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作品相關 第一5五節 義康之仙女(上) 文 / htsh

    對仙女總部的工作人員來說,新任總經理是另一種類型的人,既不同於他們的老總,也不同於前任總經理李玉東。老總是一個隨和的人,沒有什麼發展野心,往往因勢而導,或者突然來一個讓人捉摸不透的奇思妙想,讓人有些期待,又讓人有些興奮;李總經理是一個慎重的人,可能是因為處於非常時期的緣故,也可能是出於某種顧慮,至少在整個兩年的時間內,都沒有進行大的投資,但是顯然也正是他制定了公司的基本規範並構築了公司的基本框架!新任總經理給人的感覺是不甘寂寞,他積極,不斷求索,聰明睿智,同時又不拘一格……不過,三任負責人都有一個共同點,那就是夠狠,動作也夠快,手段也夠硬!

    當胡義康以不明不白的身份出現在公司總部的時候,不少人就知道未來的公司總經理是誰了,多年來,總部鮮有胡氏的身影,也幾乎沒有一個閒散人員,當然除了老總之外;即使在各子公司裡,也沒有一個有關人員隨便進入,那麼,如今一個能力不錯的胡氏嫡系成員以實習的身份出現,又是偎依在爹娘身邊,這誰都看出情勢來了。說句心裡話,大家並不樂意看到老總的離開,首先,幾十年來,大家習慣了他的工作方式,對他也有很深的感情,愛戴這位時常偷懶的既不是總經理,也不是總裁,又不是董事長的老總,沒別的頭銜,就「老總」這個奇特的稱謂。其次,在大家看來,老總和助理年級並不老,才不過60歲而已,對於一個企業老總來說,這種年齡猶在第一線的非常普遍,尤其老總因為某些原因看起來更年輕,簡直就像40多歲的中年人一樣,似乎再干幾年也說得過去。但是自從胡義康出現之後,不少人知道公司高層馬上就要變動了,依據他們對某人多年的接觸和瞭解,這個時間肯定不會長,甚至明天就被告知了,他們也不會覺得不可理解。也罷,該來的總歸要來,該離去的總歸留不住,即使是總部的其他員工,也早已進入新老交替的時候了,原來青一色的年輕人團隊,已經形成老中青三代結合了,而且一些老同志已經在考慮退休,或者退居二線,就是業已退休的也大有人在,或許一**規模的退休很快就要出現了,但是還沒有等大家反應過來,一些人已經嗅出繼任者的一些味道來。

    對仙女的高級負責人們來說,能源公司是第一目標,其他的都不重要;他們並不是沒有考慮過建設自己的工業城,但是在經濟危機這個大好形勢下,尤其是在能源第一的統一認識下,誰也不會為此而轉移目標,這是絕對不允許的。因此在高層負責人會議上,大家一下子就明白了這一定是胡家的這個年輕人,他們未來的總經理提出來的,因為老總以及他們都不會隨便涉入這個問題,可是「好高騖遠」的老總已經被鼓動起來了!印度投資已經貸了不少款,為了順利實施能源項目,貸款還是必需的,但是由多少年來形成的根深蒂固的思想,貸款對他們來說是不可接受的事情,尤其是頻繁貸款,更是不可想像。上萬億元的銀行長期貸款和數千億元的短期貸款,壓得公司喘不過氣來,上下都感到不自在,而現在居然把能源和工業城項目同時提出來,那麼除了貸款之外,似乎沒有其他途徑可走了,即使有其他的選擇,也是進一步把仙女變成一個世俗公司,這也是一個絕對不能接受的事情!因此,在他們看來,未來的總經理顯然是一個世俗的人,他不擔心銀行的束縛,樂意用銀行的錢來發展自己的事業,但問題是這樣是不是操之過急了,畢竟可以來個緩衝或者先來後到。可是自從老總退休之後,在新任總經理的領導方針裡,他們並沒有看出絲毫的將就來,雖然公司資金已經非常緊張,雖然能源項目的大批資金馬上就要支付,但是明顯的,他對工業城絲毫沒有放鬆,僅僅在準備期就出資2000億,不久又是1000億,就在公司財政最緊張的41年年初,又劃過去3000億……

    按照一些人的想法,工業城的建設速度適當的降下來,整個41年只需要7500億貸款就可以了,而且這樣做也不會引起人們的詬病,工業城幾十年沒有修建,也並不缺這一時,拖個幾年再完工,也不為過。當動輒數千億元的貸款不斷的提出來時,羅寧的手直發抖,他可從來沒有在這麼短的時間內借這麼多錢,僅僅一年時間,就比他先前所有經手的貸款還要多,1.5萬億,這可真是太多了。身為財政部長,他深明公司的盈利能力,知道這些貸款不可能在短期內償還,「這至少使公司在6年內緩不過勁來」,每年都要為這些巨額貸款發愁!策劃部也為之左右為難,雖然能源項目實施的非常順利,實際上也節省了不少錢,或者說工業城項目起到了一些作用,但是銀行貸款竟然佔到了公司固定資產的40%左右,卻是一件難以想像的事情!他們總是盡量的避免公司成為一家世俗公司,能不貸款就不貸款,股票能不發行就決不發行,時刻保持公司的獨立狀態,可惜啊,這一切都將隨著公司的財政狀況而改變!

    自從四月中旬正式接手仙女公司之後,胡義康就準備大幹特幹起來,工業城項目是他的民生工程,如果說能源項目是公司的既定方針,是父親和仙女總部理想的持續,那麼工業城項目則是他作為新一代領導人的政績,這個項目將成為他和柳惠風的傳世之作,與許剛川的商貿公司同為胡氏第二代管理層的成名之作!在他看來,能源項目必須實施,這關係到仙女和整個家族的長遠戰略,又值千載難逢的良機,當然他知道以公司現有的資金儲備,即使實施一個項目,也需要貸款,而他只是讓貸款的數額更大一些而已,償還年限稍微延長一些而已,他的要求也只是這麼多,從根本上並不想太多的改變!首先,他認同和支持公司的印度產業戰略,堅持不從印度公司抽取利潤,印度產業的利潤將全部用於仙女在印度地區的發展擴張,從印度開始向周邊地區擴張,這一點兒,他根本就不會改變。其次,他也並不想把仙女變成一個真正的世俗公司,只想利用這幾年的應該穩定的間隙,把公司做大做強,增加公司的厚度,雖然接受的是現代投資理念,但是連發行股票他都不考慮,因為知道這是策劃部乃至整個公司一直擔心和關心的事情。他清楚地認識到,在他們看來,仙女要是沒有一家上市公司,那才是真正的「合他們的心意」呢!同時,他也不想刺激這些元老功勳,畢竟他們是公司真正的依賴,他清楚地意識到,由於多年來父親的懶於視事,雖然楊華媽媽做了不少工作,出了不少力,但是實際上形成了一套獨特的工作體制,可以在沒有公司最高負責人的情況下保持正常的運作,這樣即使換了另一個人做總經理,整個公司還能夠照常運轉。

    胡義康非常清楚,雖然他不是一個白癡,但是即使是一個笨蛋白癡處在他的位置,仙女也照常運轉的很好!作為一個優秀的管理人員,他知道這種特殊制度對整個家族的重要意義,不能「自毀長城」,一種彈性極大的公司規範,對整個胡氏家族來說是絕對有利的,但是如今的仙女給了他很大壓力,即使一個白癡也能維持公司的正常運轉,處在他的位置,即使一個笨蛋也能使公司正常運轉,而他若沒有一個明確而可行的施政方針,就會真地成為一個白癡了;除非他喪心病狂的對總部實施清洗,而這更是不可能的,首先家族內部就通不過,說不定第一個被清洗的人就是他這個領導者本人!對他來說,要想使自己的領導方針能夠順暢的執行,必須擁有兩個條件,第一就是提出的方針符合各部門的要求,尤其是能夠被幾個強力部門認可;第二就是他個人能力突出,能夠得到眾位高級負責人的認可。對於這第兩個條件,他是既接受又無奈更支持,說無奈是因為這束縛了他的手腳,接受則是因為自信能夠做好,同時基於長遠的考慮,誰知道下任領導人的能力如何,所以只有無條件的支持這個基本的約束。為了家族的長遠利益,他不能夠改變公司的工作模式,即使已經達到甚至超出了父親的威望也不行,或許這才是家族賦予他們的權限!

    胡義康很清楚自己的身份,他是仙女總部的總經理,但不是總裁也不是董事長,更不是父親的「老總」,他是一個管理人員,沒有公司的所有權,同時他也清楚,仙女歷史上能夠被稱為「老總」的也可能只有一個人,即使他將來能夠成為家族長,也不會擁有這家世界頂級財團。當然,他不會因此而束縛了手腳,因為仙女的總經理非常特殊,比其他公司的總裁還管用,甚至比那些董事長擁有更多的權限。事實上,仙女總部對新任總經理保持了禮貌性的尊重,從他在公司「跑腿」開始,大家就對他禮貌有加,可是負責人們已經初次領教了他的狠辣。築城被認為是新任總經理的奠基之作,大家認識到他的大膽和狠辣,這是一個「不要命」的會花錢的傢伙,因為是老總親自提出來的,促使各部強力支持這個項目,這保證了後續撥款的順利,但大家還是對他存在一定的擔憂,負責人們小心翼翼的盯著他的下一個項目……胡義康自然清楚總部各位大人的擔憂,而事實上,他也沒有加大公司開支的意圖,在他的認識裡,如今已經達到了透支的極限;同時,對他來說,理順公司的人際關係已經到了刻不容緩的地步,因為對仙女來說,作為最高負責人,還是一個陌生人,大家還不瞭解他,雖然他對仙女也不熟悉。仙女太龐大了,以前只是接觸了一小部分,還有更多的東西需要慢慢的體會,而這些事情,幾乎花費了半年的時間!所以,一直到9月份,也就是仙女能源組建完畢之後,他才第一次主持了總部的全體員工大會!

    「大家好!」看著略顯擁擠的禮堂裡的幾乎所有的總部員工,胡義康有些感慨,這是他接手公司幾個月來,第一次主持全體員工會議,還有點兒不太習慣,從他的角度望下去,員工們表情不已,似乎還有些忐忑不安,也許是對他還不習慣!這些員工們年齡不等,有年過花甲的,有中年人和青年人,甚至還有一些20多歲的新招募的員工,所有人都在盯著他,「首先,我代表我父親感謝大家多年來的辛勤工作,感謝大家對我幾個月來工作的支持,謝謝大家!」

    會議室裡立即響起熱烈的掌聲,不管怎麼說,這場面話也夠意思,雖然沒有華麗的言辭,但是說到了大家的心裡,而且不管怎麼說,也應該給新任總經理一些面子,就算做是鼓勵鼓勵吧!

    「我在家排行老二,也不喜歡繁文縟節,以後大家叫我『義康』就行,我可不敢損我父親的名聲,和先前一樣,給點兒面子,有外人在時,叫聲『胡總』,大伙說行不行?沒反對意見,就是可以了!今天把大家請來,第二件事情就是慶賀我們能源公司的成立。」話音未落,整個會議室裡已經是掌聲如雷,尤其是一些老員工和中年員工們,他們對這話最表認同,可以這麼說,幾乎所有人都表示認同,因為幾乎90%以上的員工都曾經經歷了那次能源陣痛,看到過這個項目失敗,又看到了這個項目的成功!

    「我理解大家的心情,這是我們仙女戰敗以後的重新戰勝,仙女是強大的,誰也不能擊敗我們!當然我們也不能擊敗自己!」胡義康引起了大家的興致,卻又把大家引入了沉思,仙女非常強大,這是大家都知道的,但是強大的仙女會否因為自身的原因而失敗呢,而到底什麼樣的失敗會是自掘墳墓呢,而總經理的意圖是什麼呢?這並不需要多少時間,很快大家就有了答案,「我認同公司的投資方針,在此,我向大家道歉,由於我的原因而給大家和公司增加了憂慮,本總經理深表歉意,我保證,公司未來的投資仍然以實際財力為後盾,請大家相信。未來的幾年內,公司的財務狀況可能會比較緊張,希望大家擔待一些!」

    ……

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