「那也行，不過用你的兩條腿從那不勒斯走回羅馬，我相信已是數月後的事了，特別是，還沒有食物的情況下，最多能堅持兩天。」森特無所謂地撇撇眉毛，看宋宜的眼神就像看一個白癡。
宋宜這才想起來，她的瑪莎拉蒂停在羅馬，挎包好像也在森特那裡，包括挎包裡的錢。
「好吧，我接受你的接送。」宋宜歎一口氣，只好低頭。
看著這麼一幕，馬修眼睛裡折射出好笑的意味：看來，這個女孩子跟少爺相處得似乎越來越好了呢。
很快，宋宜從那不勒斯回到羅馬。
出乎宋宜的預料，亨利夫人並沒有問宋宜任何關於她一連三天都沒有回別墅的原因，倒是把宋宜弄得無所適從，還沒有等她收斂這些天紛雜的心緒，作為繼承者的任務就紛至沓來了。
原因是，外婆將她安置在公司的職位是——人事部總經理。
這樣一個安排，勢必又在公司內外引起了一個軒然大波。
人事部總經理的位置說高不高說低不低，但是最關鍵的是這個職位掌握著公司血液流通的命脈，所以亨利夫人將這個決定公之於眾時，輿論對亨利夫人的評論大概就是——深謀遠慮。
作為一個二十歲不到的繼承者，如果安排過高的職位，對公司內外員工和普通大眾是一種猜測和傷害，這樣子的護短實在太明顯，但作為一個正式公之於眾的繼承者，如果沒有好的職位，那麼又顯得太弱勢。
「拉攏自己的核心人員」——這是意大利經濟評論刊物《商業經濟》其中專欄的一句評語。
此時，那本書正放在宋宜辦公桌上的一角。
宋宜揉揉發脹的太陽穴，她抬起眼來，環視了一遍自己這間異常寬大的辦公室，正統的棕色厚實辦公桌上，一抬蘋果台式電腦、omas的辦公鋼筆、等身高的件匣、上面塞著厚厚的她今天必須瀏覽完的公司近十年的發展計劃及目前人事部掌握的員工調度表、一盆養目用的富貴竹。
辦公桌下面，巨大的紙盒子裡放著今早擺在桌上的滿滿一桌的包裝精美的禮物，那是員工們對新晉領導表示歡迎的示好品。
同時，右邊的巨大的書架上，裡面堆滿著每一本都有兩指厚的經濟書、管理書籍，包括了《如何協調下屬間的關係》、《教你怎樣做好一個管理者》、《你不可不知的經濟十條法則》、《人事那點事》等等林林總總的書目。
宋宜再將目光投射到所謂的辦公室正面的牆面上，也許是為了拉近管理者和員工的距離，或者說用專業術語說「管理透明化」，辦公室的牆面都是玻璃制的，透過它，可以看到外面員工忙碌地打電話寫報告的身影，同時，還可以看到現在她穿著沉悶的黑色制服、白色高領襯衣的模樣。
宋宜每瞟一眼自己，心裡都有說不出的吃驚，她現在二十歲不到，而且在一個月前，她還是出入校園和pub的大學新生，現在居然穿得如此周正地坐在這裡冒充一個合格的管理者！