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正文 第127章 孫莉出馬 文 / 炊餅哥哥

    第二天一大早,李林就起來,簡單的吃過早飯之後,就趕去了廠裡,今天要處理的事情很多,誰讓他這個廠長不稱職,很長時間都不去廠裡呢?

    一上午的時間,李林都在忙著處理廠裡的各種事情,連下班了他都不知道。直到有人敲門,李林才暫時停下手裡的工作,抬頭朝門口看去。

    看到站在門口的人居然是孫莉,李林簡直可以用意外來形容!

    趕緊站起來,李林朝著門口走去:「你怎麼來了?」

    「我來看看你啊,你也知道,學校放假了,我很清閒的啊。」孫莉說著,笑盈盈的走了進來。

    看到孫莉手裡提著東西,李林趕緊伸手去接:「什麼東西啊,還挺沉的!」

    「書啊,我覺得這些書都挺適合你看的,都是我今天去縣裡給你買的。」孫莉坐下之後,對李林說道。

    沒想到孫莉會一大早就去縣裡,幫自己買書,李林在感動之餘,也有些心疼:「這種事情,我去就好啊。」

    「沒事,反正我在家閒著也是閒著。」孫莉說完,看向李林,「一看你這樣子,肯定還沒吃飯吧?」

    「是啊,這一忙,就忘了時間。」李林有些不好意思,因為孫莉囑托過他,再忙也要按時吃飯的!

    「我就知道。」孫莉說完,站起來,對李林說道:「走吧,正好我也沒吃飯呢,咱們一起出去吃個飯。」

    「好。」孫莉邀請他一起吃飯,李林還有什麼不樂意的呢?

    兩人找了一家相對比較近的餐館,要了幾個菜。吃飯的時候,孫莉也說了一些自己對公司管理方面的理解,李林則是如同一個好學的學生一般,認真的聽著。

    「其實,作為一個領導者,凡事親力親為的,那還要其他人干什呢?領導者要做的是思考企業的發展方向,具體的事情交給下面的人去做就行了。」孫莉說完,李林才發現,自己確實不是一個合格的領導者,先不說靈山村的事情,就是野山菇加工廠的事情,他大多都是親力親為的,反而是那些其他的管理者反而根本發揮不出他們應有的作用!

    「你說的我好像明白了。」李林點了點頭,說道:「但是,我就是這麼個性子,一般稍微重大一些的事情,交給別人我就不放心。」李林也很是無奈,他就是天生勞碌命!

    「你應該慢慢轉變這種思維。」孫莉說道:「一個優秀的管理者是對人才的任用,而不是自己面面俱到。」

    一個中午的時間,兩人都在說著管理上的事情,李林也從孫莉那裡學到了很多。「對了,你大學不是學的財務嗎?怎麼對管理這麼在行?」

    「我……我自學的不行啊!」孫莉馬上發揮了她蠻不講理的一面,李林只是呵呵一笑,不再繼續追問。

    孫莉走了之後,李林在辦公室開始翻看孫莉帶給他的那些書,從書中李林也確實學到了很多管理者必備的知識。

    目前來說,廠裡最重要的事情就是保健品野山菇的生產工作了,經過慎重的考慮以及徵求相關人員的意見,李林挑選出了三個村子,專門種植用於生產保健品的野山菇,同時保健品野山菇生產車間也單獨出來,作為一個相對比較獨立的部門,為下一步的發展做準備!

    「廠長,我覺得有必要修建員工宿舍。」幾個車間主任一起找到李林,說起了這個事情。

    對於這個問題,之前李林也考慮過,不過因為一些其他原因,並且員工們大多都不願意住在廠裡,這個事情也就作罷了。

    不過,既然這些車間主任找到他主動說起這個事情,那一定是有原因的。李林打算仔細聽聽他們的意見,如果確實是有必要,那麼他也不會吝嗇那點錢!

    「廠長,咱們廠子的員工大多是靈山村、靈水村以及周王莊的。這三個村裡雖然離鎮上並不是很遠,但是每天在路上耽誤這麼長時間,確實很影響效率!」第二車間主任唐海開口說道。

    「是啊,而且因為工人每天都回家,下班之前,他們就會開始無心工作,這樣無形中,他們一天最少要浪費半個小時以上的時間。」第三車間主任喬福元也開口說道。

    仔細聽過幾個車間主任的意見,李林開口說道:「那麼咱們在不強制工人們住在宿舍的情況下,有辦法解決這個問題嗎?」現在李林在解決問題的時候,會進行更深層次的思考!

    「除非制定更加嚴格的規章制度,但是,工人和咱們都是鄉里鄉親的,真要嚴格起來了吧,還真不好……」喬福元的話沒有說完,但是意思很明確,大家都是鄉里鄉親的,要是因為這個事情鬧得面紅脖子粗的,反而不好。

    「那這個事情,一會兒開會研究一下。」李林也不好下決定,所以打算還是大家討論一下,最起碼綜合更多人的意見之後的決定更加的不會出錯!

    會議上,大家就這個事情進行了討論,參加會議的管理層都是贊同修建員工宿舍的。

    「廠長,我舉一個不恰當的例子,這就好比學校裡的學生,住校和不住校的區別,住校的學生,即便放學了,他還是要留在學校,所以在放學之前,他也不會有什麼特別的舉動,而那些不住校的學生,放學之前就會惦記著回家的事情,反而是沒法專心下來學習。」行政經理張傑說道。

    在到野山菇加工廠任職之前,張傑是鎮中學教務處的一名老師,所以他的舉得例子也就和學校有關了。

    雖然這個例子不太恰當,但是卻很好的說明了這一個問題。在場的管理層也都明白這個道理,就拿他們自己來說,下班的時候,因為惦記著家裡的事情,甚至有時候因為家裡有事,他們還是出現早退的現象!

    「既然大家都贊同這個事情,那麼這個事情咱們就定下來。同時也要和職工們做好溝通,不要讓大家出現什麼反感的情緒。」李林也擔心大家一下子接受不了,畢竟大家都習慣了下班回家,第二天再坐車來上班。現在一下子要讓大家住在廠裡,員工們自然是會有一些怨言的!

    「廠長放心,我們會和員工們溝通的。」幾個車間主任紛紛表態,有他們跟員工們溝通,想來這個事情不難解決!
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