九五、三次空等
八月中秋熱難收
三次空等涼心頭
不知為何妹不來
只因有病淚水流。
7月1日是中國**誕來辰74週年紀念日。
這天是週六是大禮拜天。為了給黨的生日獻上一份禮物耐火廠黨委組織了機關的全體幹部和各車間的黨支部書記、車間主任、副主任、工會主席、黨團員1oo多人參加義務勞動。
通鋼耐火廠黨委在1993年還是黨總支到1994年底晉陞為黨委現有黨員6o多人。
這次義務勞動共分3個場地。第一個場地是機關幹部和黨團員他們在西大門附近倒騰耐火磚。因為這些耐火磚是一些積壓產品東一堆西一堆的很不雅觀。他們這支隊伍3o多人在黨委書記於恩綿的帶領下利用一天時間把那些零零散散的耐火磚重新碼成垛。
第二場地在石灰車間的前院耐火磚專用場地。因這些耐火磚經過裝車後還剩下部分耐火磚。這些耐火磚都離地面半米來高很不規整也很占場地。因此需要重新規劃碼垛倒出更多的地方。在這裡幹活的是石灰、黏土兩個車間由機關黨支部書記李志明帶隊。
第三場地在辦公樓門前。這裡有球場、有假山、有噴泉、有花園、有草坪。這裡的任務是清理雜草打掃衛生挖排水溝。這裡是建材車間、機修車間、水口段3個單位共4o多人。在工會主席崔忠昌的帶領下也是利用一天的時間把花池、草坪裡的雜草拔的乾乾淨淨；把球場、假山的衛生打掃的乾乾淨淨；把兩條各5o延米的水溝清理的乾乾淨淨……
提起義務勞動在耐火廠來說是一項經常開展的活動都是選在週六和週日有時也選在節假日。
文進來到耐火廠以後經常參加這些義務勞動。有時是機關開展的；有時是黨委開展的；有時是工會開展的。在每次勞動中文進都積極參加他從不在勞動中偷懶。因為他是農村出身的**員他對出力的活總是干在前面。因此經常受到廠領導的稱讚。
在耐火廠平均每個月至少有兩次義務勞動。由於在勞動中書記、廠長、工會主席等主要領導親自參加帶頭實幹。因此很有號召力和向心力並通過勞動產生了一種凝聚力。
對於在春夏秋3季的義務勞動都是本廠開展的。這些義務勞動都是比較好幹的。只要認真干只要不偷懶只要不藏奸就一定能幹好。
但是到了冬天的義務勞動難度是很大的也很艱苦。平均每年冬天都要3、5次的參加公司分給廠部的卸煤任務每次3至5個車皮不等。每個車皮安排固定的人員每個人分配一段任務。中間的比較好卸兩頭的就很難卸。因為是數九寒天兩頭的凍層很厚得用尖鎬一鎬一鎬的往下刨。既耽誤時間又要多出不少力多流不少汗。有時卸完一個車皮身上臉上都成了黑人。像這樣既髒又累的活文進一次也沒有落下。幹完之後感到疲乏、感到飢餓、感到渾身因出了汗又濕透了之後而打寒顫……
7月和8月文進采寫的稿件在通化人民廣播電台播出6篇；報刊上表3篇共9篇。
7月1日電台在週末筆會節目裡播出了詩歌：「我站在黨旗下」；
7月4日電台在新聞節目裡播出了消息：「通鋼耐火廠開展奉獻月活動」；
7月7日電台在山城天地節目裡播出了人物通訊：「服務一線當好後勤」介紹耐火廠材料科長徐永惠的事跡；
7月8日電台在新聞節目裡播出了簡明新聞：「通鋼耐火廠黨委開展慶「七一」義務勞動；
7月17日電台在山城天地節目裡播出了雜談：「安全需要婆婆嘴」；
8月17日電台在週日金橋節目裡播出了人物通訊：「宮順志四次下水救人風格高」。
7月15日通化日報3版表了一條簡訊：
耐火廠黨委開展慶「七一」義務勞動
七月一日通鋼耐火廠黨委利用公休日組織了機關幹部和各車間同志一百多人參加了義務勞動。用實際行動為黨的生日獻上了一份禮物。
8月7日通鋼「安全環保」報表了一篇文章：
耐火廠強化安全管理狠抓安全教育
上半年實現安全生產五為零
抓好安全教育搞好安全生產是提高企業經濟效益的需要也是保證人身安全與家庭幸福的需要。為此通鋼耐火廠緊緊抓住這個重要環節不失時機地向全體職工開展「安全月」、「安全周」活動。進行安全教育使耐火廠的各項工作進展順利實現了安全生產五零。
進入95年以來全廠開展了百日安全生產安全與效益大討論活動。機修車間還把百日安全活動作為一項競賽在職工中狠反三違兩慣、細查事故隱患。並建立新的規章制度杜絕一切事故的生提高了幹部職工的安全意識使各項指標實現了元月開門紅。
5月份是公司開展的「安全月」和全國的「安全周」活動。在這項活動中耐火廠主管安全的領導和有關人員在全廠職工中認真貫徹「安全第一、預防為主」的安全生產方針。利用板報、畫廊、廣播、橫幅標語等宣傳工具大張旗鼓地宣傳安全生產的重要意義並在各車間開展安全分析會。利用班前班後學習安全、討論安全用本單位的事例進行剖析、總結經驗深查不安全因素制定整改措施等各種形式開展安全教育。從而增強了幹部職工的安全意識使安全這根弦牢牢地扎根於職工頭腦之中。
由於全廠上下齊動員黨政工團齊抓共管呈現出人人抓安全人人管安全的喜人局面。使「安全月」和「安全周」開展的有聲有色、扎扎實實。自「安全月」活動以來利用廣播宣傳45次；寫大字塊橫幅3幅；張貼標語25條；板報專刊11塊；查處一般**故隱患33起並及時進行了整改。與此同時耐火廠還舉辦了「勞動法」、「吉林勞動保護管理條例」培訓班。對車間的支部書記、主任、班段長、工會小組長、核算員、材料員、各科室的管理人員進行了培訓。使他們懂得「勞動法」和「吉林勞動保護條例」與安全生產之間的重要聯繫。
耐火廠通過開展「百日安全」、「安全月」、「安全周」活動全面提高了職工的安全素質推動了生產高標準實現了雙過半。到6月末統計生產冶金石灰5.7373萬噸實現計劃的1o8.6%；黏土磚4311噸完成計劃的1o6.8%；紅磚42o萬塊完成計劃的1o5%；絕然板1o8噸計劃8噸；實現產值1.399.51萬元。
耐火廠上半年實現了人身、設備等安全生產五為零。他們將長期堅持抓安全把安全管理納入責任制進行考核使全廠形成一個「生產必須安全安全為了生產」的良好氛圍。王文進
吉林勞動保護第四期第44頁表了一篇題為「開展安全活動提高安全素質「的文章。因這篇文章在通鋼「安全環保」報8月7日表過這裡不再重敘。