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第八章 官聲嘈嘈如急雨 第507節 組織考察 文 / 南閒

    官至地市級市委書~記,已是名副其實的黨內高級幹部,紹安市委書~記吳秉城舉手抬足間官威自成,加上一張國字臉,濃眉毛,很有幾分「官相」。

    在紹安市委小會議室,吳秉成緩步走進時,自葉之然以下,所有幹部都站起身來。忝為主人,市委組織部長王處南給雙方殷殷介紹。

    這邊,葉之然、王友凌含笑肅立。等秉承書~記伸出手,葉之然搶上一步,雙手握住他的手說道:「秉城書~記,打擾您的工作了。」

    吳秉成和顏悅色地說道:「省委組織部領導來紹安市考察工作,這樣的『打擾』多多益善,說明紹安市出幹部人才啊!」

    嘴角含笑的葉之然奉上高帽一頂:「都是秉城書~記教育得好,紹安市經濟發展速度很快,在省內排在前列,需要我們努力學習。」

    吳秉成笑道:「要說經濟發展,葉處長在嘉南市創造了很多奇跡,如果李部長肯割愛,紹安市委熱忱歡迎你來工作,怎麼樣?需要我向省委申請?」

    以吳秉成的身份,這簡單的一句話折射出的信息量卻是極為龐大。一說明他對葉之然重視,有惜才的意味;二說明他強勢,別看省委組織部權柄甚重,如果放到市裡,仍在他的手下工作;三是他必然知道葉之然到省委組織部工作時間很短,組織部不可能放他出來,但他仍作這樣的表示,有將葉之然一軍的意思。如果他真的向省委提出這樣的要求,省委同意不同意姑且不論,但勢必留給高層葉之然不安份的印象。

    綿裡藏針的葉之然淡淡一笑:「謝謝秉城書~記抬愛,不過,您現在要是向省委一提這事,李部長就要打我的板子了,我剛到省委組織部工作,就想著外調,不知道情況的豈不是以為我太沒有眼色了?不過。我相信秉城書~記不會故意開李部長的玩笑。」

    這是說他是李逸風看中的人,你秉城書~記真敢這麼做,無異不給逸風部長面子。

    吳秉城嘴角一抽,隨即哈哈笑道:「李部長鐵面無私,我可不敢找不自在。」抬手壓了壓。說道:「請大家都坐下吧。請葉處長傳達省委組織部的指示。」

    吳秉城坐在會議桌的頂頭,葉之然和王處南坐在會議桌的兩邊第一個位置,其他人依序坐好。

    葉之然微笑著說道:「秉城書~記,省委組織部派我們來的目的。是考察紹安市委常委、常務副市長周山,副市長於寶山,城建局局長付輝這三位同志。請紹安市委、市委組織部予以大力支持。」

    組織部門的主要工作就是客觀、全面地考察擬提拔幹部的基本情況,傾聽群眾意見、領導意見等,作為黨的常委會決策依據。

    根據組織原則。考察對象的產生可以是省委提名,也可以是地市常委會推薦。這三個人選都是吳秉成向省委組織部推薦的,自然很瞭解他們的情況。

    吳秉成點了點頭,說道:「具體的考察工作該怎樣進行,請省委組織部幹部處的同志拿出具體方案,由市委組織部配合協助,王部長給落實一下。」王處南輕輕點頭。

    吳秉成又說道:「這樣,省委組織部是我們的上級領導部門,紹安市委為了表達重視。已準備了午餐,等會我們一起去吃點便飯。本來周市長也是要參加的,既然他是被考察對象,中午就不參加了。幹部處的同志有沒有意見?」

    葉之然說道:「秉城書~記太客氣了,我們自然恭敬不如從命。這次考察的人數比較多。我們可能要在紹安市呆四到五天,在此期間肯定會麻煩紹安市委組織部的同志,我代表幹部一處的同志先向王部長說聲感謝。」

    王處南忙說道:「應該的,應該的。這也是市委組織部的工作內容,葉處長。你們有什麼需要市委組織部配合的儘管提出來,我們一定服務好。」

    「謝謝,謝謝。」

    隔著會議桌,葉之然和王處南握了握手。

    吃完午飯,葉之然和王處南、王友凌還有紹安市委組織部常務副部長龍福明開小會,議定了對三位幹部的考察步驟,為了方便省委組織部的工作,紹安市委組織部決定由常務副部長擔任聯絡人,組織群眾評議、單獨談話的居中聯絡事宜。

    隨後,葉之然借用組織部的會議室召集幹部一處的所有成員開了個短會,作簡單的工作動員,並強調了工作紀律,佈置完明後天的工作,一行人回市委招待所休息。

    紹安市委招待所環境優雅,招待所區域內靠近公路的地方都種植了高大的樹木,有一幢小高層和一幢五層裙樓構成。

    吃過晚餐,龍福明請考察組成員去k歌,葉之然笑著拒絕了,理由是大家坐了長時間的車,有些累了。龍福明也不強求,禮節到了就可以,畢竟人家剛到這裡,也不是放鬆的時候。

    一切進行得有條不紊。

    到達紹安市的第二天,考察組開始對三位考察對像進行公開評議。流程是這樣的,葉之然根據紹安市委組織部提供的三組人選,每組隨機圈定了十人,然後,分批召集這三組代表進行公開的集體評議。

    十名代表都是被考察人身邊的工作同志、下級幹部、外圍幹部,具有比較廣泛的代表性,而且最終的十人由考察組圈定,具有一定的隨機性。

    等其中一個組的十名代表進來,葉之然向他們提要求,一是注意保密,參加評議的相關內容不能向外界透露;二是實事求是,不要有思想過濾,評議表格採取無記名打分方式;三是如果有需要向組織說明情況的,或者需要單獨表達想法的,歡迎大家下班後到市委招待所612房間找他或者找考察組其他同志反映。

    隨後,考察組成員將表格發到每個人手中,分別在被考察人的能力、思想品德、廉政、工作態度等選項的對應評價內容上打勾。

    三組人員公開評議結束之後,考察組成員將收集起來的評分表進行統計,逐項給出平均分,結果非常好,三名被考察人基本上都得了「優秀」評價。

    事實上,這三個被考察人的情況,葉之然也是瞭然於胸的。從資料上看,三人都是比較優秀的領導幹部。特別是紹安市委常委、常務副市長周山,從政經歷豐富,從鄉幹部一直做到常務副市長,幾乎在每一個工作崗位都做出了不錯的成績,而五十一歲的年齡也可以再上台階做上一到二屆。

    而常務副市長再往上走,要麼市委副書~記,要麼市長,都是炙手可熱的重要領導崗位。所以,在三個被考察者中,葉之然最重視的就是他。根據他和王友凌事先商議的分工,周山的考察工作由葉之然這個小組進行。

    這天晚上,葉之然和王友凌等到十點鐘也沒有人來單獨匯報,便各自回房休息。

    有些工作即使走走過場也是必須要走的,這是程序。

    ……似乎一切都很正常。

    第三天是四月五日,清明節。

    「清明時節雨紛紛,路上行人欲斷魂。」

    紹安市區果然下起了毛毛細雨。考察組六個人坐中巴到達市委組織部,在會議室玻璃窗口抬眼遠望,細如牛毛的雨絲無聲無息地飄落下來,霧濛濛雨濛濛的,猶如天空中拉了一張幕布,遮掩了遠處的風景。

    而這一天,是考察組的工作進入個別談話階段的開始。

    個別談話的重要性不言而喻,因為通過面對面的談話,可以從被考察人身邊工作人員、下級幹部或其他人嘴中聽到直觀的評價。語氣、用詞、表情都可以透露出某種信息。而從這些信息中正確地讀出有價值的東西,是組織部工作人員的基本能力。

    葉之然、蔡正良、施桂寶三人坐在會議室裡,第一個被龍福明帶進來談話的是諸周縣副縣長盤小萍。

    三個人都默默地觀察了一下盤小萍,她是個四十多歲的女性幹部,長得中規中矩,戴一副眼鏡,皮膚白皙。

    這幾年,各省市根據中組部要求,在各級班子成員中配備一定比例的女性幹部、少數民族幹部、知識分子、無黨派人士等,女性幹部的數量開始明顯增多。

    從資料上看,盤小萍原是諸周縣一所初中的英語老師,擔任過副校長、校長,在常務副市長周山擔任諸周縣委書~記的時候被提拔為縣教育局副局長,在周山被提拔為副市長之前任命她為諸周縣教育局長,現在已經是分管教育衛生的副縣長。

    葉之然站起身,在門口和她握了握手……唔,手掌溫暖,握手的輕重、時間都很適中,微笑也非常職業,是個政客類的女幹部。

    她的從政時間並不太長,能表現得這麼完美說明她對當官的悟性很高。但這不是葉之然欣賞的類型,他的心裡,寧願她表現得侷促一些,說話直接一些,保持著年輕幹部的鋒銳。

    葉之然判斷,她這樣的人,應該不會發表自己的個性看法。
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