. 從五月份銀行正式成立，到十一月剛好半年的時間。這半年，是草原農村商業銀行脫胎換骨、重塑形象的關鍵時期。在寧強和他領導的一批高管人員加班加點的奮戰和屠刀高舉的政策下，銀行的內控管理得到了極大的加強。現在，銀行工作人員的業績和服務態度直接和工資、福利、升職掛鉤，大家再也不像以前做好做壞一個樣的混日子了，每個人都拿出了百分之一百二十的積極性，而且很多員工還向領導申請進修。對此，寧強鼓勵在不影響工作的情況下，所有員工接受繼續教育，銀行負責報銷60%的學雜費，而且根據進修結業情況，重新分配合適的崗位。這一措施，引發了全體員工補充專業知識、重新充電的熱潮。
而由於資本金充足，工作人員服務態度和藹可親，銀行各項服務制度更趨人性化，草原農村商業銀行開張半年來，相比以前農信社同時期，存貸款業務大幅增長了60%！現在，羅平區、長風縣各鄉鎮很多老百姓都把錢從離家遠、不方便取款的其他大銀行取了出來，存到了自己家門口的草原農村商業銀行儲蓄所。哪怕只有一二千元錢，工作人員也非常熱情的為他們辦理開戶手續，讓他們享受到了在大銀行有錢人才能享受的vip服務。同時，銀行的貸款業務也開展得非常不錯。寧強在大中型銀行的壓迫下，另闢蹊徑，發動業務員積極聯繫銀行周圍的農貿市場商販，商舖個體戶，為他們的經營提供靈活多樣的短期小額貸款，解決了他們在進貨和資金周轉中的燃眉之急，得到了這些個體戶的廣泛歡迎。這種短期小額貸款不僅為銀行帶來了豐厚的回報，還為銀行拉到了很多個體戶的存款。
而大額貸款方面，由於有政府參股，也有不少投資機會。經過慎重考察，寧強也適時參與了政府投資的幾個大型建設項目的工程貸款。從目前的情況來看，這些項目的進展都非常順利，貸款情況良好。為此，寧強還鼓動李大山加大投入，一方面佔據銀行的絕對控股權，另一方面，可以利用當前的大好形勢，開展更多的業務。李大山聽了，也覺得很有道理，又從經營利潤中拿出了一億元充實銀行資本金。而其他股東都屬於「玩票性質」，而且知道不可能獲得銀行的話語權，所以沒有參與此次增資行動，這樣李大山的股份總數佔到了加上李春花5.4%的股份（增資後），處於完全的絕對控股地位。
結果，李大山的增資才進到銀行賬號，就被寧強貸給了早就考察好的一個政府項目。銀行經營良好，李大山當然開心；但是看到寧強擺脫原來的頹廢、消極，再次展現出傲人的天賦和超強的工作能力，李大山發自內心的為他感到欣慰。而在相處久了以後，寧強也主動把以前的故事告訴了李大山。
早年寧強春風得意、一路高昇到省行付行長的時候，由於風頭正健、上面有人，加上專業特長，在行長辦公會上多次反對其他人的意見，得罪了不少想搞「關係貸款」的行領導。而且由於長期和妻子分居兩地，寧強在不經意間喜歡上了銀行分配給他的機要秘書，最終兩人發生了不正常的兩性關係。但是寧強沒有想到的是，有一次，這個秘書在寧強簽署文件的時候，故意分散他的注意力，讓他簽下了一份完全違背銀行管理規定的文件，最終造成了一筆巨額不良貸款。
而在後來的紀委調查中，這位秘書指證寧強與貸款人關係非同一般，並含糊的表示寧強收受了提成。因為寧強和她的關係早就暴露，紀委最終採信了她的證詞，將寧強雙規了起來。最後，由於沒有找到確鑿的受賄證據，加上他導師從中斡旋，他還是被放了出來，但是幾年都沒有安排工作。妻子知道他的事情以後，也和他離了婚。孩子和北京的房子、票子，寧強都給了她，過起了閉門不出的日子。三年前，還是在導師的幫助下，寧強來到了偏遠的草原市愛存不存銀行任副行長，但是備受打擊的他已經沒有心思參與鬥爭複雜的銀行管理。於是他自我放逐，當了兩年多的逍遙副行長，直到結識李大山。
李大山聽了他的故事，也就明白，銀行的其他領導聯合起來排斥他，並且給他設了個美人計。雖然聰明，但是寂寞的寧強最終還是上了人家的圈套。藉機，李大山也安慰了他幾句。結果，寧強笑著告訴他：「既然我都把從不示人的舊事講給了你聽，就說明我已經不把這些放在心上了。儘管業務量相比以前工作的銀行來說很小，但是現在我做這家小小銀行的經理，正做得有滋有味，其他煩心的事情全都忘記了。呵呵！」聽著他爽朗的笑聲，李大山也笑了。
福成灘羊養殖加工有限公司正式成立以後，李大山將靠近風力發電站的3000畝新草場劃分給他們使用。由於冬天即將來臨，劉福、劉善成商議之後，一致認為，與其換場，不如再等一陣子，將一萬多頭小尾寒羊轉移到過冬的圈捨裡面去，免得折騰來折騰去，把羊兒都折騰瘦了。李大山一想，覺得也是這個理兒，就同意了。同時，安排李賀僱請人手在生產區域再修建幾座大點的羊圈。而新牧場，劉福經過仔細查勘，最後決定修建二個各1000畝的牧場作為大型種群的輪牧場所，而剩下的1000畝草場則劃分為大小不等的二十多個小牧場，用來培育優良種羊。李大山對此都全部同意，而且要他們兩個以後不用事事請示，既然他放權，就一定會尊重他們做出的決定。
福成子公司正式運作以後，李大山就正式成立了市場營銷部，由養殖大隊隊長劉強出任首任部長，養殖大隊隊長由劉強推薦的何宇擔任。李大山對此人也有較好的印象，雖然管理能力並不突出，但是好在中規中矩，而且對養殖的動物很有感情，平時除了吃飯睡覺，他都基本上在牧場上打轉，看看這，摸摸那。除了李志遠，他是李大山見過的八鯉農場最有養殖天賦的人。
在新員工進場之前，李大山兌現了早先的承諾，將自己飼養管理的二十來隻狼狗分配給了農場的老員工。經過抽籤，何宇有幸得到了一隻狗牌為二十三的狼狗。雖然得到狼狗的員工對狼狗都很愛護，但是李大山憑借異能，明顯的發現，二十三對何宇的感情要遠遠高於其他狼狗對他們新主人的感情。李大山明白，這是人和動物之間天然存在的一種默契，普通人是很難領會掌握的。
不過，何宇現在的工作任務相比劉強來說，要輕得多。首先，七萬多頭雜交灘羊全部移交給福成子公司管理，養殖大隊只管理馬鹿、野駱駝。其次，養殖大隊一共三十八個人，其中老新結合的二十人全都被李大山選送給了劉福、劉善成當手下。他們倆農場裡原來的很多員工都辭退了，只保留了專業突出、技術優秀的少量員工，主要就是牧業學校的畢業生。養殖大隊人員減少以後，管理難度大大降低。這也是李大山敢於將何宇放在這個農場曾經最重要的崗位上的原因。
而劉強的換崗，引起了大家的高度關注。因為市場營銷部成立以後，李大山沒有給他配備一個手下，反而是將他派到了黃豐田手下，先實習一段時間，再考慮開展業務工作。儘管其他員工都在猜測李大山的真實用意，但是劉強絲毫不在意，按照李大山的要求，老老實實的到八鯉綠色農產品銷售有限公司報到去了。目前的農場員工中，劉強是領悟學習能力和管理能力最強的人，李大山此舉是為了培養一個自己的重要助手，審慎做出的重要決定。