林小霞問：「準備讓常輝幹什麼事？」
齊昊說：「啟動玉泉山旅遊開發！」
林小霞說：「你的意思把常輝弄到家和縣去？」
齊昊認真說：「省執政黨組織部不是在搞人才支持戰略工程嗎，讓常輝作為人才支持家和縣，家和縣執政黨安排常輝任宗教事務局、旅遊局副局長，事情就順理成章了，不過這事還得你出面才行。」
林小霞笑道：「這個辦法只有你才想得出來。」
「重建玉泉娘娘廟需要常輝這樣的人，」齊昊深思熟慮道，「大師只懂作法事，諸如爭取上級政府支持，組織社會資金，拉攏動用社會關係，規劃、建設玉泉山景點、道路一竅不通，這麼大的工程得有專人負責。歐老闆開發煤礦還忙不過來呢，不能讓他太分心。還有資金問題，習阿姨雖說出了不少力，但缺口還很大，如果有雙慶市的常務副市長常開良支持，雙慶市的企業參與到玉泉山開發建設上來，玉泉娘娘廟重建、旅遊開發就容易了！」
林小霞想想：「你先給常市長講下常輝的事情，如果他同意，明天我們把於老師、常副市長請出來把事情談定，問題不就解決了嗎？」
齊昊站起身，學著戲劇腔調：「謝娘子！」
「謝娘子！」林小霞臉一沉：「回來這樣遲，坦白交待，去哪裡了！」
齊昊與林小霞商量了這麼久的事，心態已經平穩。他說：「中午給方主任、常市長吃了飯，去洗了個腳，休息。晚上吃飯……」
「你回來時八點過了，看樣子沒喝多少酒，這段時間幹什麼去了！」林小霞恨著臉，目光犀利。
齊昊心裡轉了轉，他明白林小霞問什麼，說：「晚上的確沒怎麼喝酒，吃了飯大家散去。我路過察省大學順道去看了下歐玉蓮，歐老闆交待過這事！」
「我就說嘛，你肯定去找她了！」林小霞沉著臉。
齊昊心想何止找過。都那樣了，他感覺做賊一樣心虛，可還得掩飾過去，說：「歐老闆給我的關係你是知道的。去看看歐玉蓮你緊張什麼。我都納悶了！」
林小霞愣怔下，我緊張什麼，她還真沒想到自己有什麼緊張的，不過還是據說：「歐玉蓮看你時眼神我總覺得不對，提醒你！」
齊昊內心不由怔了怔，林小霞提起這事，他回想起來還真有這事，人的表情好偽裝。可眼睛不好偽裝，他想這事還得提醒下歐玉蓮。讓林小霞知道了可不是好玩的。
由於齊昊與林小霞是戀人關係，歐老闆把林小霞當著齊昊一樣的尊敬，林小霞也沒有把歐老闆當著外人。歐玉蓮在省城讀書歐老闆帶著歐玉蓮去察省日報社拜訪過林小霞，請林小霞幫忙照看歐玉蓮，林小霞爽快答應。林小霞不僅口頭答應，還把這事當成事，她要不要擠出時間去學校看歐玉蓮，節假日還請歐玉蓮出來玩，受人之托角色做得很到位。歐玉蓮也非常尊重林小霞，張嘴閉嘴林姐姐，林小霞也喜歡歐玉蓮，把歐玉蓮當著親妹妹，然而在接觸中憑著女人的直覺，林小霞還是從歐玉蓮的眼神中看出了些端倪。
「提醒我？」齊昊表情坦然反守為攻，「我說你怎麼了，這麼些年了難道還不瞭解，以為我是花花公子？」
林小霞說：「是不是花花公子自己知道，男人，誰個沒有看著碗裡想鍋裡的德性！」
齊昊正人君了表情道：「我不是！」
「不是……」林小霞停頓下，看著齊昊補充道，「才怪！」
林小霞說得好，不是才怪呢！齊昊現在是端著碗卻得不吃，憋得慌，乾脆把鍋裡的先吃了再說，男人，真還就是這份德性！
不過實事求是講，齊昊愛林小霞的心一如既往，絕對沒有因此而受到影響，他寬闊博大胸懷可以容納山川海洋，對林小霞的愛更是持久彌堅。
齊昊清楚自己愛林小霞，愛發至心底、來源於骨髓、血液，愛得天長地久刻骨銘心，這一點他沒有欺騙林小霞、也沒有欺騙自己，然而儘管如此的愛，他還是給歐玉蓮完成了合璧，齊昊歸納為雄性的生理因素和對雌性的佔有心理。
從生理角度講，男性一次交合可以撒播上億的種子，女人一生最多不過幾十個卵子，因此，男性只有不斷開拓土地，男性的種子才會有地方發芽生根蛻變為生命，這樣一來，男性潛在的生理因素促使男人具有強烈的開拓佔有意識、並化為行動，為之樂不知疲、有時甚至不惜強迫和戰爭！
從心理角度講，雄性的佔有天經地義、成了生活的主導地位，佔有是雄性實力的體現，佔有的結果讓雄性更加強大，佔有和保護同時進行，雌性依附心理在這個過程中逐步完善，這樣更加鞏固了雄性的佔有和保護心理。
越是聰明強悍的男人，佔有和保護自己女人的意識越強烈、方法越霸道越高明，頂級男人，他們佔有和保護眾多女人、女人相安無事也就不那麼奇怪了。
說來也是，一群狼，頭狼才有交配權，作為智慧強悍的男人，難道他不知道去佔有更多的女人？人與狼比，頭腦更具有思想性、邏輯性、攻擊性。
母狼依附頭狼，難道聰明漂亮的女人就不知道依附智慧強悍的男人！
因此，男性更具有博愛的一面，更能擔當，更能把原本不能可的事情變為可能！
這麼一想，齊昊給歐玉蓮的關係在林小霞面前就坦然了，只要他心中一樣的愛林小霞，這樣就對得起林小霞了。至於男人在女人面前的謊言也好、欺騙也好，為的是維護家庭、鞏固圈內團結、整秩社會的正常秩序。
聰明的女人在這方面往往睜隻眼閉只眼，男性社會必然有男性社會的潛在規則，女人想打破男性社會的潛在規則，其後果可想而知。
「懶得給你講了，洗澡，體息！」齊昊站起身，向衛生間走一去。(……)