現在市面上對於這健力寶的種種好評，賈鴻漸當然知道了，他會告訴別人，這就是他順帶想要達到的一個效果麼？沒錯，之前賈鴻漸之所以拍腦袋想出來了這個方案，最主要的是為了讓全體職工知道新皇帝上台那就是天下大變，跟以前的企業不是一回事兒了，讓大家有種新鮮感，然後有種更容易投入、更有勞動積極性的趕腳。
然後另外，這樣的一個別出聲面的設計，自然而然的會吸引媒體注意，這在某種程度上，就會弄成類似後世明星在拍電視劇的時候傳出來緋聞的效果——本來明星就是很需要關注度的，而電視劇也是需要提前宣傳的，所以大家心照不宣的就進行各種緋聞宣傳，這一方面能給戲帶來宣傳效果，也能提升明星本身的曝光度。
而這事兒弄得就跟明星們的緋聞差不多，本身賈鴻漸的目的是為了針對員工們，讓員工們有更好的投入感之類的，但是副作用就是會因為太過於新奇，而導致媒體們也關注，於是乎就等於是給健力寶弄了一次緋聞，順便讓健力寶保持了曝光度而已！
這邊賈鴻漸並沒有太關注於社會上怎麼誇獎他的這個設計，他只要知道社會上是在誇獎，這就足夠了。此時的他，正在關注一個事兒，那就是最後的選票結果統計的如何。這個統計選票的事情，最後還是由賈鴻漸他們一家三口來搞定的。一張選票三個人配合的話，那可以說是相當的快，特別是在有計算機的情況下。雖然這次並沒有買什麼計算機閱卷讀卡機之類的玩意兒，不過只要開一個office的word軟件，然後把每張選票的選項排上數字。比如有人選擇了第一個選項，那就是輸入數字1。如果沒選，那就不輸入。
這倒了最後，只要ctrl+f來搜索一下每個數字有多少個相同的數量，這就可以計算出來每個選項有多少人選。於是最後排除掉最低的幾個那基本上就ok了。他想出來的這樣一個計算方式，那可是讓賈剛和蘇萍都新奇不以，本來他們以為這計票是要用最傳統的方法，一個人喊一個人寫「正」字之類的。本來他們還琢磨著要是按照傳統方法來的話，這麼計票不說用個五天一個禮拜的，那怎麼也得要個三四天吧？可是誰知道按照兒子的這個高科技想法來說。那好像很快就可以搞定？
最後一家人這麼一試之後發現，根本不用跟之前想的一樣一個人喊票一個人計票，而是兩個人輪流喊票，賈鴻漸在那邊用手指頭敲打鍵盤上的數字鍵就ok了！這樣配合起來那效率可是相當高的，基本上只用了一天半的功夫，那就把這3000多張的選票都處理完了。到了最後。這一家三口累完了之後，也來不及休息，直接就想要看最後的結果。
蘇萍此時那可是非常緊張，她可是生怕賈鴻漸想要弄得那個什麼工資體系改革的東西被工人們給選下去了。「怎麼樣，鴻漸，結果怎麼樣？」她趕忙問道。
「結果啊……」賈鴻漸臉色有點嚴肅，好像意味著結果不是太好的樣子。「呵呵。想開點兒，兒子，沒事兒的呢，不就是這麼個小問題麼，來，媽給你改結果！」此時的蘇萍那是趕忙安慰兒子。在她看來，這賈鴻漸為了這個事兒投入了那麼多的精力，甚至還有好幾天晚上不睡覺的在弄文案，這付出的也太多了，哪兒能這麼簡單的就失敗了？如果現實不符合期望。那就修改現實嗎！反正賈鴻漸也早就說了，這破玩意兒結果沒什麼不能修改的！難道修改了還會有人懷疑不成？可以說，為了兒子，這蘇萍已經有點不在乎什麼膽大膽小了，為了她的寶貝兒子。那讓她跟全世界開戰她都不在乎！
可是就在蘇萍這麼下了決心的時候，卻只聽著兒子這麼說道，「媽你在說什麼呢，結果挺好的啊，我想出來的方案那能沒被選上麼？」一聽這話，蘇萍馬上驚訝的看向兒子，只見著賈鴻漸此時壞笑著偷笑呢！當時蘇萍直接氣的伸手就要打著傢伙！「你個小兔崽子，翅膀硬了是不是，居然都敢開你媽的玩笑了，看我不打你！」
說著她就隔著桌子伸手要打賈鴻漸的頭，然後賈鴻漸一躲，這當媽的也跟小孩兒似的，那繞著桌子就跟賈鴻漸追逐了起來。「行了行了！」賈剛此時攔住了老婆，「怎麼跟兒子打打鬧鬧的，跟小孩兒一樣？」這邊勸住了老婆之後，賈剛又開始教育兒子了，「你看看你也是的，都20歲的人了，怎麼還這麼跟小孩子似的？剛才有話也不一口氣說完，故意逗你媽呢？」
賈鴻漸嘿嘿笑了笑還沒說話呢，就看著旁邊的蘇萍鬆了一口氣的說道，「這回也就是運氣好，不然我看要是這沒選中那怎麼辦，難道還真改啊，這回頭被人抓出來了，那還要不要做人了……」「媽，你這話說的，這次被選中了並不是因為運氣好，而是因為人家沒理由把這個選下去！」誰知道此時賈鴻漸卻是如此說道。「沒理由選下去？為什麼？」此時不要說是蘇萍了，就是賈剛都開始好奇了！
此時就聽著賈鴻漸繼續解釋道，「這個很簡單，因為對於普通職工來說，這樣的一個工資體制的改革，對他們並沒有什麼損害。雖然說改革了之後，他們還是只干現在這些活的話，收入會稍微少點，但是你們要記得啊，在這之前公司裡面剛流傳過什麼要大下崗之類的事兒，甚至大家都知道外地的小工人過來工作的話，收入只有他們的一半甚至三分之一就行了。在這樣一個大背景之下，他們怎麼可能還對收入的問題斤斤計較？在他們看來，他們能留下來是因為爸仁義，既然爸仁義了，他們總不能一點仁義不說，光佔著好處不付出吧？所以雖然這個方案表面上不是我提出來的，但是實際上大家卻是很容易把這個當成一種向把表示好感和回禮的做法。再說了，他們至少稍微多幹點，那起碼就能跟以前賺的一樣多呢！而那些反對的，說不好聽的就是整天混吃混喝的那幫人唄！」
聽到了這麼一說，蘇萍和賈剛在一想的話，好像賈鴻漸的確是說過這種事兒——那就是給個更差的選項和一個差的選項讓大家選，那麼大家自然最後選擇的就是差的選項。在這個選票裡面，賈鴻漸那的確是假如了幾個很操蛋的選項——比如說是引入外地民工之類的，在這樣的一個選項對比之下，那員工們當然是會選擇這種只調解工資組成體系的方法了！
嘿！這事兒之前看起來好像很凶險的樣子，可是現在想想的話，好像其實只是有驚無險，甚至可以說是不用怎麼擔心的事兒？想到了這裡之後蘇萍還真是有點自己做了無用功的感覺——虧了她之前還各種擔心，現在想想看的話，這種擔心那基本就是不需要的？想到了這裡的時候，她算是明白了，這種管理啊之類的事兒，她這個女人還真是不太適合，至少她現在覺得，她的腦袋是跟不上了，以後啊她也乾脆不要擔心啥了，直接就讓兒子和丈夫去管算了！
這邊整理出來了最終結果之後，第二天，公司辦公室就把這個投票的結果公佈了。工人們對這公佈的結果那可是相當的關注，他們那一個個的圍著廠門口的大榜單一個勁兒的看著，當看到了自己選擇的結果上傍了，那就暗自開心不已，好像這裡面就有自己的一份功勞，甚至好像沒有他的選票，這個方案就可能上不了榜似的！
有很多人都是這麼想，畢竟民主投票這種事兒，就是為了給大家一種大家很重要的趕腳，所以賈鴻漸等人那也不會說出來這種投票其實只是消耗大家精力，吸引大家注意力用的。在投票結果公佈之後第三天，這賈鴻漸就準備開始預告推行新的工資計劃了。雖然在之前這個新的工資計劃都已經通告了全公司了，但是這個事兒在真的執行之前，還是要詳細的跟大家說一聲，免得到時候有人還喊自己根本不知道這是怎麼回事兒。
不過這個通告上面並沒有說即日起就開始執行新的工資方案，而是通知大家在97年下半年還會繼續執行老的工資方案，而是在98年1月份開始，執行新的方案。這樣的一個消息，那可是讓很多人都鬆了一口氣——雖然說大家都選了這個方案，但是誰真的能願意少賺錢啊？哪怕只是少賺一點，但是能稍微玩幾個月，這也不能佔點便宜麼，或者說少一點損失麼？
就在職工們紛紛鬆了一口氣的時候，賈鴻漸這邊卻是準備開始真正的推行健力寶的「改革」了！