「義父你瞧，這三個簡體字就是義父名字的漢譯寫法！」郭進就將『鐵木真』三個字寫出來給鐵木真看：「每個領的名字都可以用漢譯寫出來，除此之外還能給每個領一個編名，如義父的編號就是『1』了。將編號和漢澤名同刻在一個銅牌上，每個加盟投資的領一個，以後他們要查帳、記帳、銷帳，只要出示銅牌就可以了，使用起來很方便的。」
「好！既然進兒有這樣好的主意，那義父就委任你為木華黎的助手，輔助木華黎管理好呼倫貝爾草原。我會照那波斯商人一樣，每年抽出十分之一的紅利賞賜給經營者的。望你師徒兩人同心偕力，做出一番成績來。」鐵木真當下就決定採用郭進的建議，將部落的財政系統規範起來，免得財政太過混亂影響了部落的展。
本就眼紅新駐地的各部族領們，幾天來見鐵木真一直沒表態要分配哪幾支部族去呼倫貝爾草原，還擔心鐵木真想仗著威勢獨吞利益呢，現在見了郭進所提出來的新分配方案，每個人多多少少都能受益，而不是讓幾家獨佔了去。俗話說：非患不平而患不勻。那些人立馬表態支持郭進的方案，儘管說很多人還不太明白新方案的意義。而郭進也借此在個部落領面前露了一小臉，再也不是以前純粹的頑童形象拉。不容易啊
木華黎帶著五千兵馬駐守呼倫貝爾草原。郭進跟著除了自帶管理人員外，那些放牧者也由他全權招募。一是因為新方案就是郭進所提出來的，在各部族領們的眼裡，可能只有他這個倡者才能完全理解應該怎麼去實施這種奇特的方案。二是郭進人小鬼大，經營能力在部落裡有目共睹，論如何將利益最大化，在部落裡還沒辦法找出第二個人比他更有這般能力的，畢竟鐵谷的大名也不是吹出來的。
各人的想法自然好猜，既得的利益與其便宜了別人，還不如便宜自己。花錢從各部族領那裡僱傭有經驗的牧人，還不如自己花錢買下去，雖然可能要貴點：優秀的牧人奴隸要五到十匹良馬不等。手上一時沒有那麼多財物，也不好從鐵谷抽調，郭進可以先欠著，草原人以欠債為恥，但他一個後世人自是明白「欠債是爺」「借錢生錢」的好處。
更妙的是草原人對做債主有種狂熱的心態，還不用算利息。試想一下，每個部族受牧區的限制，能牧養的牲畜是有上限的，每年的春夏秋大量繁殖幼畜，到冬天因屯積不到足夠草料，不得不屠殺很大一部分成畜。若是有人欠你的債，也就是說每年你不用為屯積草料而苦惱，還有人幫你養著一批隨時可以取用的牲畜，何樂而不為呢。
這樣幾番交易下來，郭進買進的奴隸、收留被拋棄的老弱病殘，再加上前幾月隨鐵木真征戰塔塔爾族後分得的俘虜，也有六百個手下了。六百個人管理一萬頭馬、一萬頭牛、一萬頭羊在別人看來明顯是捉襟見肘的。不過有木華黎師傅的五千人馬幫襯，除非遇到大的變故，不然依郭進的管理方法還是勉強夠用的。
參照後世的企業管理，將五百個人分成幾個部門：牧馬者兩百人；牧牛者一百人；牲羊者五十人；獸醫五十人；後勤部一百人（包括財物管理和廚師）；會計部一百人，全部由郭進教出來的一群小屁孩擔當；其它各部也有三三兩兩的小孩被他安插進其中學習培養。
前世身為專業大混混，管理一大群小孩郭進還是能夠勝任的，但對於管理經營一個企業他就只停留在道聽途說的理論階段，（以前都是只拿分紅，不管具體事物）剛開始管理新駐地時肯定沒那麼順利，不過自己當老闆的好處就是不用擔心做不好讓人炒尤魚，而且給奴隸們分配任務，他也有經驗，比吩咐打工仔做事容易多了，你只要讓他們吃飯穿暖，不隨意虐待傷害，他們就會任勞任怨去幹活，也不會跟你要福利、津貼、補助、獎金、假期什麼的。其實抽調鐵谷一部分管理人員來幫忙是最好的方法，可郭進卻不想讓鐵木真懷疑他想安插人手控制這塊新得之地，沒法之下，他只得自己上了。
人總會在學習中不斷進步的，經過三個月焦頭爛額、手忙腳亂、顧此失彼、人仰馬翻的忙亂之後，管理工作才慢慢走上軌道。將工作移交給了木華黎，郭進就準備動身返回蒙古本部向鐵木真述職，畢竟他當初領受的任務只是輔助木華黎實施「合資」方案，而不是「鳩佔鵲巢」。而且他的理想並不是只做一個富家翁，蒙古的政治中心還在不拉罕山部，他如果想繼續攀著鐵木真這棵大樹扶搖直上，就不能離開鐵木真身邊太久。
?年秋，返回中都的金國丞相完顏襄再次派來了使者，這次是對在征討塔塔爾部的戰爭中，克烈、蒙古兩部的功績進行封賞。在鐵木真的心裡，金國同塔塔爾部一樣是殺害蒙古幾代先祖的仇敵，但現在的實力還不是能與金國攤牌的時候，只能忍辱擺出謙卑的樣子來迎接金國來使。所謂的來使實際上不過是兩個來通報信息的先鋒小兵而已，卻也擺足了「天朝上國」「目中無人」「耀武揚威」的架勢。看來女真人入主中原不到百年的時間，可這擺譜的本事倒是比先師漢人更青出三分。
「汝等步從完顏丞相身後，擊垮塔塔兒部並殺其領蔑古真薛兀勒圖，有大功於金國焉，吾主為謝汝等之勞，特命宗國兩位王子涉馬漠北封賞汝等功績。」居高臨下地掃視到了鐵木真已領著眾領跪地接旨，金國通報使這才不緊不慢宣佈了來意。聽出了金國人語中的輕蔑，鐵木真心中有氣，卻不好表現出來，仍是賠笑地領著來使到早已備好酒肉、侍女的帳篷內休息。