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龍騰世紀 555章 培養接班人 文 / 格魚

    彭遠征慢慢下樓,突然聽到身後的門響,然後就見竇曉蘭一陣風似地從他的身邊衝下,等他下了樓,易國慶和竇曉蘭兩人早已緊緊擁抱在一起,哭成了一對淚人兒。【/文字首發_del_logo_

    彭遠征長出了一口氣,笑了笑大步離去。

    兩人重歸於好,接下來的事情就需要兩人共同面對,那就是易家的私事,他不合適再攙和進去了。

    一直到回到縣裡,彭遠征的情緒才慢慢紓緩下來。前世今生、兩世為人,這是他所親歷過的最為驚心動魄和真摯動天近乎夢幻一般的愛情,讓他心神激盪,感動不已。

    他真心地為易國慶和竇曉蘭祝福經此風波,他相信易家會轉變態度的,而縱然555章培養接班人易家不改初衷,恐怕也無法再阻攔這對戀人在一起。

    易國慶一直在尋求外界的幫助,拯救這段來之不易的感情,但其實,真正的救贖者還是他自己。

    彭遠征剛進辦公室,霍光明就走進辦公室來匯報工作。

    霍光明現在雖然是縣府辦副主任,但主要還是為彭遠征工作,相當於彭遠征的大秘。霍光明心知這既是彭遠征對他的信任和看重,又是一種無形的考察。

    彭遠征主持縣政府工作,在彭遠征身邊工作,其實就相當於掌握實權。這份差使的地位和引人羨慕度,在某種意義上說,比縣府辦主任王浩更盛。

    所以,霍光明比以往更加耐心細緻、更加謹小慎微、更加勤奮敬業。

    作為彭遠征的心腹。他必須要在工作上跟上彭遠征的效率和節奏,如果跟不上,那對不住,他只能被淘汰。跟隨彭遠征的時間越長,他就越有壓力。他知道,彭遠征與別的領導不同,首先看重的是工作。如果工作不行。其他都是零。

    每天下午下班的時候,霍光明都要加班半個小時,把當天555章培養接班人縣政府的重大主要工作小結一遍。然後把明天彭遠征的工作日程進行「大綱性的梳理安排」,第二天一早就提報給彭遠征,便於彭遠征掌握第一手信息和靈活處理事務。

    這個習慣一直延續了下去。以至於後來,彭遠征每在一地任職,身邊的工作人員都引入了如此「霍氏模式」。

    霍光明進來的時候,彭遠征正在翻看霍光明提前送到他案頭上的「每日工作動態」和「每日日程安排」,見他進來,不由抬頭笑道:「今天我有事耽擱了,今天下午的安排全部延遲到明天上午。」

    「好的,領導。領導,李縣長和郭縣長都說要過來找您匯報工作,您是……」霍光明輕輕問道。他是在問彭遠征願不願意見著兩個副縣長。同時先見哪一個,完了他再通知。

    「先讓老郭來吧,他肯定是要談物流產業園區的項目。正好我也有個新思路,要跟他談一談。」彭遠征稍稍猶豫了一下,還是提出先見郭偉全。

    雖然前後順序並不代表什麼。但這也隱喻著彭遠征心態的悄然變化。

    前不久,韓維曾經對彭遠征說過這樣一段話:作為基層領導幹部,如果要想陞遷,就必須要培養出一個「接班人」來。如果沒有接班人,陞遷是很難的因為上頭會考慮到你手頭上的工作無人可以接替,直接就會影響提拔。

    對於下屬而言。也是這樣。你必須要竭盡所能配合「上級」的工作,而不是在背後搞什麼小動作,只有讓「上級」陞遷而去,你才會有被提拔的機會。在官場上,這就叫做「雙向培養」,所謂互相補台不拆台,才能共同進步。也誠所謂合則兩利、分則兩傷。

    因此,對於彭遠征來說,他要想名正言順的幹上鄰縣縣長或者更進一步當縣委書記,就必須要有人「接班」,頂起縣政府的常務工作和縣裡的整體經濟工作。

    從個人感情而言,李銘然與他相交時間長、也比較信任,第一序列的「接班人」應該是李銘然,所以他當初極力向上推薦李銘然進了縣委常委班子。但是他後來發現,李銘然經濟工作上就是一個門外漢一竅不通,連起碼經濟敏感性都缺乏,這樣的幹部無論責任心多強、多麼清正廉潔,在改革開放推進經濟發展的背景下,都很不適合主抓政府工作。

    經過慎重考慮,彭遠征還是將郭偉全擺在了前面,這無關當前的縣府班子排序和排名。郭偉全為人穩重老成,又不乏改革創新的意識,同時熟悉經濟工作,是相對最合適的常務副縣長乃至縣長的接任人選。

    這還只是彭遠征的一個初步考慮,還需要進一步的觀察和考察。如果郭偉全真的被確定下來,他會想辦法將李銘然調離縣府。否則,有李銘然這個常委副縣長在,郭偉全的工作也沒法開展。

    當然,他目前需要做的是把握住一個適度的分寸,不能因此引起李銘然和郭偉全兩人之間的隔閡與敵對。

    郭偉全很快就來了,他目前手頭上正在做的是物流產業園區的項目規劃和立項,但物流產業園區是一個虛置的項目,真正實的,還是其中配套的三個主項目:一個是小商品城項目正在由華商置業公司籌建,一個是機電設備交易中心,一個是農貿調味品批發集散中心,所謂的「一城兩中心」鄰縣94年的經濟工作重點。

    「彭縣長,我們的報告打上去,市長辦公會已經研究通過,孟市長批示同意建設。但是,在立項上現在有很大的難度。」郭偉全歎了口氣,眸光複雜道:「主要是卡在了一些行政業務主管部門裡。我剛做通了商業局、經貿委和規劃局的工作,打開了局面,可到了建委,最重要的建設手續審批遲遲沒有動靜。」

    「我找上了市建委的分管副主任。可惜,此人不是閉門不見就是不撒口。我考慮著,是不是找找……找找顧主任!」

    郭偉全有些閃爍其詞。

    他所說的「顧主任」就是前新安區區長顧凱銘。顧凱銘從新安區調任市建委主任,有「貶黜」的色彩,而官場上又傳聞顧凱銘與彭遠征有很深的個人矛盾。所以,在郭偉全看來,市建委在項目手續上的刁難,基本上是顧凱銘與彭遠征個人恩怨在工作上的折射。

    事實上,經貿委、商業局這些部門之所以設置障礙、並不配合,根子在於誰都明白鄰縣這兩個項目就是挖市裡兩個同類型市場的「牆角」的作為分管部門,這勢必影響到他們各自的部門利益。郭偉全通過個人人脈關係,疏通了這些關卡,莫名其妙又在建委卡住,這本身就說明一些問題。

    彭遠征眉梢一挑,他是何等心智城府之人,焉能聽不出郭偉全的弦外之音來。

    他神色不變地笑了笑,「老郭啊,先別去抱怨市直部門的工作效率低,我們首先要反思和反省一下,我們報批的手續是不是做得完善和到位了?是不是按照制度要求和上級部門的要求做好了各種基礎工作?」

    郭偉全苦笑:「彭縣長,報批的材料已經全得不能再全。他們之前雞蛋裡頭挑骨頭,讓我們完善這種、增補那種,到了後來,實在是沒法在材料本身上說事兒了,就開始拖、壓。根據我的瞭解,我們送批的手續現在仍然壓在業務科室,連正常的流程都沒有開始。如果再這樣拖下去,上半年立項是完不成的,年底前能完成立項就算是不錯了。」

    郭偉全心說,還94年的重點工作呢,如果連項目立項都完不成,還談什麼實質性的運作。到頭來,終歸還是一句空話,在年終的工作總結上增添上輕描淡寫的一筆:「機電設備交易中心和農貿調味品集散中心正在積極推進運作之中」。

    他今天來找上彭遠征,就是希望彭遠征出面做做工作。至於他怎麼打通顧凱銘這一關,郭偉全覺得也不是太難畢竟,常務副市長是彭遠征的親娘舅,如果彭遠征真要撕破臉皮,顧凱銘也不敢頂住不放。

    彭遠征沉吟了片刻,擺擺手道:「這樣吧,老郭,你先少等兩天,我跟市建委的領導溝通溝通再說。」

    「行,那你忙,我先回去。」郭偉全見彭遠征應承下來,就起身離去。

    望著郭偉全離去的背影,彭遠征的臉色微微泛起了一絲陰沉,心頭的怒火一點點被點燃。

    這已經不是顧凱銘第一次對鄰縣的項目手續進行刁難了。無論是煤化工項目、小商品城項目還是礦泉水廠項目,手續立項過程中都在建委那邊「不通暢」。雖然彭遠征並沒有親自出面,但手續的審批卻很艱難,又一次甚至是韓維親自協調的。

    把個人的恩怨體現在工作上,因私廢公,這是彭遠征生平最厭惡的行為。顧凱銘如此一而再、再而三地使這種毫無智商含量的絆子,著實讓人看不起。

    彭遠征緩緩站起身來,準備明天上午去市建委,當面會一會顧凱銘。rq!!!

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