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《》正文 第917章 拉個單子 文 / 西風烈馬

    省委一秘-第917章拉個單子

    宋文生考慮的問題,吳蔚這些日子一直在思考。他覺得,各鄉鎮有各鄉鎮的特點,不管是幹部任用還是幹部考核,都應該有所不同。再跟原來一樣「一律打傢伙」,恐怕收不到好的效果。

    「我正想向吳書記匯報這兩個問題呢。我們組織人力,對現有的幹部考核制度進行了深入分析調查,提出了一個新的考核辦法。這個考核辦法,是我們學習南方一些先進地區的經驗,又結合我們敬之縣的實際起草的。還有一份關於推進幹部交流的意見,也跟這樣考核辦法一樣,結合實際比較緊密。」

    宋文生把兩份文件擺到吳蔚面前。吳蔚深知,管人是縣委書記最重要的職責。幹部出問題,無非兩種情況,幹部自身素質不硬;還有一個就是管理失之於軟、失之於寬。最關鍵的,就是缺少一套行之有效的措施。

    當下,幹部考核問題一直是困擾各級一把手的問題。如果把考核這個指揮棒用好了,工作自然是無往而不利。

    可無論是哪一級的一把手,都會遇到同樣一個問題:考核是個好手段,但如果考准、考核,科學公正地評價一個幹部的是非功過,卻是一門極高深的學問。

    張居正是考核大家,他就是利用考核這個手段,創造了那個屬於他的時代。吳蔚也想運用好考核這一手段,不單單是縣委管理的領導班子和領導幹部,甚至是農村兩委幹部,都用考核這一利器加以規範。可是現在,他還找不到一個切實有效的辦法。

    吳蔚翻閱著宋文生拿來的兩份文件,卻微微有些失望,通篇沒有什麼新東西,只是對原有考核制度的改良,並沒有大的突破。

    「這個先放這兒,我先看看吧。其他常委也一人給一份,先徵求一下意見。另外,你們是不是開個座談會,聽聽下面同志們的意見?」

    「已經開過兩次座談會了。這是最後的成型稿。我個人覺得,這材料還不算太成熟,且得好好揉揉呢。部裡同志的水平有限,我又框在了第框框裡出不來,這才拿出向領導請教。」宋文生推推眼鏡說道。

    「我對組織工作向來是支持的。等晚上靜下來了,我好好看一看。現在白天事多,靜不下心來。宋部長,你覺得,咱們各級班子的情況如何?」

    宋文生眸光閃爍,看著吳蔚的眼睛,突然笑了一下,停頓了幾秒鐘,這才說道:「怎麼說呢?我得向吳書記檢討。現在各級班子,包括縣本級,我都不看好。」

    吳蔚怔了一下。宋文生這是自己打自己的臉嗎?領導班子和幹部隊伍建設,包括基層黨員隊伍,那可都是他宋文生分管的工作啊!

    「我這是實話實說,我不想抬高自己。這兩年,劉縣長在這兒的時候,我們組織工作就是麻繩提豆腐——提不起來。隊伍管不著,幹部管不了,哦,這是冒怨氣。他都走了,這些事就不說了。反正,吳書記,現在我想把考核和幹部交流這兩項工作抓一抓。當然,這個科學發展觀是我們的一條主線,咱們的幹部工作,就應該圍繞發展選幹部,圍繞發展用幹部才對!」

    「你的觀點我贊同。政治路線確定以後,幹部就是決定因素,這可是傳人說的。對我們也是極有意義。對下一步班子調整,你有什麼想法?」

    「按慣例,年前都會調整一批。現在時間迫近,組織部應該拿大盤子了,還沒吳書記你的指示,我們還沒動。」

    「該動就得動。流水不腐,戶樞不蠹。這幹部隊伍這潭水,要是攪不起來,那可就成死水了。死水會臭,幹部隊伍也是如此。」

    宋文生眉開眼笑地看著吳蔚,能對幹部工作認識這麼深刻的領導,他宋文生還真沒見過幾個。怪不得,這麼年輕就當上縣委書記呢,看來,還是個用人高手。

    「今年有十多個男53女50的一把手,他們提前離崗以後,會空出很多的位置來,吳書記,您還得做好準備啊。」

    吳蔚當然知道,出來十幾個位置,肯定是一番激烈的爭奪。原來走的地方,大多有不成文的規矩,男到53週歲,女到50週歲,都要退居二線,不再擔任實職領導幹部,改任非領導職務,敬之縣也不例外。

    對這個問題,雖然一直有反對的聲音,吳蔚倒覺得,這個規矩雖然不是明文規定的,但已經為大多數人所接受,還是不要輕易改的好。到了50多歲的年齡,不想離開工作崗位,大致有幾種原因,其一,真的想幹事,覺得離離退休還有七八年的時間,還能為老百姓辦不少事情。這種人,說實話為數不多。有這種想法的人,即便讓他離開工作崗位,也是到哪兒都閃光,比如楊善洲,離休了也不忘植樹造林,帶領群眾改善當地惡劣的自然環境。

    其二,崗位是個肥缺兒,有實惠可以撈。特別是各單位的一把手,或握有實權的副職,也不想早早退下去,如果退下去的話就是斷了財路,自然不會輕易撒手。這種人,為數好像不少。

    其三,真的不想再幹下去,想離開工作崗位的。這一部分,會算一筆賬。你不讓我上班了,好,那我到其他地方找個工作干,一個月也能掙一些,雙份兒的工資,我的日子倒是好過了。這部分人,不在少數。

    當然,還有一種人是隨大流的。你讓離崗就離崗,不讓離就不離,無所謂。

    不管是哪一種,吳蔚覺得都應該具體問題具體分析,不應該一框子打死。家裡有事的,身體情況不允許的,為什麼不讓他們提前離崗呢?一來,可以給更多的年輕人機會;二來,也可以讓機關更有活力。

    「你把男到53,女到50的人員拉個單子出來,我先看看。」吳蔚對宋文生說道。

    「好的,我馬上讓幹部科把名單送過來。」

    宋文生拿起吳蔚辦公桌兒上的電話,「小賈?馬上把男53、女50的名單送到吳書記辦公室來。」

    「吳書記,這次有一個人提出要動一下,就是胡李靜。我覺得她這個崗位很特殊,現在動她,可能對整體工作不太有利。」宋文生突然冒出了一句。
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