這哇哈哈本來是個校辦企業，那怎麼論至少都是一個集體企業，算不上是私人企業，哪怕後來被宗慶侯給承包了，這哇哈哈那唯一的股東也是杭洲尚城區國資局，也就是國有資產管理局！宗慶侯動沒動過mbo的心思？肯定動過啊！他一個農民家的子弟，做到現在這步容易麼？整個哇哈哈那以前就是個小屁校辦企業，如今能到這一年幾千萬的，那不都是他的功勞？
而且這還是承包，不是他被聘請為了國企的管理層！承包是什麼？就是每年上繳一定的錢財，那企業多餘的利潤就是他自己的！哪怕是哇哈哈做大了之後，那國資局也是每年就分紅而已，不管其他比例的小錢錢是再投入生產還是分紅了！雖然從哇哈哈上面分紅拿了不少錢，可是這企業歸根到底還是別人的啊！這要是打個比方的話，那就是自己養著別人家的孩子，而且這孩子被自己培養的越來越好，越來越爭臉，這誰不想把孩子變成自己的啊？
本來這個宗慶侯在讓哇哈哈跟賈鴻漸的華夏高科合資之前，真心動過mbo的主意——他自己帶著全哇哈哈的老人們一起在外面註冊了一個叫做美食城的公司，然後這個公司呢恰巧完全跟哇哈哈的業務重疊！當然了，這宗慶侯為人比較聰明一些，他沒有像是歷經無ie那樣覺得自己就是電，就是光，就是唯一的神話，他選擇的方式是拉了國資局一起來投資，所以這個美食城公司其實是個公私合營的公司，當然私營股份占控股，然後他就準備漸漸逐步mbo。「本站域名就是全拼加，請記住本站域名！」
不過這mbo得過程中，他當然看到了阻力重重，也就暫時放下了這個mbo得想法。這點倒是跟劉傳志差不多，那劉傳志也是個聰明人，一看到mbo股權的問題阻力太大，直接就轉向了分紅權的分配，沒一個是傻乎乎的跟李晶偉一樣就是想直接一步到位的——當然了，這不是說李晶偉二到無極限，畢竟這李晶偉的年紀比他們倆都大，宗慶侯和柳傳志還有時間慢慢來，而李晶偉的時間真不多了，他可能也就這麼三五年可以掌控健力寶了，沒辦法以一個十年的週期來慢慢的mbo。
宗慶侯遇到了阻力之後，他選擇了暫時避讓，本來他是想建立一個殼公司，也就是弄一個叫做杭洲哇哈哈的子公司來代替哇哈哈集團上市，這樣母公司藉著子公司的殼上市圈錢，這樣一定程度上各種分紅之類的就可以讓他兜裡的錢更多，也更方便mbo。但是問題是在於因為如今國企上市圈錢的太多了，中央也開始嚴查這個問題，所以導致哇哈哈當年業績不怎麼好的時候，在迷茫期的時候，還真就被賈鴻漸的那個嚴查國企上市的文章給檔了路，結果沒上市成功！
這樣一來，宗慶侯就鬱悶了，而在這個時候，賈鴻漸又要來談合資。實際上宗慶侯對於合資還是想著盡量能跟外國人合資的——哪怕再不情願也得承認，在這個年代有個外資或者合資的皮，那稅收什麼的都能少不少呢！不過賈鴻漸雖然帶來的是私營資金，但是其豐富的操作經驗以及市場推廣能力，外加更不用說的市場營銷眼光，那卻是讓宗慶侯動心了——這種市場營銷眼光加入進來的話，那能讓哇哈哈純粹被國有資產管理局當股東的時候靈活不少！而且他也就不是孤身作戰了！
也就是這樣，宗慶侯才在背後促進了哇哈哈賣股份給華夏高科。如今股份賣給了華夏高科之後，這個話不多的宗慶侯非常滿意，因為事後的結果比他自己預想的還要好很多倍！如今這哇哈哈剛合資過半年營業額就有2000萬，如果按照賈鴻漸說的那幾招一弄，這一年的營業額不要上億了？
而且如今這尚城區的國資局同意拿出來一定額度的國有股份變幻成為職工持股，這可就是mbo的第一步！職工持股雖然表面上看著好像把好處給了職工、打工仔，有點吃虧，但是實際上，能把蛋糕分出來就不錯啦！畢竟職工才多少錢？他們管理層有多少錢？就拿職工股按照股份總額的10來計算，職工自己能買掉4的股份就了不起了，畢竟這年頭誰家能拿得出來那麼多錢，一家出個兩三萬了不起了，而宗慶侯他們可是從分紅裡面拿了不少錢的！這6的股份一拿，回頭還有華夏高科給的10的分紅，那雖然看起來不多，但是也是相當於15的股份了！他宗慶侯也算是小老闆了！
宗慶侯對相當於15的股份就滿足了，這可能對很多人來說不可思議——比如李晶偉。但是要知道，這宗慶侯一直是個很聰明的人，他知道出頭的椽子先爛！有些事情呢，不能做的太過分，人心不足蛇吞象，這人貪念要是起來了，想像蛇一樣的吞掉一個象，那肯定是要出事的。歷史上到了21世紀，經過幾番職工持股改造，最後宗慶侯也不過區區在哇哈哈集團拿了不到30的股份而已！現在就有15這怎麼就不滿意了？更不用說現在資金充裕，而且華夏高科基本不干預經營，全都是他們自己的團隊在發展，這絕對是好事啊！
宗慶侯走了，賈鴻漸他們一家並沒有歡度春節，因為他們又到了需要下基層給員工們拜年的時候了！這給員工家裡拜年，是賈鴻漸帶頭做起來了，這兩年裡面也漸漸的成為了一家人的習慣。也還好華夏高科總部裡的人並不多，要是總部裡面有個千八百人的這拜年起來還真是個問題！
總部裡面的華夏汽車公司的骨幹們過年的時候基本都回家歡度春節去了，對於他們賈鴻漸一家只要挨個打個電話，跟對方家聊個20分鐘就能了事，這相對來說還很是方便。
這邊賈鴻漸一家三口分開去拜年，每人都在汽車的後備箱裡面放了好幾個行李袋，裡面那都是滿滿的裝的都是錢！也還好上滬附近這邊治安一直不錯，不然在外地那搞不好還真要被人盯上的！這過年的時候拜年外加當面給年終獎的紅包，這也是華夏高科最高層一家的習慣了。如今賈鴻漸就是懷裡揣著一疊錢的來到了杭洲丁三石的家裡。
這丁三石的爸媽一開門，看到是賈鴻漸，那還沒等賈鴻漸開口呢，直接就恭敬的把賈鴻漸給請了進來！這賈鴻漸已經來了兩年了，他們能不認得賈鴻漸麼？「丁爸爸丁媽媽過年好！祝你們兩老年年有今朝，歲歲有今日……」賈鴻漸這邊剛跟小輩一樣的拜晚年，就看著丁三石的老爹從懷裡拿出來了一個紅包要給賈鴻漸，這直接讓他都樂了——「丁爸爸，別這樣啊，我今天是來給咱們三石發紅包的，你不能給我啊，不然回頭三石要跟我抱怨他虧了！」
賈鴻漸隨手就拿丁三石開了個玩笑，但是丁爸爸顯然不肯罷休，一個勁地還要把紅包往賈鴻漸的手裡塞，還說著賈鴻漸年紀比較小，而且人有這麼好，給賈鴻漸塞紅包壓歲保平安這是一份心意！沒辦法之下，這賈鴻漸才勉強收了一百元的紅包。接下來已經早就熟悉了套路的丁爸爸丁媽媽並沒有紅著眼睛盯著錢，而是先跟嘮家常一樣的跟賈鴻漸詢問起來了丁三石平常在公司的表現——這聽起來簡直就像是碰到老師家訪，家長詢問自己孩子在學校的表現，有沒有？
「咱們三石還是相當不錯的！不是我說好聽的，這三石在公司出了名的好人緣，為人開朗樂於助人不說，上上下下每一個跟他紅過臉！這方面我的確得說您兩位教育的好！這可不是一般人能教育出來的！」賈鴻漸這下基層拜年，那就是說好話來的。就跟他以前說過的一樣，來員工家裡拜年，那誇一頓員工，說員工怎麼怎麼好。那員工的家人都會覺得——嘿！你們老闆這麼看重你，這麼覺得你好！那以後你丫要是不升職，絕對就是你自己的問題！就是你不努力！老闆對你這麼好，那簡直就是貴人！有貴人幫忙還不能升職，這難道能是貴人的問題？而且什麼生小病有個小災的，還敢在家裡賴床？一個頗感冒而已還不趕緊去公司上班？對得起小賈總麼？虧得小賈總還那麼看中你！你可不能當了白眼狼了！
除了像是丁三石或者是曾經的下崗紡織女工這樣的總部職工之外，那賈鴻漸還跟很多坤山那邊工廠裡面的員工家裡打了電話——兩三千人的廠子，這一個個去拜訪真就拜訪不過來了！接到了公司最大老闆家公子親自打過來的電話，那很多第一次接到這個電話的人那感動的真心都不行不行了！
要知道兩三千人，那賈鴻漸他們一家真心沒辦法挨個打電話，基本上就是隨手選人，盡量每個班組裡面都選那麼一兩個，然後來年在換人，盡量幾年裡面把一個班組都輪換過。這次幾乎所有人那都是第一次接到老總親自打來的電話，聽著老總在免提電話裡面當著全家面誇獎自己努力和天分，聽著老總當著全家面詢問自己對公司有什麼看法和意見，那種面子簡直不用說了！天啊，身家幾百億的老闆，過年的時候親自打電話過來，當著所有親戚朋友的面，問自己這樣一個流水線上最基層的員工對公司有什麼意見有什麼建議，問生產流程有沒有什麼問題……這簡直就像是對待專家啊！那哪個員工不爽到爆了？畢竟樹活一張皮，人活一張臉啊！
打完電話之後，再看著所有親戚朋友看著自己的那種驚奇的眼神，這感覺別說多棒了！很多人那就打定了主意，這一輩子就要跟定華夏高科了！(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來文學註冊會員推薦該作品，您的支持，就是我最大的動力。)