龍騰世紀 > 科幻小說 > 都市至尊系統

正文 第二百二十五章 宣佈 文 / 一夢一界

    夏涵諾離開後,蘇哲和張景盛,以及李華,重新回到夏涵諾的辦公室裡。

    康美寵物醫院從現在開始,便是屬於蘇哲的,所以這個辦公室裡以後也是由蘇哲在這裡辦公。

    蘇哲坐在座椅上,開始和李華兩人,宣佈接下來他的決定。

    這個時候終於來臨了,張景盛心裡很是緊張。

    張景盛感覺此時的他,就好像以前他剛剛畢業出來找工作,第一次得到面試的心情一樣,又忐忑又不安,也隱隱有些期待。

    因為張景盛不知道蘇哲心裡是怎麼想,蘇哲會怎麼處理康美寵物醫院,包括他在內的老員工。而且張景盛也不知道蘇哲這個新東主,對他滿不滿意。

    正因為一切都是未知數,一切都是有可能的,所以張景盛心裡才會忐忑不安。

    而李華心裡,也是很希望蘇哲可以把張景盛留下來,因為李華剛剛接手,很需要張景盛和他一起管理康美寵物醫院。

    不過最後的結果,還是由蘇哲自己決定,畢竟蘇哲才是老闆。

    「康美寵物醫院的人員工作職位暫時不變,工作大致還是按照以往的安排,至於其它細節的變動,就由你們兩個人商量決定,我就不插手了。而以後再視情況變動。」蘇哲想了想,說道。

    康美寵物醫院經營了這麼多年,也沒有出現什麼問題,規模是越來越大,所以蘇哲暫時也不想去改動他的,而且蘇寵之家和康美寵物醫院都是寵物醫院,有很多相似的地方,所以也不需要去變動什麼。

    「等一下你們去向所有的員工宣佈,從明天起,康美寵物醫院暫時停止營業,準備裝修。所有的員工從明天開始,除了輪流值班的員工。其它的員工都帶薪休假,等到裝修完畢後,再回來上班。」

    「簡單裝修就可以了,主要是把醫院名字改成蘇寵之家。以及把前廳改造一下,或許醫院以後也會有出售寵物的業務。」

    同時張景盛依然還是醫院裡的主管,職位不變,主要負責管理沈州市的蘇寵之家。

    而燕雲市的蘇寵之家,蘇哲讓李華也物色一位員工,升為主管,負責管理燕雲市的蘇寵之家,以後這兩位主管就由李華負責管理。

    並且沈州市的蘇寵之家重新營業後,所有的員工的工資與福利都和燕雲市的蘇寵之家一樣。

    蘇哲說了以上幾點後,就讓張景盛和李華兩個人去做事了。

    當李華和張景盛離開辦公室後。便開始召集員工開回。

    當康美寵物醫院的員工知道了,醫院已經轉讓給蘇哲後,也開始議論紛紛。

    雖然所有的工作人員心裡都已經有心理準備了,但是真正到了這一刻,他們多多少少還是會緊張的。

    萬一蘇哲這個新東家一上任。就開始裁員的話,這就非常不幸了,畢竟現在要找一份合適的工作不容易。

    就算蘇哲不裁員,但是蘇哲降低工資,或者取消各種福利的,也是康美寵物醫院的員工所擔心的。

    不過當李華和張景盛宣佈所有員工的工作職位都不變,並且明天開始除了需要輪流值班的員工。其它員工開始放假,並且還帶有薪水。在休假後,所有員工的工資和福利都會跟燕雲市的蘇寵之家一致。

    當這幾個消息宣佈出來後,所有的員工都開始沸騰了。

    甚至有一些比較年輕的員工,都忍不住歡呼起來了。

    現在他們不僅不用擔心被辭掉,還有打工的人夢寐以求的帶薪假期。而且不僅工資和福利都不會降低,工資和福利還會和燕雲市的蘇寵之家一致。

    自從那一天有一個員工爆料後,康美寵物醫院的所有員工都知道了,燕雲市的蘇寵之家的員工待遇有多麼吸引人,所有員工都渴望去蘇寵之家工作的。

    但是現在康美寵物醫院的員工。只要休假回來上班後,所有的待遇福利都會跟蘇寵之家一樣,這跟加薪是一樣的,而且薪水還是大幅度的漲,這對他們來說,不亞於是一個美夢。

    看底下的員工,都開始有點得意忘象,十分喧鬧,張景盛裝著威嚴,說道:「都給我安靜點,老闆也說了,這一切還要視情況而定,如果你們以後不認真工作的話,別指望可以拿到高待遇福利會漲,工作也保不住。」

    李華也對著所以的員工做了一個手勢,指了指上面,示意老闆還在上面的辦公室裡,要他們注意一點。

    被張景盛和李華警告後,員工也開始安靜下來,他們這時才想起來蘇哲還在上面的辦公室裡,沒有離開,要是被蘇哲聽到了下面的員工在喧鬧,可能會在蘇哲心裡留下不好的印象,對以後的工作可不利。

    這樣一來,員工們倒也不敢再隨意出聲了,現在他們可是很珍惜這一份工作的。

    現在的工作不好找,更別說是待遇福利好的工作了。

    「你們放心,只要你們工作認真負責的話,老闆也不會吝嗇的,這我還是很清楚的。」李華笑道。

    之後李華和張景盛再交代了幾點,安排好醫院裝修期間的值班工作,之後便讓員工散會了。

    解散後,所有的員工工作之餘,便是開始討論了。

    他們討論最多的當然是新東家蘇哲了,以及他們也開始憧憬以後的好日子了。

    在高待遇高福利的誘惑下,蘇哲相信他們是會努力工作的,這也是蘇哲想要的員工。

    以及用低工資讓員工工作散漫,不然用高工資吸引員工,讓他們都會努力工作,以此保住工作。

    工資低的工作,員工當然是可有可無的,大不了再去找另外一份。

    但是如果工資高的話就不一樣了,他們絕對會很珍惜這一份工作的,他們擔心失去工作的。這樣的話,不用管理層去監督催促,員工的工作效率自然都會提高。

    算下來的話,蘇哲也不會吃虧,就像燕雲市的蘇寵之家一樣,員工都會很自覺去完成自己的工作,不用蘇哲去操心煩惱。
上一章    本書目錄    下一章