更新時間：2012-11-29
老幹部到組織部推薦幹部是常態，這種事情再正常不過，相反，沒人來才真的不正常。可今天的反常卻有點怪異，主要在於這位老幹部還是一位現職幹部。要說柳非若是退休老幹部倒好了，青干處處長肯定躲得遠遠的，就是這位該死的在職幹部，搞得處長大人猝不及防，知道了來意，躲都沒地方躲。所以，聽完柳非的自我剖析，青干處名叫宋天浩的處長很公式化地給柳非一張表格，耐著性子等柳非把推薦表填寫好。
等到柳非把表格填好交給宋處長，這位處長才算看出了不一樣，很是吃驚地問柳非，你一個縣委書記兼縣長，向組織上推薦年輕幹部接任你的縣長一職，是否在常委會形成統一的意見？柳非就說，個人名義也可以推薦幹部的嘛……我今天就是以個人名義正式推薦丁三坡同志……宋處長當即鐵板著臉，嚴肅批評道：「柳非同志，你這是嚴重違反組織程序的。」
柳非再是一番自我批評，然後把丁三坡一年的工作成績給詳述了一番，接著就著重提到了一家全縣最後一名拖後腿的公社，是如何在一名青年幹部嘔心瀝血努力之下，成為了工業產值佔全縣三分之一強的首富公社。柳非最後說：「宋處長，您倒是說說看，這樣的一位青年幹部，應不應該得到提拔？」
宋處長面無表情，等到柳非說完之後，他說：「柳非同志，不怕和你交底，丁三坡這位同志，是在我們省委組織部地廳級後備幹部名單之上的。不過，我要請你搞清楚，優秀與否，不是你說了算的……你也是老黨員、老幹部，應該知道我黨的幹部政策……你先回去吧，這件事情我們以後再說……」
聽到這麼一句不近人情的話，柳非的火苗「騰」地就竄了起來，也不去管這是在哪裡了，桌子一拍，指著宋處長的鼻子就罵道：「你踏馬的別和我來這一套官腔，老子在和反動派鬥智鬥勇的時候，你小子才剛剛在溫室裡發芽呢，現在你還倒過來教訓老子了……」
宋處長面色鐵青，所謂溫室，就是有一種說法，沒有經歷過戰爭年代考驗的幹部，終歸是溫室裡的花朵……此處泛指建國後參加革命工作的幹部。而很遺憾，與柳非這位四七年參加工作的老幹部相比，宋處長恰恰屬於溫室一員。
「對不起，柳非同志，我還有事情要辦……」宋處長抬腕看了看手錶，夾起公文包就離開他自己的辦公室。
也就是碰上了柳非，若是換了別人，宋處長早大罵趕人了。現在倒好，真正的組織部幹部離開了，辦公室裡獨留下上門求人辦事的人。
空蕩蕩的幹部一處處長辦公室裡，柳非愣愣坐在椅子上，看著宋處長離開的背影。「砰」的一聲，門被大力合上，柳非的眼皮下意識地一跳，然後又是一拍桌子。
「瑪德，把事情搞砸了……」
一九八三年的一號文件到了元月二日才向全黨發佈。這份要求各級黨委、政府試行的、名為「當前農村經濟政策的若干問題」的草案，的確在許多方面很有嚼頭。
一號文件最重最要的一點即在於，它從理論上說明了家庭聯產承包責任制「是在黨的領導下中國農民的偉大創造，是馬克思主義農業合作化理論在我國實踐中的新發展」。自此，所有有關姓社姓資的爭論完全可以休矣。
然而，在丁大力看來，文件中比理論說明更與自己密切相關的，無疑是企業的廠長、經理承包制度，從國營企業正式擴展到了社隊企業。從一號文件發佈之日開始，農村的社隊企業由個人承包已經完全合法。他自己當然不可能去承包企業，但這一點對小舅舅劉洪民的意義卻最為重大，一年的忙忙碌碌，劉洪民不正是為了這一天的到來麼？還有小叔丁五坡，他做夢也想著承包企業。看來，今年有得忙了。
文件中另有一個開了先河的口子，當屬農村個體工商戶和種養業的能手，請幫手、帶徒弟的行為，正式為中央文件所許可，具體地執行，需參照政務院「城鎮非農業個體經濟若干政策性規定」裡面限定的城鎮戶口的個體經營戶，即柳非在與專業戶懇談中所提出的：可以請一至兩個幫手，可以帶兩三個最多不超過五個學徒……如果說，柳非對專業戶做的許諾僅僅只是對他們的行為加以默許，那麼，這一份文件則是從法律法規方面，對農村專業戶雇工行為進行保護。
還有一個是與丁三坡密切相關的政社分設的問題。這一點其實並未出乎人的意料之外，因為就在半個月前通過的憲法已經對此加以說明，此次文件中指出「準備好一批改變一批」，細究起來，天昌公社應該是屬於準備好了的，將來只要換兩塊塊牌子，包家明所轄的一塊改為鄉政府，朱復林那一塊直接改公社（經濟組織）。這卻是丁三坡的優勢所在，別人羨慕也羨慕不來。
總的來說，丁大力還是挺忙碌的。這幾天，丁五坡一直趕著飯點來他哥家裡，天天要拉著哥嫂一家下館子。第一天還好，丁三坡與劉美麗欣然而往，第二天開始，丁三坡就開始覺得不對勁了，就很認真地問丁五坡，說道：「小弟，你跟哥說一句老實話，是不是有特別困難的事要讓哥幫你出面解決？」
「事情倒是有一樁，不過，哥你幫不上忙，關鍵就是力力這小子太懶了，我這不是被逼急了嘛……」丁五坡指著丁大力就是一通數落。
得，丁三坡上他的班去了，他們叔侄倆的事，愛怎麼鬧就怎麼鬧。
「力力，小叔跟你說，你再拿不出主意，我以後還天天來！」丁五坡威脅說。
「小叔，最近要期末考試了，我要抓緊時間複習功課呢。」丁大力就大歎苦經。
「成，等你放了寒假再說。」
實際上，學業方面，丁大力自然是不愁的，他愁的是找不準社隊企業投資脈絡。
社隊企業最早是在一九七零年北方地區農業會議之後被提上國民經濟發展計劃之內的。當時提出要從原材料搞起，努力發展「五小」工業。並提出各省、區著手將此制定入第四個五年農業發展規劃。
所謂「五小」工業，即小煤礦、小鋼鐵廠、小化肥廠、小水泥廠和小機械廠。當時的四五計劃之內，中央還專門從財政中撥出專項資金80億元用於發展地方的「五小」工業。當然，以後世的眼光來看，這些「小」字開頭的的企業無一例外都是需要關門整頓的，但在過去的歲月中，這些小企業的發展為社隊積累了足夠的盈餘，以進行農業機械化與半機械化改造，這是無論如何也抹殺不了的功績。
五小工業對國家計劃內原料的依賴性太大。尤其是當國營企業經營發生困難的時候，社會上的「有識之士」第一個跳出來指責的即是社隊企業，謂之與國營企業爭奪原料、搶市場。國營企業自身不去找問題，反而要去國家政策對社隊企業加大打擊力度。結果，一九八一年社隊企業整頓，國家一紙命令，提高原材料價格，許多社隊企業就熬不過去，紛紛倒閉。
所以說，路子野，不怕原材料價格因素變化的，可以搞五小企業，這裡邊許多東西都是市面上的緊俏物資，搞好五小企業，還是很賺錢的。話說回來，有門路搞物資，不搞企業，光是倒賣原材料，就是一條發財捷徑。而反之，沒門路、或者路子不夠野，去搞五小企業這一套，純粹是找死。
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