更新時間：2012-11-17
吳芸芸倒是有了內疚之感，想到昨天她還推了丁大力一跤。
「大姐姐給你吃這個新炒的。」吳芸芸撕開狀元牌香瓜子的塑料袋，倒出了幾顆，放到丁大力嘴邊餵他吃。
丁大力嚼著嘎崩脆的新黃豆，這一刻，他淚流滿面——可比霉變的炒黃豆好吃多了哇……
「真討厭，又舔到人家手心裡了……」吳芸芸的手心在丁大力臉上反覆擦了幾下，直到覺得把丁大力的口水都擦他臉上了，才算取得了一點心理平衡。又從塑料袋裡倒出幾顆炒黃豆，同樣拿到丁大力嘴邊餵他吃。
丁大力一頭黑線，說道：「大姐姐，我自己能夠吃的……」心裡則想著，找個機會和她好好談一談，大力哥可不是個隨便的人……
吳芸芸俏臉泛紅，很羞赧地說道：「大姐姐向你道歉……昨天，我不該推你的，害你摔了一跤……對不起啊……」
「哦……」
「哎呀，你真是越來越討厭了，以前你都說沒關係的……」
「哦，沒關係。」
「嗯，這才乖。」吳芸芸喜滋滋把手裡的炒黃豆放桌上，自己也坐下，打開書包袋，拿出作業本。
有陰謀！
丁大力摸著下巴，疑心頓起。也不怪丁大力起疑，實在是昨天和今天，短短兩天時間裡，吳芸芸的反差實在太大了。
這樣的想法才產生了沒多久，正打開本子準備寫字的吳芸芸忽然說：「丁大力，求你個事好不好？」
「好的。」丁大力自有自己的判斷，主要還是看自己的能力，如果超出自己能力範圍，那當然就不幫了。
「你爸爸是不是要整有根爺爺？」
這個問題卻是難住了丁大力，該怎麼回答呢？良久之後他才說：「什麼叫整啊？」
「就是……不讓有根爺爺上班……你看，有根爺爺的辦公室，開了年就一直關著門。」
「哦……」
「你能不能和你爸爸說一說，別再整有根爺爺了？好不好？」
「哦。」
吳芸芸就很高興地樣子。小孩子之間，也沒什麼非要賭咒發誓什麼的，說了就說了，至於成不成，那是以後的事情，或者過一段時間，吳芸芸再說幾句類似於「不和你好了」的話。
丁大力卻想了很多。有關章有根之事，聽老頭子說起的時候，似乎當時薛國祥很生氣，後果也很嚴重，要讓他停止反省。問題是，說是這麼說了，正式地公文卻始終沒有，也就是說，章有根隨時都可以來上班。
不過，這個問題丁大力不能就這麼和吳芸芸說，說了也白說，一個正在念四年級的小女生，她能懂這些麼？
小孩子之間的吵架，來得快，去的也快。到了食堂裡吃晚飯時間，兩個人又自然而然並肩一起去食堂吃晚飯了。而且，吳芸芸還是喜歡牽著丁大力那只挺有肉感的手。話又說回來，丁大力握著吳芸芸的手，感受五指弱柳般纖細的質感，這樣的感受也很不錯。
天昌公社的大建設如火如荼展開，針織一廠的廠房建設正在進行當中，來自香江的管理人才也開始到位。
元宵節剛過，羅家竹在香江那邊發來電報，電報上說，他們羅家的企業安排了一個專精於企業生產管理的人才過來，大致在兩天後與羅老鍋一起飛臨海市，要天昌公社安排吃住事宜。丁大力估計，羅家竹是想讓他做廠長，只不過礙於國內現狀，職務方面沒有詳說。
工資方面，羅家竹在電報上同樣沒有多說，不過，以丁大力估計，羅家竹不是不諳熟國內工資行情的初姐，海外的管理人才，工資要是由天昌公社支付，不管是被社員知道、還是被領導知道，恐怕最終都要把天給吵開一個大洞。而現在，既然羅家竹沒有提出來，大概就是她那方面做出的支持吧。
師父回鄉，丁大力果然很風騷地去機場接機，為此，學校裡的老師再一次得知丁大力同學「發高燒三十九度半」。數學老師還到了校長室，與孫校長一起為丁書記歎息，覺得丁書記有這麼個兒子，真是一場磨難。
真正接完機之後，丁大力才曉得了所謂的管理人才，還有著雙重身份。
與羅老鍋同來的是一位四十上下的中年美婦。二人並肩走在一起，神態之間還顯得挺親暱的。
做子女的想得很周到啊，同時，作為資本家，人力資源也被充分發掘出來，你看，白天管理企業，晚上管理羅老鍋的生活。只不過，話雖如此，丁大力卻很難認同羅家竹的做法，怎麼說呢，好像算計人太厲害了點。
羅老鍋看到丁大力父子很高興，為雙方做了介紹。通過羅老鍋之口，丁大力得知了中年美婦名叫奚菲霖，喪偶之人，膝下有一子一女，不過都已成年。
丁大力試探著叫了一聲阿姨，看看師父有什麼特別的表示，比如說，讓他改口叫師母。不過，羅老鍋並不太在意，倒是連著強調了好幾次，說這個徒弟是他在國內最親近之人，這份態度，親疏遠近一目瞭然。
只不過，丁大力還是暗暗提醒自己，人與人相處是會產生感情的，羅老鍋現時未必對這個奚菲霖存有共同過完下半輩子的打算，焉知相處有了感情之後的想法為何呢。
奚菲霖的到來在天昌公社刮起了一陣時尚的旋風，蝙蝠衫，喇叭褲，蛤蟆鏡，波浪捲發，在丁大力眼中有著濃濃復古情調的穿著，在時下，卻是萬千民眾頂禮膜拜的時尚指南。哪怕是吳芸芸，某次在見到奚菲霖之後亦為之驚歎，然後在某一次與丁大力一起做作業的時候，拿著鉛筆在白紙上畫著蝙蝠衫、喇叭褲的畫像。
有關奚菲霖的安排，丁三坡曾在許多非正式場合強調，奚女士的意思就是他的意思，違反奚女士所提出的要求，就等於違法他的要求……以此作為未能安排實質性職務的補償。
由於施工方面的問題，奚菲霖現下還未能正式履行她的管理職責，但在先期的針織廠女工培訓過程中，她卻展現了極其嚴厲地一面，一行行的工作守則，只有處罰沒有獎勵。而作為管理者一方，比之舊社會的那摩溫，除了體罰一項，其他幾乎都佔全了。
然而，工作守則儘管嚴厲，但當針織一廠招手工人的時候，前來排隊報名的社員還是讓丁大力大呼意外。
二月十四日，星期日。西方情人節當天，公社大院大門口人山人海。
針織一廠因為接的是外貿訂單，時間方面的限制要求很是嚴格，自然需要針織廠女工有良好的奉獻精神，輪到加班加點趕工，要求一人不缺，不能讓人都逃光了吧。所以，招工海報特地點到了計件工資制，多勞多得，還專門有提及加班費一說，每開一個夜班，以四個小時計，每個夜班單獨支付五毛錢夜班費，除了夜班費，還有夜宵補貼，一頓夜宵一毛五分。
這還了得！
招工海報剛一貼出去，許多公社幹部都來找丁三坡，意思是針織一廠給的工資太高了，別的就不說了，光是夜班費一項，一個月下來就要十五塊錢，這麼一算的話，一個月干勤快點，工資怕是要比國營企業的工人還要高了哇……
丁三坡也隱隱覺得有些不妥，一家社隊企業，如果工資比國營企業還高，這麼搞法，要遭人忌的，其他先不說，只是招工問題，就讓人頭疼。然而，奚菲霖提出的一個計件工資制，多勞多得，又隱隱與當下改革的大背景相吻合，也符合丁三坡一貫的改革形象，對此他又必須加以支持。