倪廣南和羅峰等人聚集到了華夏高科的一個大會議室裡面，進了辦公室，他們跟眾多找他們打招呼的年輕人寒暄了一陣之後，發現這會議室裡面的人基本都是公司的高中層幹部，這麼多的幹部都匯聚一堂，難道是公司裡面有什麼重大的事情要宣佈？畢竟，不是要宣佈涉及到整個公司的事情，是用不到把大家都叫過來的吧？
「倪工，這陣仗是有什麼事兒啊，您知道不？」就在倪廣南剛剛坐下之後，華夏汽車方面的丁海濤就湊過來好奇的問道。愛睍蓴璩全文字更新速度快百度搜莽荒紀即可找到本站「不知道啊，上面就通知我們來開會，也沒通知具體是什麼事情。你們那邊兒也不知道啊？」倪廣南好奇的問丁海濤道。「是啊，我們也不知道，反正就是被這麼直接叫過來了。」丁海濤丈二和尚摸不到頭腦的說道。
此時的倪廣南還真是有點好奇賈鴻漸他們到底有什麼事兒會把這麼多人都叫過來。雖然現在在場的人並不算多，加起來也就是三四十人，但是這些人基本上就是華夏高科現在管理體系裡面的一個骨幹力量了！就在大家都差不多到期了之後，沒兩分鐘，就見著賈鴻漸和賈剛蘇萍都走了進來。賈鴻漸往解說位一站就不動了，賈剛和蘇萍兩個人那是直接往橢圓的會議桌頂頭一坐，壓根不想起來的樣子。
賈鴻漸這是又要有什麼重要的事宣佈？就在倪廣南好奇起來的時候，只聽著賈鴻漸咳嗽了兩聲。開始說話了。「今天臨時召集大家開一個會呢，主要就是通知一下大家，咱們公司下一步要開始重組的問題。」重組？這是什麼意思？在座的人裡面，真正懂企業或者是西方現代管理學的人那真沒幾個。而且這年頭國內的股市，那就是一個遊樂場而已，公司裡面也沒什麼人炒股，平常也接觸不到，誰能知道重組是什麼意思啊？所以當時直接下面的人就聽的面面相覷了。
此時的賈鴻漸，也不是單純的念報告。看到了下面的人面面相覷之後，本來想著直接往下說的他停了下來。開始給大家解釋重組的含義。「總的來說，就是咱們公司的結構以及管理模式要進行改變。這次呢，可能咱們在座的同志們有的會知道，我在北美那邊投資的一個ams公司呢。被美國的蘋果公司起訴了。雖然事情已經解決了。但是經過這個事情。讓我覺得咱們還是太弱小了。雖然咱們公司在國內可以是老大，但是在國際上，面對著那些百年老店。面對著曾經可以聯合警察去鎮壓工人罷工，在工人隊伍中安插工賊、間諜的杜邦公司，面對曾經在冷戰時期研究製造直接核燃料棒暴露在空氣中的核動力沖壓發動機的通用，我們都太弱小了，所以我們公司需要現代化，正規化。這樣，我們才能打下基礎，在未來我們公司真正走向世界的時候，跟他們這些老牌公司一爭天下，帶動中華復興！」
聽到了這裡，當時丁海濤那些人頓時有點愣了。他們之前還真不知道那些大公司還有這些黑歷史呢，不過想想看這五一勞動節就是美國人罷工弄出來的，想來21世紀初的時候美國那邊的就業環境跟包身工也差不了太多了，而ge研發軍用發動機什麼的，這也不是什麼稀奇的事兒，到了現在人家通用還不是負責研發美國飛機的發動機？在冷戰那時候，什麼瘋狂的想法也不過分，別說是核燃料棒直接暴露在空氣中了，當年為了實驗核爆後的戰術，那美國不是沒有大批軍人在核彈爆炸後半個小時直接衝進核爆中心模擬作戰的！所以瘋狂的冷戰時代的事兒，那比起來真正瘋狂的，這什麼核動力的發動機那真是小巫見大巫。
在反應過來了這個事兒之後，丁海濤等人一下就注意到了賈鴻漸那段話裡面剩下來的內容——進軍國際市場？等等，難道現在華夏高科還沒有進軍國際市場麼？不說美國的福爾摩斯公司是華夏高科的子公司，就是日本那邊也已經開始賣音樂豆莢了啊，這不是進軍了麼？不過接下來聽著賈鴻漸的話，他們開始明白了，賈鴻漸所說的進軍世界，那是擺明了要做跨國企業，而且是要做頭等的那一種！這可真是雄心壯志！
所以頓時丁海濤、倪廣南等人那就有點熱血沸騰了！進軍國際！這個目標那可是很大的！要知道現在不是後世，不是說什麼四大行什麼中石油之類的都在世界五百強之內，不是老百姓對於中國大型國企在世界上佔據一個位置很習慣的時候！現在不管是國企還是私企，那跟500強的最低標準都差的老鼻子了！不然國家至於說專門組織一個種子隊，想扶植他們衝擊世界500強麼？
因此，在丁海濤、倪廣南等人，甚至是全體在座的中高層幹部看來，賈鴻漸剛才這略顯平淡的話，那背後的野心已經昭然若揭了——這華夏高科要衝擊世界500強，而且不僅僅是衝擊世界五百強，還要瞄準世界頂級的豪強，以後還要努力跟他們平起平坐！這種霸氣怎麼能不讓人血脈噴張？要知道國內現在隨便那個公司，不管所有制
情況如何，只要是中國的企業，讓他們的老總面對著自己全公司的管理層，然後看看他敢不敢說自己公司的目標是瞄準世界五百強，甚至是瞄準頂級豪強？絕對沒人敢！
因為大家都知道，現在的中國太弱小了，弱的簡直連呆灣都打不過！一個小小的呆灣啊！然後這樣的一個弱小的中國境內，那企業更是弱小。不管是國企還是私企，基本上可以說都是八十年代末九十年代初才開始「創業」，因為改革大潮是這個時候到來的，甚至到了90年代之後，大家才開始慢慢的適應著市場經濟。在這種情況下，對於國內大多數的企業來說，能活下去都已經是奢求了，還指望他們做一個5年十年計劃，說未來去衝擊全球500強？這難度基本上就是讓一個快餓死的人立冤枉說5年以後要參加奧運會！
而且，賈鴻漸這話外音裡面，還不僅僅是單純的瞄準500強！這種雄心壯志雖然非常非常誇張，甚至可能說出來都會讓國內的不少企業嚇死！但是對於現在國內第一的華夏高科來說，對於倪廣南、丁海濤等人來說，這種高難度的挑戰那反而刺激著他們的雄心壯志！而且，的確，現在的企業人數有點太少了，以前都是有點大家一個人干幾個人的活兒，是有點想一出是一出。這樣的一個模式可能在國內還能橫行霸道一下，但是到了國外，面對著別人那麼厚的底子，這麼做肯定不行的吧？還是要有點現代化才行的吧？
賈鴻漸當然能看出來大家的性質都起來了，於是，他接下來就說道，「我們華夏高科呢，是國家的種子隊，當初國家是想讓咱們衝擊世界500強，成為一張咱們國家的名片。這就像是現在很多城市打的足球牌一樣，讓足球成為城市的名片，讓別人一聽這個城市名字，就會說，啊我知道你們xx隊！同樣，咱們就承擔著這個類似的責任，咱們以後就是要讓世界上的其他人一聽到中國，就會說啊華夏高科，我知道！」
他這話一出口，又一次激起了大家的那股子幹勁兒！誰不愛榮譽？能代表著自己的祖國出名，這種事兒要是真做成了，那是多大的榮譽？到了以後在國外說一句自己就是華夏高科的人，那種自豪感有沒有！更不用說在國內說自己在華夏高科工作，那種身上四散的光芒……
「所以為了達到這個目標，我們現在就要開始現代化。管理模式和組織結構都要更改，接下來我就說說組織結構的梗概，未來我們公司將會取消小米公司，小米公司將會全面的融入咱們公司，並且以小米公司為基礎，升級為咱們華夏高科的科學院，以後小米公司就是華夏科學院，同時咱們得華夏汽車部門裡面研究工藝的將會剝離出來，以及咱們小米公司裡面研究工藝的，將會和咱們日本那邊的研究院裡面研究工藝的，一同組成咱們華夏高科的工程院！」
賈鴻漸話音落下之後，當時大家就是一愣。科學院和工程院？這聽起來就像是國家的工程院和科學院的架構有沒有？這把所有的研究項目都集中起來，專門做一個研發部門，這等於就是要結束以前各自為戰的局面咯？這就是要把研究部門全部組合在一起咯？雖然分為工程院和科學院，科學院研究新產品，而工程院研究新工藝，這聽起來好像挺能配合到一起的？這華夏科學院和工程院裡面的人，這以後也能被稱呼為院士了吧？哈哈……
就在大家想著的時候，只聽著賈鴻漸又補充說道，「這科學院和工程院，以後只對最高領導負責，並且財務撥款方面，將由最高領導特批不在公司整體財務計劃之內……同時，我們將要推行百人計劃以及千人計劃。這百人計劃和千人計劃意思呢，就是說在未來五年之內，我們一共要在國內以及國外的一流高校裡面，聘用100個博士，以及一千個碩士……」
這話一出口，當時全場都驚呆了！