龍騰世紀 > 職場校園 > 官場梟雄

第七卷 翻江富海 第一百一十六章 樸省長這人不錯 文 / 小樓昨夜輕風

    第一百一十六章樸省長這人不錯

    萬子山心中有氣,不吐也不快,「那我先出去了。對了陳市長,你可真有錢呀,不過夜路走多了會見鬼的。」

    陳功抬起頭來,這人還和自己扛上了呀,「我走夜路的時間肯定沒你多,你肯定是研究過的,晚上的美女更多,更容易勾搭吧。」

    萬子山哼了一聲便離開了,原來自己何曾受過這種氣呀,一個小小的市長而已,還不信你能隻手遮天了。

    富海市醫院的招考工作全部結束,體驗後的公示時間也到了,很多年輕的畢業生也走上了工作崗位,效果很好,和陳功預計的一樣,最後統一調配的幅度很小,市裡、各區縣,包括鄉鎮的衛生院,全都有人報考,沒有出現原來集中報考大醫院的情況,錢都差不多,越偏遠的地方待遇越好,誰願意到城裡去擠呀。

    富海衛生系統工作佈署會結束了,陳功在最後作了很長的發言。

    首先高度評價了衛生局和各大醫院在這次改革中發揮的重要作用,這次的改革只是開頭,往後的任務將更加艱巨,新的事物產生之後,必會與原來舊的政策和觀念相衝突,怎麼去化解這兩者之間的矛盾,便是以後的工作重點。

    陳功還指出,衛生局要加大力度嚴查小金庫的問題,大到醫院,小到各科各站,所有的錢,進或是出,必須經過財政來統一支配;藥品和醫藥器材的採購上面,第一要求質量絕對有保證,第二要求價格不能高於市場價格,上了十萬元的東西,必須經過政府採購辦審核……

    醫改工作到此告一段落了,陳功越來越覺得人事制度是眼下最大的問題,如果改不好,對政府內部和對外服務上面都會有影響的。

    人事制度不改革,工作人員沒有積極性,部分領導也是利用政府給予的平台謀取私利,人事任免制度混亂,收入分配兩極分化嚴重,多勞多得這種祖國優秀的傳統制度也被否認了,好像又回到了吃大鍋飯的年代。

    陳功正坐在辦公室想著人事制度的改革問題,羅川的電話來了,讓他一起去樸省長辦公室,樸省長這次代表省政府正式約談富海市黨政領導談一談富海市拆除信/訪部門的具體事宜,傳達省裡的要求。

    樸省長本來是很反對的,不過那次到了富海,聽陳功那麼一講,也覺得有些道理,不過事情得分為兩面,既然存在,那就有它的合理之處,要拆除可以,不過得把後續的問題解決。

    羅川代表富海市作了一個詳細的匯報,將拆除工作的程序講了一下,也告訴樸省長,現在已經到了最後的收尾階段。

    樸省長認真聽完了匯報,「嗯,這事情我知道以後,早前也和唐書記溝通過,他不支持也不反對,我之前也是持反對態度,不過當時聽了陳市長的壯語,我也保持中立,你們也不要認為省裡是支持的。」

    陳功一邊聽著一邊在想,全是都些滑頭,要是以後上面追究起來,你們都會變成反對派,要是以後搞出了特色,你們又會成支持派,反正你們這些領導就是不會犯錯誤的,狡滑。

    樸省長喝了口水繼續說著,「這次我代表省政府,給你們講幾個原則性的問題,希望你們能重視,如果這上面出了問題,那你們兩人都得來負責任。」

    樸省長說了,對於信/訪部門的辦公地點,必須合理利用起來,可以調配給其他的機關、事業單位,不過不能對外出租經營,用作於斂財之物。

    信/訪部門的各類人員和領導幹部,必須根據其任職年限和主要經歷進行工作安排,如無特殊情況,這次的所有涉及人員不能調高級別,全部平調,在調動中嚴防貪污腐問題。

    穩維工作絕不能放鬆,群眾的訴求渠道變化,必須把宣傳工作搞下去……

    最後,樸省長說道,在不違反大原則的情況下,富海市在這次行動中有什麼困難,可以向省裡反映,省裡可以考慮進行一些幫助。

    困難是肯定有的,陳功提了出來,「樸省長,我原來的想法你是知道的,群眾要辦什麼事情,就找哪個部門,政策標準不滿意,可以找人大,難辦的事情真有一個,如果群眾要告官,那怎麼辦?紀委只是黨委的一部分,其實真正可以行使權力的只有司法機關,一府兩院是平等的,法院和檢察院他們現在可滑得很,對群眾反映的敏感問題,根本不接招,他們也怕得罪了人,所以根本不立案,只是讓群眾去上/訪,現在信/訪部門沒有了,如果他們再推責任,那怎麼辦?」

    樸省長有些驚訝了,黨委政府管不了兩院?那是理論上的吧,「羅書記、陳市長,富海市的兩院不聽招呼?」

    羅川倒是說出了心裡話,「樸省長,聽倒是會聽的,不過我們國家理論上是法治,實為人治,群眾要告的人一般都是有一定職務的人,他們工作也不好開展,也不敢把事情給捅破了,他們也有難處的。不過我們黨委和政府也是有難處的,難道我們發正式文件讓兩院去調查審理我們手下的人?這樣也不好,我們也是夾在中間不好辦。」

    樸省長覺得好笑起來,「現在都是屬地管理,就算是國家壟斷的資源公司也得給當地政府面子的,何況這兩院的工資還在你們手裡,陳市長,你說是不是你們政府給他們發工資?」

    陳功點點頭,「是的,他們的工資還是市財政管著,不過……」

    樸省長一副老師的樣子,「不過什麼,啊,陳市長,他們不聽話,不聽話就扣他們的獎金,就算是你們工資改革了,獎金取消了,也可以扣他們的目標獎,還有什麼部門能鬥過黨委和政府呀,是他們的職能,就該他們辦,你們叫不動,我去叫!」

    樸省長現在有些自我感覺良好了,是呀,你們市的黨政一把手叫不動司法機關,當領導當到這種水平,不對,我們國家提出司法的獨立性,看來並不是一般的地方領導可以命令他們,不過自己在這方面倒是幹得不錯,關係也處理得很好。

    陳功的效果達到了,這樸省長還真是一個喜歡展示個人能力的人,他要展示就讓他展示吧,樸省長還真當著兩人的面兒給省裡的兩院領導打了電話,一個檢查長、一個院長,樸省長下了命令,讓富海市的兩院保持相對的獨立性,接到任何的舉報和上訴,都得受理,為了起到監督政府的作用,不用事事向政府匯報,若非特大事情,全部獨斷獨行,富海市的黨政領導有意見,讓他們找自己。

    羅川和陳功相視而言,羅川和陳功的構想本來就是要保持兩院的獨立性,不過兩院居然不想運用自己手中的權力,什麼事情都向黨委和政府匯報,這下讓黨委和政府也覺得兩頭為難,讓兩院去查吧,會得罪下面做事兒的人,領導居然同意查自己,誰不心寒呀,若是讓兩院不查不審吧,下面的人會被放縱成什麼樣子,這沒有人知道。

    陳功見樸省長掛上了電話,馬上肅然起敬,就差沒有伸出大拇指了,「樸省長,你可真是我們工作的最大支持者呀,以後我遇到困難,就找你給我撐腰了,呵呵。」

    樸省長輕輕拍了拍桌子,「好了陳市長,少跟我套近乎,你在省裡的名氣已經夠出名了,外號是鐵腦袋嘛,我也是最近有所耳聞,不過我告訴你們兩人,不是說哪個領導可以給你們撐腰的,只有人民群眾才能為你們撐腰,懂嗎?只要你們是一心為民的,誰也不能動你們分毫。」

    樸省長講得義正言辭,羅川和陳功突然意識到,這樸省長看來是一號人物呀,陳功心中也有些敬佩起來,至少目前為止,樸省長的言行確實是一個好官兒。

    樸省長想了想,皺起眉頭來,聊起了題外話,「對了,我看你們市那個組織部長,叫什麼來著?」

    羅川回答說,「樸省長,他叫萬子山,是鄰省副市長任上調來的。」

    樸省長點點頭,這人居然是跨省調動,有些來頭呀,不過他該說的還是得說,「這萬子山有些不像話,沒大沒小的,這人的工作能力怎麼樣?」

    樸省長對一個人的評價也是很全面的,不能因為人品問題就全盤否定了,工作能力也是一個重要的評價標準。

    羅川是一個和事佬,「樸省長,萬部長的能力還是不錯的……」

    「不錯什麼呀,我看就很一般嘛,整天研究的不是幹部的管理,而是幹部的任免,找過我幾次了,一會兒又想這樣,一會兒又想那樣的,我都快被他煩死了,差點兒沒直接批他一頓。」陳功突然接過了羅川的話,趁著這樸省長心中有一些傾向,先告上他一狀。

    羅川也不知道陳功會這麼說,也愣了一下,「陳市長講得是一些事情,不過在業務上面,他還是很熟悉的。」

    樸省長當然看出了兩人的意思,雖然羅川是想講些客套話把事情給抹過去,不過陳功卻很尖銳的批評起來,看來這人的素質確實有問題,至少他不得人緣。

    「嗯,我知道了,在富海市高速發展的關鍵時刻,任何人都得讓道,萬子山雖然是新任的領導,但不代表省裡不能馬上調整他的職務。」

    陳功心中微微一震,嗯,看來樸省長這人不錯。
上一章    本書目錄    下一章