由於這些公司專業性極強，所以能進這些公司的員工，百分之九十以上都是和公司專業方向差不多的人，只有極少一部分的輔助人員。
而既然都是人才，待遇當然也不低，雖然都是剛開始營業，還不知道能賺錢不，但和普通的公司相比，具有幾大方面優勢的這些專業公司的前景還是很讓人看好的。
首先，這些專業公司中，管理層人員極少甚至沒有，公司裡的員工都分成一組組的，每組有一個組長，而組長也不是只指揮不幹活的，能當上組長的人，都是他們這一組中，能力最強的人，而不是像現在很多公司都是關係最強的人擔當領導層。
而這些組長們的領導其實是管家，每天能辦公系統就會像領導的作用一樣，把任務自動下發下去，加上這些公司它們也沒有直接跑業務的需要，這些公司本身的任務就不多說了，就連跑任務，都有專門負責跑業務的公司負責。
這些跑業務的公司接了活後，就會在智能辦公系統中建立相關任務，由智能辦公系統自動往相關公司下發任務，單單如此，就可減少相當一部分的開支，利潤自然比較高。
再就是這些專業公司效率較高，完成工作也比較快。
由於專業性較強，加上管家分配任務比較合理，平常需要一天才能完成的工作，現在只需要半天甚至更短的時間就行了。
可以說，就因為這一個特點，才使得很多公司或個人，在第一時間聯繫這些專業公司，願意把相關業務交給這些專業公司處理，雖然才短短幾天，但這些表現優異的專業公司可完成了不少活，這也使得專業公司的員工們，從未對是否能接到業務感到擔心。
最後就是這些公司的業務基本上都是一些比較高級的、技術性較強的，這些業務有一個普遍的特點，收費較高。
即使古今矩陣的收費相比同行比較低，但由於這些專業公司的成本更低，利潤卻不少。
其實這些專業性極強的小公司，說到底就像是小作坊一樣，這些專業公司不用*心其他的，完成智能辦公系統分配的任務越多，發的錢就越多，這樣一來，員工的積極性也非常高，且由於做的工作都是各個員工所擅長的專業，業務多了，不知不覺中專業水平也是越來越高。
如果肯下功夫學習，還能到將來準備成立的研發部門進行工作，這些地方的工資水平又是進一步的提升。
這幾天，時刻關注著這些專業公司狀況的林曉波，看到這種模式效果不錯後，陸陸續續在世界各地，又有上千家這樣的公司成立。
在這些公司的影響下，不知不覺間，古今矩陣的影響力越來越大了。
這些天，林曉波除了關注這些公司外，還在關注著另外一個屬於古今矩陣公司的團體，那就是古今矩陣的網絡業務員們。
這些看著即不起眼，只要有一台電腦工作就行的他們，卻是公司必不可少的後勤部門，他們把每天收集來的信息整合以後，供上級選擇。
一個多月來，世界上古今矩陣網絡業務員數量達到了三十萬左右，而這其中，只有表現優異的人才能成為古今矩陣的正式工，到現在，這些網絡業務員們也只有五千人是正式工。
而這個龐大的，數量達三十萬的業務員的工資，古今矩陣每個月就要開出上億元。
現在這些正式工裡級別最高的，已經是部長級別了，在往上就是第三級的高管層了。
而這些網絡業務員的待遇也是非常好的，除了每個月三千塊錢的基本工資外，如果每天工作四個小時以上，工資可達到五千元，八個小時以上，可達到七千塊，如果能提出一些好的建議，還會有獎金發放，這著實讓一些人羨慕不已。
工資雖然高，但工作也不是那麼容易做的，光天天坐那八個小時也不是一般人能做的，這些業務員每天可能需要回答、處理用戶的問題數量每小時二三十個。
不要期望能夠欺騙管家的監控，那些試圖耍一些小動作的業務員，都被管家拉進了黑名單。
除了那些不老實的業務員進入黑名單外，在網上惡意敗壞古今矩陣名聲的、利用古今矩陣傳播不良信息的都被拉入了黑名單，甚至下一步，林曉波還準備把類似銀行信用系統的黑名單合併進去，但由於一些系統的劃分標準不同，還在仔細的思考當中。
而除了個人會被拉進黑名單外，一些公司也會被拉進黑名單。
比如這次古今矩陣和很多公司合作，在全世界範圍內簽合同，凡是那些弄虛作假、毫無理由中斷合同甚至拖欠他們公司員工工資的，也都被拉入了黑名單。
黑名單系統的推出也是這幾天的事，前一段時間林曉波還在為這些可惡的人生氣，不知道怎麼處理才好，而當一次玩擼啊擼時，由於隊友太坑，一氣之下把他們都拉近了黑名單。
而林曉波把他們拉近黑名單後，靈機一動，想到了怎麼處理了，那就是推出屬於古今矩陣公司的黑名單系統。
在推出黑名單系統時，世界也是議論紛紛，但對於古今矩陣來說，議論的人越多，越說明古今矩陣的強大，要不然別人根本不在意你設立的黑名單，那說明你非常弱，別人根本不在乎。
而古今矩陣黑名單系統的建立，即讓外界從另外一個方向瞭解神秘的古今矩陣公司，也是古今矩陣增大話語權的一種方式。
通過黑名單的具體規則，外界可以知道古今矩陣它的意圖到底是是好是壞，這家公司的道德準則是否符合人們心中的法律與道德。
現在雖然古今矩陣推出的
的軟件功能強大，*作便捷，便宜實用，但由於它太神秘了，很多人就擔心，它為什麼這麼便宜？有錢不賺？是不是還有什麼不可告人的陰謀？