對和後世中了五百萬彩票差不多。
「老王,你聽說了麼,我們公司準備在近期讓我們出去旅遊,無論是國內還是國外,都隨便我們挑。」一個中年婦女神神秘秘的對著辦公室裡面的一個同僚說到。
聽到這個中年婦女的話,那個叫做老王的人放下手中的文件,然後用詭異的眼神看了一下中年婦女,才說到:「我說徐麗啊,你今天是還沒睡醒呢?還是拿你王哥我尋開心呢?旅遊?還國內國外隨便我們挑?資本家會有這麼厚道?就連我們當年在國企的時候,也沒這麼滋潤過,旅遊不用錢啊!省省吧,這眼瞅著就要過年了,做這麼不切實際的夢,還不如讓老闆多給我們包幾百塊的年終獎,那才叫實惠。也就只有小年輕喜歡這些新鮮玩意,咱們這些老東西,可承受不起。」說完,也不待徐麗回話,就又拿起文件來,手頭的事情沒做完,想那些沒用的幹嘛。
徐麗看到老王壓根就不信她的話,於是立馬提高聲調說到:「老王,你還別不信。這事兒千真萬確,如果沒有確切的消息,我能給你說?我徐麗是那麼不穩重的人?如果到時候名額下來了,你不要我可就幫你收下了,我弟弟那兩口子,可眼饞得緊。」
聽到徐麗這麼說,老王詫異到:「還真有這回事兒?你不是在騙我吧?就算真有這麼一回事兒,也輪不到咱們,咱們才進公司多久?一兩個月。別人老員工都還沒享受過這樣的待遇,能輪到咱們?別說去國外開洋葷,就算在國內去西戴河,都沒我們什麼事兒。」
「老王,我能給你說的事兒,能是沒準信麼?如果沒有我們這些人的機會,我至於這麼急著給你說麼?你知道我侄女是在秘書處做事的,上面的文件傳下來,她就能看得到。她之前仔細的看了一下,真有這麼一回事兒。只要是這段時間表現好的中層管理人員,無論是老員工,還是新員工,都有機會去旅遊。只不過老員工的機會大一些,新員工的機會小一些。但只要是認真做事兒的,就沒有進不去的。聽我侄女說,這次老闆打算大肆犒勞。預計的人數都能有個一兩千人。這麼多人,你老王難道還進不去?你做事兒的能力,就算咱們經理都表揚過,你去那是板上釘釘的事情。」徐麗肯定的說到。
「嘶!」老王聽到徐麗的話以後,嚇了一跳,問到:「一兩千人,你沒開玩笑?這麼多人,就算是在國內旅遊,那也得花不少錢把,一兩百萬,一眨眼就沒了,以前我在國企的時候,跟著領導去過一次九寨溝,也就十多個人,那就是小幾萬塊錢的花銷。就更別說還可以報名去國外。老闆他捨得麼?」
「幾萬塊錢就好意思拿出來顯擺。我給你說吧,這次老闆是真大方,聽我侄女說,老闆為這次旅遊,最少也準備了這個數。」徐麗比出一根手指頭說到。
「一百萬?這可是大手筆啊。但一兩千人,一百萬恐怕不夠,如果就是在國內隨便走走,可能夠了,但在國外,一百萬人民幣才多少錢,壓根就不夠啊。」老王看到徐麗比出一根手指頭,撓撓頭說到。
「一百萬?要真是一百萬,我能說老闆大手筆?整整一千萬人民幣!我侄女說了,她之前看到銀行的人去總經理的辦公室,那桌子上的錢,像小山一樣,能把人憋死!」徐麗一邊比劃,一邊形容到。