具本茂當然不是記錯了匯率，這種事兒怎麼可能記錯！他只不過是通過在日韓國會社聽說了夏普在打聽他們給華夏高科開價的事兒！沒錯！這夏普打聽他們開價的事兒，夏普能打聽出來，他們難道就知道不了夏普打聽的事兒？所以當時具本茂想了想，就知道這夏普搞不好就是準備出貨了！
面對這種情況，具本茂為代表的lg當然要出來搶生意了！要知道在這個亞洲金融危機的年頭，具本茂可是發現了，尼瑪什麼產業什麼佈局都是假的，只要手頭有足夠的現金流那就是真的！雖然市面上還沒什麼報道，但是lg的具本茂知道，大宇集團就是因為現金流不夠而快要悲劇了！雖然大宇負債太高了，可是lg負債同樣高，三星更高！畢竟他們都是舉債發展的，像是三星更是背了180億美元的債呢！但是這年頭欠債不要緊，只要自己手頭有現金，那就是大爺！只要有現金，那就能撐得過去！所以，本來不太想賣三代線的具本茂，那進入了98年之後真心就想賣了，要不是這時候賈鴻漸找上門來問，過倆月搞不好他就得自己上門推銷去！
這次他重新開價，為的就是低價取勝！而且他有信心，一定能拼價格拼的夏普三菱之類的哭出來！為什麼？因為匯率啊親！日本在97年6月的時候，日元對美元是115日元兌換一美元，到了現在也就是130日元換一美元，這雖然跌了，幅度也不小，但是跟韓元比起來，那簡直就是過家家！要知道韓元在97年危機之前，那匯率是900韓元左右兌換一美元！而到了97年的11月份，就已經到了創紀錄的1008兌換一美元，再到了12月中旬。韓元瞬間暴跌，已經到了1700韓元兌換一美元了！基本上可以說匯率跌了一半！
雖然他們投資的時候，對外宣稱都是多少多少億美元——比如他們的三代線在96年的年底投產的時候，號稱投入了3億美元。但是他們並不是引進的生產線，而是自研的！沒錯，他們就是第一代線和第二代線是引進的，接下來就開始自研了！自研的時候，他們企業內部投資研發。總不可能是發美元吧？那肯定是韓元啊！
所以按照96年底的匯率，也就是800比一的比例來算的話，3億美元實際上就是投入了2400億韓元！但是到了現在那匯率都1800對一美元了！於是乎理論上他們其實賣2400億韓元就回本，這還是因為他們lg第三代線放量，攪和了世界液晶面板價格，弄得沒錢賺的結果。要是放在往日，這生產線本身一年多的產品也能賣不少錢，這生產線的價格就能更低啊！
2400億韓元，在96年年底年底的匯率是800比一，到97年年中是900比一，到了現在是1800比一。這麼算來的話，原來那個3億美元的生產線，現在要賣多少回本？1.33億美元就回本！而同樣是三代線，同樣是投資了3億美元。夏普要賣的話，從96年110到現在的130，他們匯率才降了多少啊？之前投資的三億美元，那就是330億日元，按照今天的匯率來說，那就是2.5億美元！這兩家差了差不多一半的錢，還有的拼價格麼？
所以說，這具本茂根本就不擔心夏普的競爭，他現在那就是盡量想要忽悠賈鴻漸稍微多出點錢！畢竟做生意的。誰不想多賺點啊！特別是在這個現金流為王的危機時刻！
賈鴻漸當然也知道具本茂這個老狐狸是在漫天要價。但是問題是這年頭就具本茂老頭兒能開的價格最低！哪怕仍然是暴利，他不是害的捏著鼻子認了？當然了。這捏著鼻子認了那也是賺便宜，畢竟在非經濟危機的時候，要買這生產線，哪怕是具本茂起碼也得開個七八億美金吧？畢竟這三代線和以上檔次的全世界就這麼幾條，人家賣家是老大，是壟斷，人家願意賣就不錯了，還嫌價格高？愛買買不買滾！
作為一個有雄心壯志的有志青年，賈鴻漸當然不會吝惜小錢錢，甚至他現在都有野心把什麼夏普啊三菱啊這些廠家除了自用以外的三代線都買過來！這樣一來，在日韓之後，那就是中國擁有的生產線技術水平最高，什麼新馬泰什麼呆灣，都玩兒蛋去！這樣就有了一個保底，這樣到了未來2012年哪怕玩兒的再差，那也不會讓呆灣屏處在大陸屏幕的上方地位！賈鴻漸在這時候，是從來不講什麼同胞情意的，別說是台胞了，就算同樣是大陸人，跟他關係好的他才會放對方接手下游，關係不好的都要盡量封住對方呢，還能讓對方等級比他高？
所以說，這賈鴻漸就放話讓中田行彥作為代表，直接在lg和夏普之間左右逢源，用兩邊的價格互相壓價。雖然這麼做是相當不地道的事兒，畢竟按照所謂正規的商業道德來說，這種用別人家的價格去壓另外一家真心不好，應該是兩家各自報價，選低價的那家就得了。但是這年頭是危機年份啊，他賈鴻漸手裡有錢那就是大爺！不爽賈鴻漸左右壓價？可以啊，你們日系韓系自己虧本去啊！他買另外一家的就行了！哪怕兩家互相之間串通，但是真能串通到一起麼？就算lg主動跟夏普談判，這夏普也得信啊——韓元匯率那麼低，而且lg負債還那麼嚴重，人家吃撐了不還現金流啊？這肯定是騙人啊！
所以，這邊兒一方面賈鴻漸節操也不要了，直接就讓中田壓價。在另外一方面，他又不斷的再招新人！這業界裡面雖然夏普的液晶市場份額最高，但是下面還有份額有夏普一半的nec，以及東芝和ibm合資的「顯示技術公司」dti！這兩家那市場份額也不小，甚至還有後進入的三菱啊、日立啊這些廠商，哪兒不能挖人啊？哪怕就是夏普液晶屏技術儲備最牛，液晶屏技術含量最高，但是夏普裡面挖來的人那也不能直接沒節操的用在夏普裡面研究的技術不是？所以只要大家的能力不要差太多，那招誰都是招！
在中田和夏普那邊壓價的時候，賈鴻漸這邊那真的是忙的跟狗一樣的——他可是找了全日本的大中型獵頭公司！而且直接找的是人家經理來的！經理下面還有幾個手下吧？人家手下這總有幾條人脈把，一個公司隔三差五的帶來一兩個，這沒啥問題吧？於是乎全日本上百家的獵頭公司過來，那真心弄得賈鴻漸天天沒事兒就跟各種技術員研究員面試了！
而且這邊挖的還不算是太基層的那種，都最少是三十多歲技術了得，都在大公司裡面研發了至少十幾年的，這一個個的過來了，賈鴻漸也不好隨便讓葉靜就幫他面試了不是？基本誠意還是要有的嘛！送佛送到西嘛！於是乎這到了最後，賈鴻漸真是變身成為了專業hr，一天12個小時沒別的，全都是在面試，全都是在講著自己公司的想法。甚至這麼說多了之後，葉靜都抱怨賈鴻漸睡覺的時候說夢話都在背各種公司路線！當然了，這葉靜怎麼跟賈鴻漸睡到了一張床上，這就是另外一個故事了。不過可以保證的是，賈鴻漸現在每天累的跟狗似的，那絕對是挨著枕頭3分鐘就睡著，沒啥精力調戲妹子做一些少兒不宜以及好孩子不知道的事情。
這一圈兒面試下來，賈鴻漸他們華夏高科日本分公司在一周之內，就錄取了大概50來名各種技術員，灑下了巨額年薪的合同，不過說實在的，賈鴻漸還是稍微有點不滿意，因為他們這找來的最多也就是跟中田行彥一樣，是個開發課長級別的。雖然總體來說，這液晶研究不可能跟別的東西似的，有一個大能帶頭就勢如破竹了。雖然說總體還是要靠一定水平線以上的人才組團慢慢刷經驗做實驗，但是有一個叫得響名號的震懾這幫傢伙們也好啊！
結果，一個叫村田人力的獵頭公司還真聯繫到了一個大能——他們居然聯繫到了日立的液晶開發本部的本部長！而這個叫做水島繁光的50歲老頭兒，那可不止是日立的開發本部長這樣一個行政官僚，同時還是日立的液晶技術領頭人，同時還因為幫日立搶先在夏普之前投產了3.75代線，一下子就得到了日立董事會給予的股份！所以，這水島繁光那可是日立裡面的專務董事！專門負責液晶部門的！
自然，人家日立公司的董事會成員都被聯繫上了，人家不可能說一下就點頭樂意來不是？你華夏高科給錢再高，人家是拿到了日立的股份的啊！日立股份不比你華夏高科給的年薪高？所以，也就是這村田人力的老總跟水島關係比較好，人家水島那是看在村田的面子上，才勉強答應跟賈鴻漸見一次面，但是人家見面前就說了，除非明天日立倒閉，否則基本沒可能來華夏高科！
嘿！賈鴻漸就是喜歡這樣的挑戰！(手機用戶請到m.閱讀。)