怎麼來看公司裡面的員工到底能不能成大事兒？簡單的來說看著員工做事兒時候的樣子就知道了！打個比方來說，賈鴻漸記得前世出差去南方的時候，曾經入住一個酒店，結果呢，在遠遠的走向那酒店門口的時候，就看到門口站著倆門童。其中一個門童站著雖然挺帥氣的，不過卻在無聊的打哈欠，而另外一個門童雖然長相稍微一般一點，但是人家卻是在幹什麼？人家是從兜裡掏出來了一塊白色的手絹還是抹布的，在擦著身後酒店大門玻璃！
到了酒店大門口的時候，那倆門童當然就拉開門請賈鴻漸進去了。當時賈鴻漸就隨口問了一下剛才擦大門玻璃的門童一句，「你們還要負責擦玻璃啊？」因為他很好奇，這種擦大門玻璃的活兒不是應該有清潔工來干的麼？怎麼是門童來干了呢？門童工資可是不高的，結果又要站崗開門，還要負責擦玻璃？這也太剝削人了吧？結果誰知道那門童自己還一頭霧水呢，表示對賈鴻漸的話沒聽懂。所以賈鴻漸就駐足多問了一句，「我剛才看到你不是在擦玻璃麼？這擦玻璃也是你們的職責？」結果誰知道那門童突然不好意思的笑了起來，「呵呵，讓老闆您見笑了，我剛才就是看到大門玻璃上有點髒，所以就擦了一下。我們賓館是四星級的，形象非常重要，從裡到外都需要光鮮亮麗，這樣才能接待您這樣的貴客不是？這樣才能配的上您尊貴的地位不是？」
擦！聽聽！人家這話說的！人家這事兒干的！一個小小的門童，一個月就拿那麼一千多不到兩千的工資，而且門童這個職業也不可能幹一輩子，基本上都是干幾年就跑路去找別的活兒干了。結果這麼一個小小的門童就知道整個旅店的定位，就知道再看到需要做的但是並不是自己的活兒的時候要幫一把！甚至還知道要跟客人說好話，要抬高客人的身份！
說真的，當時賈鴻漸就覺得這個門童以後雖然不說前途不可限量，但是絕對不會混的慘！哪怕人家在門童這個崗位上可能做個一年半年的就閃人了，但是以後這門童靠著這麼一份眼力價。靠著這麼一張嘴，說不好聽的開個小店啊什麼的，或者去別的公司打打工，那要被老闆賞識慢慢提升成了小幹部什麼的，絕對都是可能的事兒！雖然人家可能一輩子都不會成為賈鴻漸這種跨國的世界500強企業的中級管理人員，但是人家一輩子過下來也絕對不是一個社會底層的地位！哪怕人家的教育程度低，哪怕人家做過門童。但是以後人家生活絕對不會苦！這就是賈鴻漸一眼下來的判斷！
這種判斷要真說起來，就有點像是武俠小說裡面的高手過招一樣。所謂高手一出手就知有沒有！很多時候都不用長時間的去考驗一個人的人品啊、教育程度啊之類一系列的東西，只要那麼看到三五分鐘的舉動，基本上就能**不離十是的判斷出來一個人未來的前途怎樣！當然了，這樣的一個判斷也不是說就判定誰誰誰一定不能成大氣——畢竟人家以後要是相通了呢？要是人家以後家庭、個人境遇大變，然後這人一下子就開始發奮圖強了呢？
像是賈鴻漸前世一個朋友的同學。那同學跟賈鴻漸也算是點頭之交——賈鴻漸這人呢前世交友比較廣泛，這同學的同學因為來找賈鴻漸的同學玩兒，所以賈鴻漸也就認識了。他聽說的呢，這同學的同學簡稱b，是賈鴻漸同學a的發小，倆人那關係好的簡直就是從小穿一條褲子長大的那種！然後賈鴻漸同學a呢，家裡的爸媽算是交友比較廣泛的那種。認識很多人。然後a和b畢業的時候，這b沒找到啥好工作，隨便找了一個工作幹了幾年，結果錢也不多，眼看著年紀差不多也要找女朋友，要考慮結婚的事兒了。這b的家裡就發愁了，於是找了a的爸媽幫忙給b找個好點的工作。然後b得爸媽呢那也給力，一點禮物都沒要。就說孩子從小都是好哥們兒，他們兩家互相幫忙是應該的。於是留心了半年之後，這a的爸媽還真給b找到了一個好工作——在當時上滬剛剛熱起來的房地產市場裡面，找了一個大型房地產公司售樓處的工作！
要知道那還是03年左右，上滬房地產的價格已經飆漲的都上新聞了！在那房地產公司售樓處裡，說不誇張的每個月收入三四千簡直跟玩兒一樣！但是在別的公司上班呢？當時的工資也就是2000上下！這意味著比市面上的工資多了多少啊，這找起來妹子還不方便？甚至因為在房地產公司售樓處上班。自己要買自己公司的房子那也方便的一塌糊塗啊，甚至還有的在售樓的時候還會有額外的外快——比如要買房的客戶想要偷偷摸摸的挑個好戶型好樓層佔下來，雖然表面上是先來先得叫號進去選的，但是給售樓員個幾百塊一千塊的紅包。讓售樓員提前偷偷摸摸的把好房型好樓層的一套給佔下來不就完了？難道後面進去買房的還會按照人頭和已經被選走的房號對數？信不信他對數的時候別人已經把剩下的幾套好房子給選走了？
按照道理來說，這職位真心好，甚至老a這個賈鴻漸的同學爸媽，那還把老a的表妹給也弄進了那個公司了！要不是老a鐵了心的去讀研，那老a也要被弄進去的！結果呢，老b進去了之後，按照道理說公司油水這麼大，那就好好上班好好賺錢，把自己捯飭的乾乾淨淨帥帥氣氣的去找妹子談戀愛唄！結果誰知道這老b正好迷上了傳奇這個網游了，整天晚上刷怪刷到深夜不說，白天連連打哈欠不說，有時候還偷偷摸摸的在上班的時候用公司的電腦玩遊戲！這讓那售樓處的其他同事看到了都無奈了，因為這老b可以說是一點正事兒都不做，他長著自己上面有人——老a爸媽認識售樓處經理，所以他覺得不幹活把活兒都扔給同事他也不會被罵！
可是這售樓處的經理那可受不了了！人家雖然不好意思當面罵，畢竟要老b是老a爸媽介紹來的，人家經理還要給老a爸媽面子啊！可是實在受不了了，這經理就直接私下去找老a爸媽了，說老b這孩子真不像話了，我要給你們面子沒辦法罵他，麻煩你們跟他說說，趕緊學好吧！然後老a爸媽那也找了老b談了好幾次，可是這老b就是好了幾天然後又開始故態萌生。到了實在最後沒辦法了，這老a爸媽都去老b家裡跟他爸媽攤牌了，說你家孩子要再不管那人家公司真要開除人了！而哪怕老b爸媽把孩子大罵了一頓，可是好了沒半年這老b又開始了！於是最後，這老b不用說，就被開除了……
光是從這經歷來說，這老b算是爛泥扶不上牆了吧？結果呢人家經過了這事兒之後，那真是有點洗心革面了！他可能本來以為房地產公司算是國企，國企就是鐵飯碗，根本沒想到可能被辭退的事兒。然後在這麼警醒了之後，那真是洗心革面重新做人，主動上門跟老a爸媽道歉了之後，也不麻煩人家找工作。自己在外面找了個工作開始踏踏實實的幹活，結果後來呢也慢慢的混出點了樣子了！然後還找了一個小他不少的漂亮妹子結婚生子了，人家也算是有房有車，還有漂亮老婆和孩子，那小日子過的也滋潤著呢！人家這算不算浪子回頭？當然也算！不過賈鴻漸總不可能預見到浪子回頭的事兒啊，他賈鴻漸只能是看現在員工的表現來預測員工未來的成就。
當然了，賈鴻漸也知道一點，那就是員工在一個公司裡面，如果表現的太過於有潛力呢，那也不一定百分百的就是好事兒——老闆看的出來這個員工有潛力，這個員工的上司也看的出來。如果這個員工的上司不想未來管這個員工叫領導呢，他很可能就會刻意打壓這個員工，搶這個員工的功勞，然後髒活苦活累活交給這個員工，出了事兒呢把責任都往這個員工身上推……
但是，職場就是這樣，要在作為員工的時候表現出來自己的潛力，但是又不能表現出來自己的潛力。這表現出來潛力也是要冒風險的，也是要看時機才能表現的。而至於其中怎麼表現什麼時機才能表現……那就是很高深的學問以及經驗了……
話說回來，賈鴻漸此時感慨了一陣之後，他又拿出來了手機，然後翻出來了自己一個神秘的小本子，把王丹的名字和手機號還有家裡的座機號什麼的給記在了小本子上。而在這個王丹的條目前面呢，那就是鐵道部副部長老蔡的名字和電話——這就是賈鴻漸的電話號碼簿。作為一個商業精英，他必須為關鍵時候手機丟失或者是沒電做準備。萬一關鍵時候要打電話了，手機沒電，手頭又沒有備用電板也沒有充電的地方，他總要借個手機過來打電話找人什麼的吧？到時候不就是要靠這電話本了？可以說，把王丹的名字和號碼給加入了號碼本，這就是賈鴻漸把王丹列為了重點合作夥伴的檔次了！