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第二卷 中海風雲 第二百六十八章 招聘完畢 文 / 紅燒菠蘿

    更新時間:2012-11-09

    離開招聘現場,李樹軒先去見了方大千院長,最後會同美術學院的部分教授老師吃了頓飯。眾人都是有一定知名度的書畫家,自然有很多共同語言,而且李樹軒畢竟年輕,在這些人看來不過是個晚輩。面對晚輩,他們顯得很是和藹可親。畢竟藝術天賦好不好,最多就是個名大名小而已。如果刻意打壓晚輩,一旦傳出去可是遺臭萬年的惡名。再加上李樹軒很有禮貌,處處以晚輩自居,席間氣氛極為融洽。

    吃到最後,還是有幾位老師給李樹軒推薦了學生,他們雖然自視甚高,但也明白以李樹軒的天賦,早晚會成為劉慈天,歐陽功那樣的大師級人物,把學生交給他,就算暫時沒有好處,混個臉熟也好。

    博物館的工作很清閒,還要天天面對古代名家的真跡,又有高手在身邊,學生們只要肯努力,必然會有所得。

    第二天,李樹軒返回北榮縣,躲進北榮博物館瀏覽簡歷,準備面試。經過這次招聘,他心裡隱隱的也有了幾分想法。雖然目前他還沒到為人師的地步,但指點一下有天賦的年輕人卻也不是不行。因此,凡是對書法,繪畫沒興趣的簡歷一律拋棄,簡歷後面沒有附加作品的也一律打掉,他不是占卜家,從簡歷上根本沒法看出誰的天賦更好,為了節約時間,只能忍痛割愛。

    一遍過下來,留下了接近二百份簡歷,其中一百八十二份有作品,另外十份雖然沒有作品,但簡歷是手工書寫,可以算得上半部作品。至於中魯大學的十一份簡歷,除了打了對號的兩份,其他全部排除。

    第二遍下來,又排除了一百多分,只留下了五十份簡歷,四十四份帶作品,四份手寫簡歷,兩份中魯大學簡歷。

    等手中的簡歷只剩下了五十份,李樹軒準備接受面試。簡歷雖然重要,但面試更重要。為了考驗這些人對工作的熱忱,李樹軒沒有去陽泉市面試,而是一一打了電話,通知這些人過來北榮縣。事情雖小,但卻能看出這些人的部分想法。如果這麼點麻煩都不願意來,以後遇到的麻煩肯定還有很多,就算有名師指導,他們也不見得能成功。

    當然,他也知道這個想法有點偏執,但作為招聘者,絕對是我的底盤我做主。

    給五十人打了電話做出通知,打電話到最後,他又特意給美術學院老師們推薦的九名學生打了電話,通知他們一起過來面試。

    從第二天開始,李樹軒開始正式面試。首先面試的是中魯大學的兩個女學生,一個學的是檔案管理,一個是歷史。兩人都是北榮縣人,對於回家工作完全沒有壓力。因此整個面試很順利,兩人幾乎沒怎麼猶豫就答應接受這份工作。

    接下來三天,所有人全都面試完畢,加上中魯大學的兩個女生,這次總共招聘了二十人,比預期的多五人,多出的五人正是老師們推薦過來的學生。

    招聘一結束,李樹軒立刻給所有合格的人下了通知,告訴他們兩天後來北榮縣接受培訓。

    忙完這一切,李樹軒卻不能閒著,馬不停蹄的去了省博物館。對於培訓他完全不在行,但他可以請別人,此次就是去省博物館請高手。進了博物館找到苗青,李樹軒直截了當的提出請求。

    詳細的問過李樹軒所需要的人才以及所涉及的方面,苗青很快答應下來。

    李樹軒和苗青正在館長辦公室喝茶聊天,不多時,外面突然傳來敲門聲,接著走進來兩個人,其中一人還是李樹軒的老熟人藍姐。

    一進門見到李樹軒,藍姐狐疑的看了他一眼,對當初的遭遇可謂記憶猶新。

    「館長,您找我們?」

    苗館長擺擺手道:「坐下吧。這位你們應該都認識,書法家李樹軒,這兩位是於亮,丁藍。樹軒在北榮縣開了一家博物館,前兩天新招了一批大學生。不過他在管理大型博物館方面沒有多少經驗,這不找到我頭上了,希望我能派兩個人過去幫忙培訓幾天。」

    李樹軒接著道:「我需要對新員工進行一段時間的全面培訓,」想了想,他又道:「每天會有專車接送,中午工作餐,培訓結束之後,會給你們一定的獎金。」既然要人幹活,還是拿出點誠意的好。

    兩人面色一動,目光卻依然看著苗青。

    苗青呵呵笑道:「樹軒不是外人,我一直把他當子侄一般看待,你們不必有什麼顧慮。省博這邊我會打好招呼,按參觀學習來給予補助。」

    兩人一聽,趕緊點頭道:「一切聽館長的。」

    「哈哈,你們可得拿出真本事,不然樹軒還不得打上門啊!」

    兩人乾笑兩聲,若有所思的看向李樹軒,心裡卻是決定一定好好表現,免得這位在館長面前給他們穿小鞋。

    聽到兩人同意,李樹軒臉上露出微笑,萬事俱備,只欠開館。

    他們來之前苗青已經專門介紹過,於亮負責省博的日常事務管理,包括安保,培訓等等與員工有關的工作,經驗豐富,再過幾年可能成為省博副館長。至於丁藍,則主要負責文物入庫,保存,歸檔等一切與文物有關的工作。兩人一起過去,大部分事情都能順利解決。

    約好培訓的時間,李樹軒又找到王雅琪,讓她從公司調一輛車以及司機,每天定時接送於亮和丁藍兩人,務必讓他們沒有後顧之憂。

    此時王洋已經辦完辭職手續,李樹軒乾脆也給他做了通知,要求他兩天後去北榮縣參加培訓。王洋二話不說點頭答應,他雖然在文物鑒定方面有些長處,手底下也管過幾個人,但對博物館管理卻是一竅不通,很有必要進行學習。

    事實上,如果李江不是忙著上課,李樹軒甚至想把他拉過來一起參加培訓。作為北榮博物館的名譽館長,李江也不能太輕鬆了,不然李樹軒會覺得心理很不平衡。

    兩天一晃而過,得到通知的二十名學生,除了一人明確表示退出,其他十九人全都準時到達博物館,準備參加培訓。而王洋也已經到了,這貨準備相當充分,生活用品直接帶了過來,按他的意思,畢竟是北榮博物館的三把手,以後就把這裡當家了。

    ***

    博物館大了,李樹軒再也不能單打獨鬥,因此寫了幾章招聘的事。

    這些人以後就是博物館的骨幹和火種,有了他們,北榮博物館正式踏上發展的快車道。

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