白宛如一臉嚴肅，嘴裡說道：「我們現在就進行見習實踐考核。季恩琳，郭愛莉，你們兩個人每人有三個問題要回答，回答問題的好壞將會影響你們見習的成績，請你們想好再答。你們準備好了嗎？」
「好了！」郭愛莉自信回道，恨不得馬上開始面試，好像面試是她最喜歡的事情一樣。
「好了。」季恩琳只能無奈應聲，心裡開始忐忑不安，她知道匆忙應戰必有疏忽。
服裝部門經理開始發問：「郭愛莉，我的第一個問題請聽好，作為主管，上早班開業前的主要工作是什麼？」
郭愛莉流利回道：「作為上早班的主管，首先要查詢部門昨天的日銷售金額，然後給當班的員工開晨會，告知員工昨日的銷售情況，並檢查員工到崗情況，然後再傳達公司最新的各項活動和任務。」
服裝部門經理向季恩琳提問：「請你告訴我，珠寶貨品的標識規範包括哪些？」
季恩琳一一答道：「國產珠寶，要求包裝上有貨品品名，重量，生產廠名或者經銷商名稱。進口珠寶，要求包裝有貨品品名，重量，原產地，國內經銷商名稱。」
白宛如發問：「郭愛莉，請回答第二問題，櫃檯裝修管理方案流程是什麼？」
「第一步是場地測量核實與實資發放；第二步，催交並審核圖紙；第二步，辦理入場裝修手續和交納費用；第四步，裝修跟進；第五步，驗收及問題整改。」
「季恩琳，精品櫃檯貨品管理類型分為幾種？我們賣場是按哪種類別銷售？」
「是按櫃檯銷售，按小類銷售，按按」季恩琳答不出來。
白宛如冷眼掃視著季恩琳，季恩琳感覺像冬天北風刮過，冷颼颼的刺骨，冰冷無情！
服裝部門經理向郭愛莉問道：「請問，如果你作為主管當班，遇到自己所管理的部門倉庫發生起火，你怎麼處理？」
「打119報警，準確講明發生火災的具體地址和門牌號，說明起火部位，燃燒物質及火勢大小，留下姓名及所用電話，並注意消防值班人員的提問，派人去主要的路口迎接消防車到現場。」
這是所有員工都應該知道的問題，拿來做見習主管考核的問題，這太簡單了！
這明顯就是放水！
季恩琳非常不服氣，可是也只能在心裡說，她不敢公然反對服裝部門的經理。
服裝部門經理又來問季恩琳：「貨品質量投訴特殊情況處理細則，包括哪些？」
季恩琳記得她看過這個內容，就是那天郭愛莉給她看的那個件，可是她用力再想，也想不清楚，那一整張紙的內容，上面的字密密麻麻，到底回答多少才算準確，她心裡沒譜，想了一會兒。
白宛如催促道：「季恩琳，你能不能快點？我們是有時間限制的。」
季恩琳結結巴巴答道：「誰接待……誰處理」
白宛如的口氣冷硬：「還有嗎？快點說。別浪費大家的時間。」
「貨品質量投訴特殊情況處理細則，包括。」季恩琳用力想著，可就是想不出來該接著說什麼