「賈先生你好，我是來自華盛頓郵報的記者，之前您說華夏高科在這麼一個事情上也是受害者，你們之前並不知道這麼一個企業違規操作的事情。但是據我在中國上滬記者站的朋友採訪表示在一年前，該廠就有工人因為長期工作在粉塵環境內而患塵肺病，也就是粉塵大量被吸入人體，在肺部聚集導致肺內部有效呼吸的表面積大量減少，並且伴有咳血等症狀……請問在發生了這麼一個事情之後，為什麼貴公司沒有取消該公司的制定配套商資格？」當時就有一個記者站起來問了賈鴻漸這麼一個尖銳的問題！
擦！還有這事兒呢？當時賈鴻漸就愣了一下。說真的這事兒他還真不知道！而且再說了，這麼一個中耀公司，那也不是在上滬啊！那也跟華夏高科的工廠靠的不近，反而是跟比亞敵他們靠的近，那都是在嶺南那邊呢！當時就是考慮到了要給在深港的比亞敵做配套，讓比亞敵裝配起來方便，所以專門在東管那邊找的台商的工廠啊！本來大家之間就隔著十萬八千里呢，這讓華夏高科怎麼監管人家的事兒？如果說人家這公司就是在華夏高科附近城市，那華夏高科可能還能注意到這事兒，可是大家真心隔了兩千公里，這怎麼管？
而且真的說起來，這麼一個公司怎麼對待員工，跟賈鴻漸有什麼關係？跟華夏高科有什麼關係？按照道理來說只要這公司能夠提供給華夏高科一個符合要求的零配件就行了，對吧？人家怎麼弄關華夏高科x事啊？甚至說不好聽的，對方是不是奴隸制都跟華夏高科沒關係，本來應該在商言商麼！但是問題在於，現在企業特別是大企業，那還是要有點社會擔當的，還是要有點道德的。就像是說起來人家企業要是大量使用童工，那社會反對的很厲害，咱也不得不斷絕跟對方的合作，哪怕對方提供的產品質量不錯價格還特別便宜，可是為了表示咱們是正人君子不跟人同流合污，咱只能隨大流了。
在這麼一個事情上面呢，本來說起來這公司對員工好不好，勞動保護到位不到位，這真跟華夏高科沒關係。而且再說了，勞動保護到位不到位，這又不是很嚴重的道德問題。總不能說到了以後有的公司跟員工談多給員工幾百塊錢然後就不給員工交三金五金什麼的，這事兒也能成為華夏高科必須要跟對方斷絕合作的原因吧？但是這事兒呢真不能這麼說，作為中國人咱是知道的，有些事兒真是能做不能說！做出來沒問題，但是說出來喊出來了，那就真有問題了！像是現在這麼一個事兒也是，說真的美國老百姓有幾個關心這事兒的？真沒幾個人！甚至說起來中國人有幾個關心這事兒的？也真沒多少人！但是真的在這麼一個時候，哪個公司就會喊出來他們不在乎合作夥伴對工人怎麼樣的？誰都不能喊！
更不用說美國這邊了，美國這一幫子聖母心的人，那真是悲天憫人的啊！甚至現在美國人還集體在黑中國產品呢，這時候華夏高科喊出來了他們不管那中耀到底對工人怎麼樣，這不要被罵死啊？雖然按照道理來說，什麼耐克之類的公司很早以前那有過類似的事兒——這耐克公司早就沒有自己的工廠了，他們早就變成一個純品牌運作的公司，產品製作都是在東南亞中國等地的工廠裡面代工出來的。然後在東南亞那邊工廠裡就有很多童工什麼的，這事兒當年真心在歐美鬧的挺大的，但是之後呢？這耐克換了代工廠商之後，人家的生意也沒有什麼影響啊！甚至在到了後來，蘋果讓富士康代工的時候，這富士康員工跳樓什麼的，那也引起了歐美的關注。人家很多媒體都說給蘋果代工的富士康壓搾員工，給員工的工資低什麼的，結果人家蘋果理都沒理，不是照樣沒事兒麼？人家還是在找富士康代工啊！
所以說如果不是正好在這麼一個美國媒體黑中國產品的時候，賈鴻漸說實在的對這種事兒不管也沒什麼了不起的。但是呢現在這麼一個時候還真就不能不管！還真就要給一個說法，誰讓此一時彼一時呢？在這麼一個時候咱跟人家強硬，真不一定有好果子吃！所以此時賈鴻漸腦子裡面那真心就是在快速的算計著到底怎麼辦才好！要怎麼辦呢？這事兒咱是說知道還是不知道？說知道的話，那為什麼提前沒有斷絕和這麼一個公司的往來？或者說為什麼沒有做一點什麼？難道華夏高科就可以跟這麼無視生產安全的公司合作？沒錯！其實如果華夏高科早知道這事兒的話，那就應該可以推斷出來他們公司是有問題的——因為如果除塵通風設備工作良好的話，員工是不應該得塵肺的啊！
這中間絕對是有關係的，如果說一個公司連員工帶不帶口罩這麼一個事兒都管不住的話，甚至說如果都管的員工出現了塵肺的話，那麼這麼一個公司不開除塵設備那不是很正常麼？是很多員工有時候是作死，是嫌麻煩的就忽視各種安全規定，是需要公司以罰錢為手段來強制員工注意保護自己的生命。但是得塵肺這麼一個事兒可不是一天兩天能得的，一兩年都不一定！在這麼一個情況下，如果一個員工工作的時候連續一兩年都不戴口罩，而且還沒人發現沒人處罰，那麼這麼一個公司的除塵設備出了問題沒有檢修不是很正常的麼？
可以說如果早點知道了這麼一個事兒的話，華夏高科完全可以很早的就發現這麼一個事兒！那麼咱們在這邊就承認自己不知道？問題是承認自己不知道也是一個挺被動的事兒！因為這事兒現在人家美國記者都知道了，咱這麼一個中國公司不知道？而且咱們公司還跟人家的這麼一個出事兒的公司有合作關係，所以咱應該是對這方面的消息更加關注更加敏感的啊！然後咱表示之前不知道，這是不是咱的失職？可以說這麼一個問題上，真是不管怎麼回答，那都是坑，不管怎麼回答，都會顯得華夏高科有失誤的地方！
本來按照賈鴻漸的習慣，他實際上是有點衝動立刻承認華夏高科有所失誤的。畢竟不管怎麼說，他都是一個中國人，他還是受到了中國那麼一種道德影響的，所以他首先的反應那就是承認錯誤而不是各種推卸責任，但是很快他又反應過來了，這不是在中國啊，他面對的也不是中國人啊，而是美國人啊！所以很可能他在這裡承認有失誤，承認他們華夏高科對這事兒要稍微負責一點，那就顯得好像這事兒上他們真的就有責任了一樣！所以此時賈鴻漸微微一想之後，立刻就義正
正言辭的說道：「這個事情上我可以這麼回答，我們華夏高科並不是中國相關的管理安全管理機構以及監察機構，我們公司沒有責任也沒有義務每時每刻不停的監督以及探查我們的配套商。按照合同只要對方按照我們的要求以特定的原材料以特定的工藝做出來我們需要的產品就行。隨時隨刻探查別人公司怎麼工作的，那是秘密警察，是蓋世太保，而不是華夏高科！」
賈鴻漸這話說的那可是擲地有聲！當時就把那記者給鎮住了！沒錯，按照歐美個人主義的說法，這公司怎麼做事兒那是人家的「**」，只要人家沒上市，只要人家沒違法，你管人家怎麼做事兒呢？而且華夏高科又不是麥當勞肯德基，又不是做吃的也不是做藥品，只要人家上游供應商提供了合格的產品不就完了麼？然後人家還能提供政府和上下游公司開具的資格證明這不就完了麼？怎麼華夏高科還要跟特工似的還要跟秘密組織似的不停探查人家怎麼工作的？華夏高科到底是做生意做產品的還是做特務的？
說道了這裡，賈鴻漸並沒有放過這麼一個記者，他緊接著就對著一百多個記者說道：「諸位要明白，中國是一個比美國還大的國家。全世界最大的國家是俄羅斯，接下來就是加拿大，然後就是中國，再下來才是美國。而我們華夏高科位於中國的上滬，但是中耀公司位於嶺南省的東管，這兩個城市之間直線距離接近800英里！上滬是一個接近2000萬人口的超級都市，而東管的人口也有1000萬之多。上滬是紐約人口的2.5倍，東管人口是紐約的1.5倍。在這麼一個情況下，距離又那麼遙遠，一個800英里之外一個公司的員工跟他的公司之間的官司或者爭執，我們怎麼可能知道？諸位都是新聞行業的，我就想請問一下，如果貴報社上游印刷廠的一個工人跟他們的工廠之間有勞動問題的爭執甚至就算他們對簿公堂了，難道你們作為下游廠商就知道的一清二楚？難道你們報社的老闆和主編就知道的一清二楚？特別是這麼一個印刷廠在跟你們報社有800英里距離的情況下，特別是你們報社和他們工廠都是在不同的超級都市的情況下？」
賈鴻漸這麼一個質問那真是太到位了，那真是太尖銳了！的確，在座的記者仔細想了一下，的確，要是跟賈鴻漸舉例一樣，他們也不可能知道啊！他們現在報社發給其他城市的印刷點，那都是直接網上發內容過去讓人家打印的，大家最多就是電話聯繫一下，誰特麼的知道人家印刷點出了什麼事兒？就算是那麼一個印刷點真的有工人在印刷的時候出事兒了，這報社也真不一定知道——只要不耽誤印刷，人家工廠也沒必要跟這報社說這種小事啊！更不用說如果兩邊都是在超級大都市裡的話，人那麼多，一天到晚新聞那麼多，誰特麼的能知道這麼點小事？就像是在華盛頓，誰特麼的知道紐約那邊的一個小事？太小的事兒根本就不會傳過來好麼？真以為什麼事兒都能上報紙啊？所以從這麼一個角度來說，這些記者一下子就理解了賈鴻漸的話了，一下子就站在了賈鴻漸這邊了！他們還真覺得華夏高科在這事兒上沒責任！r1152