看到被自己的玩笑話雷倒的皮朋，斯科蒂笑道：「你當我的技術能像你們中國武俠小說裡那樣，想要把自己一身功力傳給徒弟就能做到啊？」
說完了玩笑，斯科蒂嚴肅地告誡皮朋：「小子，這個世界是公平的，你對待籃球是怎樣的態度，籃球也會怎樣回報你！如果在你看來，打籃球有什麼終南捷徑，能讓你一朝打遍天下，我只能奉勸你，那只能是黃粱一夢或者你們國內流行的金手指穿越什麼的。認認真真腳踏實地地練習，這才是你唯一成功的途徑，也是我能教給你的辦法！」
或許是這幾個月的變化太大，再加上斯科蒂這種靈魂附體的意外事件發生，皮朋的心也變得很浮躁，他急切著想要一步登天，想要去擁抱聲色犬馬，忘記了自己最開始打籃球的那種快樂。如今，有個亦師亦友的人來點醒自己，皮朋覺得很幸運。
「我能做到！」他用力地點了點頭，「我需要的是你的指導，能像私人教練那樣告訴我該怎麼做，我會通過自己的努力訓練一步步地成長，將來總有一天，我會像你，像喬丹那樣用辛勤汗水鋪上一條通往神壇的路！」
「我從來沒有登上過神壇！」斯科蒂否認道，「即使有，那恐怕也是最落魄的一個吧！算了，不去考慮那些了。再說說你，傻小子，我看過你最近的比賽，其實夏季聯賽對陣小牛那個小前鋒的時候你就面臨過這個問題，那場之後我看到你有所變化，很明顯你也在思考！」
皮朋難得從斯科蒂嘴裡聽到點積極的評價，剛張嘴想要謙虛地表示下。
斯科蒂就接著說道：「不過，還不夠！人們常說控球後衛是一隻球隊的大腦，中鋒是球隊的支柱等等。但是，這裡面他們漏掉了小前鋒。全能的小前鋒有組織後衛的運球和視野；有得分後衛的射程；有小前鋒的靈活技術；還可以像大前鋒那樣拼搶籃板，同時還要構成球隊外圍的防守尖兵。」
皮朋在一邊苦著臉聽著，感覺自己和斯科蒂講的全能小前鋒越來差距越大。
「不過，對於你來說。」皮朋終於等來了斯科蒂的轉折，只聽他接著說道，「先練習腳步吧！防守需要腳步，背身單打需要腳步，持球突破依然需要腳步！你現在練習好腳步，比賽的時候連上之前我教給你的假動作，對了，後仰練得怎麼樣了？」
一聽到讓自己頭大的後仰，皮朋一臉委屈地說道：「已經練了2個多月了，投籃命中率還是低得嚇人，要不我還是好好練習正常投籃算了。」
聽到皮朋有要打退堂鼓的打算，斯科蒂感覺之前的大棒已經差不多了，該是時候給個甜棗了，「2個多月能取得現在這樣的命中率已經不錯了，當年幫主喬丹練的時候效果比你差多了，你看他一直練下去，不也打下了這偌大的一片江山！？」
「嘿嘿，是嗎？那我接著練好了！我想好了，如果我練會腳步，再加上假動作，如果再配上後仰，估計到時候再來什麼小前鋒貼身防守我也不怕了！」皮朋撓了撓頭，傻呵呵地笑道。
看到該要教導的和演示的已經講的差不多了，斯科蒂便留下皮朋一個人獨自練習起枯燥的腳步來。
這倒是他蠻欣賞皮朋的一點，無論再苦再累，只要定下了目標，皮朋一定會不打折扣地完成，即使有的時候口上偷偷懶，但從來不會在動作方面上偷jiān耍滑，超強的自律xing也是斯科蒂對皮朋青睞有加的一個優點之一……
如果說吝嗇是洛杉磯的球迷對於快船隊老闆唐納德.斯特林的最深刻的印象的話，那麼對於前威爾希爾大廈的保安經理雷蒙德.漢森來說，他絕對可以告訴你一打唐納德.斯特林的缺點，譬如他的好色如命；譬如他深入到骨子裡的種族歧視……
唐納德出生於1933年，父母都是外來移民的他從小生活在洛杉磯東部的低收入區（波伊爾高地），父親米奇是一位農產品商人，母親蘇珊是一位專職的家庭主婦。年幼的唐納德在羅斯福高中成績出色，之後考入了加州洛杉磯西南法律學校，再後來娶了自己老闆的女兒雪梨。
1961年在一起家庭暴力離婚案件中表現出色的斯特林開始了自己的律師生涯，這位一炮而紅的倔強猶太人不屑為最著名的律師事務所工作。利用賺來的第一桶金，他開始投資不動產，適逢西海岸史上最佳的投資時期，加利福尼亞房產市場低迷，斯特林持有比弗利山莊和太平洋沿岸多處房產。價格下跌時，他會加緊收購；價格上漲時，他會重新籌集資金。從始至終，數以千萬的美國人湧入南加州，使得洛杉磯的房產商們大賺一筆，但在其中斯特林更是佼佼者。
20世紀70年代，斯特林結識了當時身為化學博士兼洛杉磯不動產投資商的傑裡.巴斯，並於1981年在其建議下以1270萬美元的價格購入了快船隊。也由此開啟了快船球迷痛苦的看球生涯。
對待籃球就像投資房地產一樣，斯特林保持著他那一套獨特的投資理論，年年擺爛，年年取得高順位的洛杉磯快船隊曾經在80到90年代選到過邁克爾.凱奇、丹尼.曼寧、拉馬爾.奧多姆等球星，可惜的是培養一段時間之後，卻放任他們加盟別的球隊。這一切都是因為斯特林不願意給球員開出合理薪水。援引他自己的話就是「我給這個黑人窮小子錢已經夠多了！」
如果你以為斯特林是個白人至上的極端種族主義者，那又錯了。2003年裡，斯特林一共聘用了74個白人，4個拉丁人，0個黑人以及30個亞洲人(其中26位女性)。斯特林喜歡東方式的工作方式，因為亞洲人明顯更懂得取悅他，其中又以韓國人為最，如果他的韓國下屬在工作中犯錯，她們會站起來低下頭說：「對不起，斯特林先生，我非常抱歉讓您失望了，我會努力改進的。」