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《》章 節目錄 945 尋根究底 文 / 滄海而立

    官路無疆-945尋根究底

    「算是吧,新官上任,開始也算按規矩辦事。一上去我就用半年時間,一點一點把賬目徹底查了一遍。結果發現,希望工程在鄒小達的把持下,不僅投資數額大,涉及領域寬,而且投資管理混亂,損失慘重,導致善款很難收回。舉個例子,我們把幾十萬、幾百萬的捐款挪用了拿去投資,可財務部竟然連一套完整的投資協議書都沒有,這主要是規避因為投資虧損的賬,做平後曾經投資的那個虧損項目就算消失了!」

    「你就是從這個時候發現的問題?」

    曾家輝一邊聽一邊發問。

    陸俊生點頭,「是的。還有部分投資從財務憑證上看,大筆資金是被撥劃到某一單位了,可你打電話過去問,人家說那筆錢來之後又按照你們領導的指示立刻被劃走了,等於不知去向。比如我們財務憑證顯示希望工程曾投資八百萬給某公司建什麼基地,等我們去公司追問投資情況時,人家卻說轉來的八百萬投資款,你們領導早已轉走了一百萬。後來發現,這筆錢慢慢一筆一筆的全劃走了。」

    「不知去向了?」

    「是啊,人家公司劃到了什麼地方,我們基金會不能查啊,因為領導這邊不讓查嘛。」

    「那你當時怎麼想這事兒?」

    「當時,經過清理之後。我還是滿懷激情、傻乎乎的提出一項大膽建議:全面整頓青基會的投資項目,徹底清賬。但是,這個建設鄒小達是堅決不同意,讓我有點出乎意外!」

    「哦。」

    曾家輝沒再就這個問題多說什麼,轉換了一個話題,「不會是因為這個建議的出乎意料,就讓你暗下離開的決心吧?換言之,也就像媒體對你的詢問:你為什麼要離開青基會?」

    陸俊生稍稍整理了一下思路,然後才慢慢的答道:「導致最後我下決心提出離開的,不是一件兩件事,而是幾件事:首先是良心不安。為了催款,各地青基會財務部甚至秘書長常常會打來長途電話,一是要找鄒小達,二是希望工程辦公室的相關領導,三是直接找到財務部,希望財務部盡快把希望工程的救助款、建校款撥下去。因為他們已經有了指標、又有了名額,知道捐款已經到達我們的賬戶,而且他們還會告訴我說鄒秘書長已經說過,他沒有沒意見,早就通知財務部盡快把款撥下去了。責任完全推到財務部來了,轉達的意思很明顯就是財務部掐住了,是財務部還沒辦好。可基層的同志們哪裡知道,不是財務部趁機刁難不撥款,實在是青基會的賬戶上沒錢,真的沒錢!但你又不能捅出去,我總不能說:對不起了,捐款早讓鄒秘書長全拿去投資了,暫時收不回來,你們只能再等等……。我那時要是這麼實話實說,鄒小達還不把我往死裡整?」

    「你首先不是心裡不安,而應該是痛苦。」

    陸俊生點頭,道:「痛苦,真的是痛苦。什麼東北、西部這些貧困省市的基金會秘書長有時言辭懇切,說希望小學的工程建設有週期,冬季開工困難,錯過了開工期,一等就是一年,請求我們財務部務必於某月某日之前把款撥下去,聽人家這樣懇求,我是束手無策啊,既不能說實話,也沒錢撥下去,只能編個謊話:我爭取盡快給你們撥下去。怎麼盡快?這一盡快就不知拖到猴年馬月去了,這得看賬戶上有沒有錢才能決定啊!這是我擔任希望工程財務部負責人之後的最大難處。剛開始,我還一邊忍受一邊期盼,盼望鄒小達的投資能夠有收益,有回報,能夠及時填平帳戶。可到了後來,我已完全不抱幻想了,再也不忍心去接人家的催款電話了。坦率的講,做普通會計,肩上沒那麼多壓力;等鄒小達真的提拔了我,我才感覺這副部長主持工作的差事,根本沒法干。」

    「不是沒法干,是沒法正常幹。」

    曾家輝總在陸俊生的話中插上那麼一兩句話,既算是安慰,也算是為了營造談話的良好氛圍,他希望能通過這種方式,瞭解到其中更多的內情。

    分管領導不同於審查組長,他需要的不僅是對過去工作的瞭解,更重要的是對今後管理上能提供一些必要的幫助,有資可鑒那才是重點。

    「第二件事,很少有人知道,募集、管理希望工程巨額捐款的青基會財務部,卻無權管理本基金會的所有財務往來。青基會的賬戶比較多,不少賬目往來根本就不歸財務管。例如,基金部負責捐款的保值、增值,負責希望工程基金的投資運作,基金部直接歸鄒小達管,除非投資失敗了要平帳,他才會來找財務部。基金會辦公室也有自己的單獨賬本,有保險櫃,那是鄒小達的小金庫,凡不便在財務計賬的收與支,都由鄒小達批准,由辦公室主任單獨負責。第三件事,就是有一次我發現基金部部長拿了基金會的錢去炒股,而且帳目存在問題,於是我專門寫了書面報告,建議鄒小達授權財務部把炒股一事好好查查。可結果呢,鄒小達不但不支持,反而把我臭罵一頓。消息傳到基金部,人家是指桑罵槐的罵我一兩年。這件事,終於促使我正式想到了調離基金會。第四件事,鄒小達等人用捐款悄悄給幾位領導買房的事,是後來才暴露出來的。另外,鄒小達和剛從大學畢業分到我們單位的女員工搞婚外戀,結果鬧得人家尋死覓活自殺未遂的事也發生了。女員工在京城沒有家人,結果鄒小達只好動員和組織青基會的幾名職工去醫院輪流陪護、看望和勸慰,我也被叫去了,我聽這位女員工訴說了的許多事,這讓鄒小達在我心中的形象慢慢發生了轉變,很失望啊。第五件事,我也聽到了許多忠告,一些過去在財務部負責的同志或者一些朋友一再提醒我,讓我小心,說鄒小達的有些做法遲早要出大事,讓我不要陷進去!這些話不用提醒,我也能判斷出來,如果自己不想跟著出事,唯有離開啊。」
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