第879章不可能僅僅用金錢來解決
剛剛吃完早飯，就有人給劉士卿打電話，打電話的人是邵若漣，詢問他是否有時間，如果有的話，邵若漣想過來，有件事要跟她談。劉士卿不知道邵若漣要跟他談什麼事情，就讓邵若漣過來再說。
沒等多久，邵若漣就一個人來了，楊諾婷帶著她進了健身房，這裡有一塊比較寬敞的地方，本來是給郭倩蓉、楊諾婷、段麗怡、宋一涵等幾個女生練健身操用的，自從王馥佳搬過來住之後，這裡大部分時候就是王馥佳練習各種樂器的地方。此時，劉士卿跟王馥佳面對面的坐著，看著王馥佳練琴。
「老闆，邵會長來了。」楊諾婷稟告道。
「邵若漣，來，坐。」劉士卿笑著朝邵若漣招呼道。
邵若漣走了過去，坐在了椅子上，她來之前，絕對沒想到劉士卿會在這裡見她，這種方式雖說隨便，但是也能夠顯示出劉士卿沒有把她當外人。
「楊姐，你也坐吧。」劉士卿衝著楊諾婷說道，然後話鋒一轉，「說吧，邵若漣，找我什麼事？」
「老闆，我……我想辭職。」邵若漣一開始顯得很難為情，但是猶豫了一番，還是把來的目的說了出來。
劉士卿眉頭一挑，「為什麼？是做的不開心，還是嫌我給你的薪水太少？或者是覺得銀河實業能夠給你提供的平台太小了，不足以展現你的才華？」
邵若漣忙道：「劉士卿，你別誤會。公司對我很好，你也很信任我，這一切我都明白，也時刻的銘記心中。」
「那你為什麼還要辭職？」劉士卿不解地問道。
邵若漣苦笑道：「我辭職的原因其實你也應該知道。我現在已經是大四了，我又是學工商管理的，這個專業到了現在，應該是到外面找工作進行實習的時候。我爸爸媽媽讓我回去，接他們的班。我爸的身體不好，最近又得了一場大病，身體就更差了，現在我爸公司的所有重擔都壓在我媽身上，我媽水平有限，根本就扛不起來。我總不能看著我爸媽不管，只顧著自己，執意留在銀河實業吧。劉士卿，我知道你對我好，對我非常信任，但是我還是懇請你能夠批准我辭職，讓我回去照顧我的父母，替我父母打理我們家的生意。」
一聽這話，劉士卿心裡面多少有些不太樂意，邵若漣可是他認定的人，將來要吸納到銀河實業最高層的，現在要是就這樣把邵若漣放走，他花在邵若漣身上的所有心血和努力，就全都白費了。而且還有一個問題是不容忽視的，邵若漣可是個大姑娘，將來有一天是要嫁人的。
而按照邵若漣家的情況，和豪門聯姻的可能性非常大，一旦聯姻成功，邵若漣卓越的商業才能和管理能力絕對會讓她鶴立雞群，成為眾人矚目的對象。到時候，她的夫家絕對會動用所有的力量，阻止邵若漣返回銀河實業，而是繼續留在家中，執掌家族企業。
即便是退一步講，邵若漣結婚的對象不是什麼豪門子弟，而是平頭百姓，那也會為邵若漣返回銀河實業製造出諸多的障礙。
再退一步講，等到邵若漣的父母養好了身體，邵若漣還沒有結婚，那時候，邵若漣想回到銀河實業，同樣會受到她父母的阻撓，何況這裡面還有可能會因為邵若漣嘗到了獨掌大權的甜頭，而生出什麼寧為雞頭毋為牛後的念頭來。
不管從哪個角度來講，批准邵若漣的請求，允許她離開銀河實業，都是非常危險的舉動，很不利於邵若漣將來再次回歸銀河實業。如果換成是一般人也就算了，但是邵若漣要是永久的離開銀河實業，對銀河實業來講，絕對是一個非常大的損失。
邵若漣其實在辭職這件事上，也很躊躇，可以說是進退兩難。她父母催促她離開銀河協會，離開銀河實業，執掌家裡面的生意，已經不是一天兩天、一回兩回的事情了。但是邵若漣一直尋找著各種各樣的借口推辭。現在她已經大四了，該實習了，再不回家，實在是有點說不過去。
可是要是真的回家，邵若漣有點不甘心，她加入銀河協會，被委任為銀河協會的總會長的時間已經有差不多兩年的時間了。在這兩年的時間裡，她的眼界獲得了非常大的開拓，參加過銀河實業的員工大會，得過總公司頒發的多種獎項。
私下裡，她不止一次的把自己家的生意跟銀河實業作比較，頗有拿著一座小山頭跟珠穆朗瑪峰進行比較的感覺。她要是回去，也就是一個山大王，而選擇繼續留在銀河實業的話，將來有一天，她有可能站在珠穆朗瑪峰的峰頂上，傲視群雄。這兩種感覺，絕對是不一樣的。
何況，邵若漣知道劉士卿一直在推廣高薪，如果將來她成為億元年薪俱樂部的一員，光年薪就不比回去執掌家裡面的生意獲得的利潤少。
再說，銀河實業還有劉士卿，她能夠感覺得到劉士卿對她的信任和栽培之意，要是回到家中，執掌家裡面的生意，誰來給她依靠，誰來栽培她，所有的一切都得她自己扛著才行。
可是邵若漣就算是有再多的理由，也改變不了一個事實，她是她父母唯一的子女，是父母的依靠，尤其是現在父女年紀大了，一個有病，一個能力有限，就更需要她回到身邊了。說一千道一萬，都沒有這個需要更加的現實和具有緊迫性。
眼看劉士卿不肯鬆口，邵若漣說道：「劉士卿，你跟我一樣，都有父母。你設身處地的替我想一想，要是你站在我這個位置，你應該怎麼做？難道就丟下我的父母不管嗎？」
劉士卿也是一個孝子孝孫，邵若漣話都說到這種份兒上了，他再阻撓，再不批准，就有點說不過去了。劉士卿眼睛一閉，歎了口氣，一揮手，「你走……」
沒等劉士卿說完，楊諾婷連忙打斷了他的話，「老闆，邵會長，先別著急，我有話說。」
劉士卿、邵若漣還有王馥佳都看上了楊諾婷，都等著她拿出一個方案來。
楊諾婷笑道：「邵會長，你問你一個問題，你一定要認真而誠實的回答我。你的回答將關係到你的前程。」
邵若漣點了點頭，「楊姐，你問吧。我一定有一說一，絕不打誑語。」
楊諾婷問道：「你在銀河實業快樂嗎？你是真的願意離開銀河實業，離開老闆嗎？」
「如果還有別的路可以走的話，我又怎麼可能離開銀河實業呢？我在銀河實業做了兩年多，將近三年的時間，總會長也當了差不多兩年的時間，我付出了太多太多，就這樣離開銀河實業，我很不甘心。可是不離開，又能如何？我總不能撇下父母不管吧？古人都講魚和熊掌不可兼得，我現在面臨的豈不就是這樣的情況嗎？」邵若漣歎道。
楊諾婷笑道：「邵會長，其實換一個思路，魚和熊掌是可以兼得的。你如果真的有心留在銀河實業，跟著老闆干的話，我可以教給你一個辦法，一個可以化解你這個兩難之局。」
邵若漣忙道：「楊大姐，請你把這個方法告訴我吧。回頭我一定重重酬謝。」
楊諾婷淡淡一笑，「酬謝就算了，你能夠留在銀河實業，繼續幫著老闆做事，就是對我最大的謝意了。好了，咱們說正事，我這個方法其實很簡單，你跟你爸媽溝通一下，看看能不能把家裡面的生意賣掉。可以賣給別人，也可以賣給咱們銀河實業。到時候，家裡面的生意沒了，你的父母就少了一些牽掛，你可以把父母接到你的身邊，就近照顧他們呀。還不耽誤你接著做你的總會長。這豈不是兩全其美嗎？」
這主意，楊諾婷以前跟劉士卿說過，只是劉士卿一直沒有讓楊諾婷這樣做，為的是顧慮到邵若漣的感受。沒想到事到臨頭，最終還是得動用這個辦法，好在是當著面跟邵若漣商量，而不是背地裡悄悄的把邵若漣父母的聲音買下來，要不然的話，雙方有可能因此而產生某種心結。
邵若漣想了想，「這個主意乍聽起來，挺可行的，但是我父母把他們的生意看的很重，那是他們當初白手起家，一點一點的發展壯大起來的，就像是他們另一個孩子一樣。讓他們賣掉，估計會很難。」
「難沒有問題，你可以跟他們好好的溝通一下嘛。談談你個人的願望，談談公司發展的前景，我相信你父母一定會很開通，支持你做出的決定的。邵會長，你好好想想吧。你要是真的離開了銀河實業，我敢說老闆會很不開心，你將來也會有諸多遺憾的。銀河實業是艘大船，想下去，容易，但是下去了，還想回來，就很難了。你是聰明人，應該知道該怎麼做。」楊諾婷笑道。
邵若漣沉吟半晌，「好，我努力一下，看看能不能做通父母的工作。劉士卿，楊大姐，你們等我的消息吧。」
「不，邵會長，你說錯了，應該是我們等你的好消息。」楊諾婷說道。
楊諾婷替劉士卿送走邵若漣，回到健身房，看到劉士卿蹙著眉頭，坐在椅子上。王馥佳也沒心練曲子了，光拿眼瞅他。
「老闆，邵若漣的事情不是解決了嗎？我想邵若漣離開咱們銀河實業的可能性還是比較小的。」楊諾婷寬慰劉士卿道。
劉士卿搖了搖頭，「邵若漣的事情只是一方面，我現在想的是一個比較現實的問題。咱們銀河實業先後組織過多次銀河夏令營、冬令營的活動吧？另外，好像還接受過一千多名大學生到咱們公司實習。這裡面有很多人表現的都很優秀，如果有可能的話，咱們還是要把他們都留下來。
我以前總覺得能夠給員工們提供高薪高福利，良好的職業前景，就一定能夠把他們留下來。但是邵若漣的事情給了敲了一個警鐘呀，事實在提醒我，光有這些還不行啊。人都是生活在現實中的，生活中碰到的各種各樣的問題，不可能僅僅用金錢來解決。
楊姐，我覺得咱們有必要加強公司的內部文化，強化對員工的關懷和吸引力。很早以前，我就提出要讓公司的員工把公司當成自己的家，不過現在一看，這個口號，並沒有完全落在實處，還要好好的加強一下才行。這樣吧，你把「以廠為家，以公司為家」當成一個大的命題，發到總公司的官網上，向全公司的員工進行不記名調查，看看咱們怎麼樣做，才能讓他們真的把公司當家，才能把公司和他們自己融合在一起。」
楊諾婷點點頭，「我馬上就去發通知。不過你說的這個問題，倒是讓我想起了一件事。這事以前我曾經跟王總、丁總他們私下裡談到過，就是提升員工們的福利待遇。其中有三條，比較重要，我跟你說說。」
劉士卿點頭道：「你說吧，我洗耳恭聽，看看你們仨研究出來了什麼高招？」
楊諾婷說道：「其實很簡單，就是把咱們國家改革開放以來，逐步取消的三種最主要的福利，也是最被人詬病的地方，全部恢復過來。
第一，就是醫藥費的報銷問題。第二，就是住房的問題，第三，就是子女上學和就業的問題。
先說醫藥費的問題，目前咱們公司推行的都是國家政策規定的三險一金，把員工的住院問題還有工傷，都推向了社會。但是這些肯定是遠遠不夠的，尤其是對那些一個月只能掙一兩千、兩三千的員工來講，去一趟醫院，看一次感冒，可能就會拿一兩百塊錢的藥品，再加上檢查費，就更多了。而這些，醫療保險是不管報銷的，無疑會加重員工的負擔。我們的意見，是醫療保險繼續推行，但是醫療保險解決不了的部分，由公司全額負擔，全額報銷。當然，為了防止員工鑽政策的漏洞，我們要制定嚴格的審核制度，最好能夠開一家醫院，至少也要開一家連鎖藥房。讓員工到自家的藥房買藥，審核，報銷。」