說實在的，賈鴻漸現在手裡有的這麼一個設計團隊，那真不是專業設計筆記本電腦的團隊，甚至都談不上是專業設計手機的團隊。這麼一個團隊其實本身是羅峰領導的那麼一個設計交換機的團隊！之前讓他們設計小靈通啥的，主要原因也是這小靈通也跟通訊搭邊，所以他們設計起來還算是可以弄的出來。可是現在這麼一個筆記本的設計那可就沒那麼簡單了！雖然手機和程控交換機也有各種內嵌式芯片，也有各種主板設計什麼的。可是問題那種內嵌式的是怎麼設計的？跟現在的電腦完全不同啊！內嵌式的程控交換機根本用不到這麼強力的cpu，甚至連散熱都不是太需要！而筆記本電腦的主板能不要散熱麼？
就算放開了筆記本主板不說，其他的整體架構設計，甚至還有鍵盤以及按鍵的設計、7寸筆記本的滑蓋設計等等，這些設計的內容跟羅峰等人的專業基本上是沒有關係的，人家弄起來那真是趕著鴨子去打鳴！當然了，這不是說完全做不出來，但是要做的話費的時間就比較長了！本來賈鴻漸還想著說先用著他們，先把他們慢慢的從專業設計通訊設備的團隊給提升到整體工業設計也行的地步，但是現在看來，那可真是沒時間了！關於工業設計這方面，賈鴻漸最多就是能出一個殼子的概念圖，他不可能連滑蓋裡面的彈簧怎麼安裝都能設計出來，他以前也沒幹過這個。而且還有硬件設計、內嵌式軟件設計等等。這些東西那是羅峰他們短時間內可以做出來的麼？
那麼咱找誰？ams！這ams那就是賈鴻漸入股了一半的美國公司，就是前dec公司的那幫子技術大能們出來跟奧爾森一起弄起來的那麼一個公司。賈鴻漸可是記得的。當初要弄什麼無盤工作站的小機器的時候，那ams公司的工程師大能們直接就在實驗室裡面自己嘗試修改主板，直接嘗試實驗室裡手工做一台樣機出來看看！這種水平能不牛掰麼？所以很快，賈鴻漸給奧爾森打了一個招呼，暫借了15個人過來幫忙。這15個人裡面，有6個結構工程師、3位ee電子硬件工程師、兩位id工程師，也就是外觀設計工程師，外加兩個thermaltest工程師。也就是熱工測試工程師以及兩位測試工程師。有了這麼一個團隊暫借過來，可以說接下來就不太用羅峰他們來幫忙了，到時候帶著這麼一個團隊，賈鴻漸直接就能夠把產品七七八八的做出來。
不過賈鴻漸當然並不滿足只找這15個工程師來幫忙，這一個團隊怎麼說那都是外借來的，總共過來也就是兩三個月而已，到時候產品上市了。反饋回來沒啥太大的問題了，他們就可以回美國了。而在這種情況下，賈鴻漸還要給人家出美刀的工資之外，還要給不菲的美刀作為出差補助！所以說這麼一個團隊那可真心貴！而且賈鴻漸也不可能永遠用人家這麼一個團隊啊，遲早還是要培養起來自己團隊的。所以在這個時候，賈鴻漸就有點想要貪大求全了——他想在這麼一個計劃要開始實施的時候。先招一批人，然後讓這群從美國來的大能帶著大家做一下，這樣一來不是利潤最大化了麼？不是充分利用了這些大能們的「剩餘價值」麼？到時候不說能夠通過兩三個月培養出來一批自己的團隊，但是起碼這團隊也能漸漸成型，也能有點經驗吧？
想到了這裡。趁著美國那邊的人還在辦理簽證的過程中，賈鴻漸那就緊急的開始要招募團隊了。可是這團隊要真的招募起來。那可不是說找一批剛畢業的學生什麼的那就得了的，最好要挖就是別人已經培養的差不多的人手，這樣過來以後帶著做做，那很容易就能出師，就算不出師也能有很大經驗的增長！對於此，賈鴻漸他們並沒有說要瞄準大陸境內的公司挖人。說不好聽的，賈鴻漸還看不上現在大陸境內公司的人手！因為前幾年那要找一個可以做內嵌式驅動調整的工程師都找不到，現在這兩三年下來咱大陸的人手能有多大水平的長進？所以賈鴻漸首先想到要挖人的地方，那就是呆灣！
首先來說，這呆灣跟大陸那就是同同種，就是一母同胞的兄弟。大家語言上面完全沒有隔閡，而且化相似，來了就直接可以配合著工作。而另外一方面呢，呆灣那邊的工資也不像是韓國日本的那麼高，像是呆灣那邊大學生畢業之後基本上得到的第一份工資都是22k，也就是兩萬兩千新台幣，而現在的匯率基本上是4:1左右，也就是說兩萬兩千新台幣不過5000塊錢而已，這個價錢相對來說比日本那邊的20歲年齡段的人一入職就那20萬日元月薪的好多了。畢竟20萬日元的月薪那基本上就是一萬二三的人民幣啊！這還是畢業生呢！到了30歲年齡段的那一個月就30萬日元，那就快2萬人民幣了！至少賈鴻漸覺得台系那邊的設計人員水平並不比日系普通級別的差太多，雖然的確是比索尼之類的大牌廠商差，可是索尼的人也更貴啊，也更不好挖啊！更不用說在語言方面大家還不互通呢！
於是這邊先跟威盛簽好了購買200萬片芯片組的協議之後，賈鴻漸他們就讓王薛紅幫忙挖人，而且瞄準的目標那都是台企最知名的電腦廠商，比如華碩之類的。很快，王薛紅還真的找到了一組人馬可以供挖角——這批人是華碩旗下筆記本部門設計團隊裡面的一部分，而這些人呢裡面有一個領頭的。這領頭的人那是華碩筆記本部門設計團隊的設計總監，楊明。這楊明在華碩那邊已經做了三四年的設計總監了，不過聽著王薛紅的意思，好像因為華碩公司內部並不是太重視筆記本部門，所以整體來說這個部門得到的資源並不多。其實想來也是，這華碩又做主板又做顯卡，甚至連主板芯片組近乎都可以自己做了，時不時的還把英特爾的芯片組裡面一些隱藏起來或者閹割掉的功能給重新開發出來，完全說得上是黑科技流！這樣的一個公司自己還在做品牌電腦的時候，筆記本本身銷量不如電腦，那當然就不是太受到重視。
而這個楊明被王薛紅招攬了一下之後，立刻就表示如果他跳槽的話，可以直接帶著十幾個人湊一個團隊過來投奔，不過在決定投奔之前，他也要見見賈鴻漸，也要面試一下賈鴻漸！「面試我？有點意思……」賈鴻漸忍不住笑道，他都多少年沒被面試過了！想不到自己公司做大了之後，居然還要被未來的員工面試，這還真有點意思！「他說話是有點誇張，不過鴻漸你別介意，本來這種事情就是雙向選擇……」王薛紅大姐彷彿怕賈鴻漸
漸生氣，趕忙就安撫賈鴻漸。
「沒事沒事，大姐，我懂的。」賈鴻漸擺了擺手，笑了笑說道。他知道本來就是這樣，人家跳過來那也算是設計總監，而且還是帶著一個團隊過來，人家可不是能跟老闆談談條件，看看老闆是不是真心要發展，看看老闆能夠投多少資源過來？如果一切給的都還不如在華碩裡面能得到的，他吃撐了跑過來啊？不過雖然這麼想著，可是賈鴻漸真心沒想到之後王薛紅說的話——「他……他還說，想詳細聽一下你對即將要做的筆記本產品的想法，而且是很深入很詳細的聽……」
霍？這是什麼意思？這是想把賈鴻漸的關鍵想法都給聽走？會不會他回頭又說不跳了，然後把這些想法給用到華碩那邊去了？雖然說王薛紅現在作為中間人，賈鴻漸好像應該相信王薛紅是鑒定過這麼一個人人品的，是應該信得過的。可是他賈鴻漸還信不過王薛紅呢好唄！他跟王薛紅才認識多久啊？大家當過朋友麼？弄到現在兩邊也不過就只是合資了一個企業而已，表面上稱姐道弟的，但是他賈鴻漸可沒把這個當真！王薛紅可是沒證明過她值得賈鴻漸多少錢的信任！而且賈鴻漸也沒想把這麼大的一個項目都壓在王薛紅值不值得信任上！
那麼簽個nda？弄一個保密協議？讓對方不能夠洩露？問題在於nda簽了是可以不洩露，但是對方知道了賈鴻漸這麼一個計劃之後，完全可能被賈鴻漸刺激的想出來更進一步的計劃，到時候人家在華碩裡面做出來了這種筆記本了，賈鴻漸怎麼能說這就是違反了nda呢？說句不好聽的，人家在華夏高科的產品推出之後，立刻跟進設計以及生產類似的產品，大體思路一直，細節完全不一樣。這樣一來賈鴻漸能告人家麼？
這麼想來，賈鴻漸到底要不要見這個楊明呢？
*************************************
橘子滿地打滾求訂閱~(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（.）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。手機用戶請到m閱讀。)