第4章領導的看法()
後有人引申說：效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據。而政府效能建設的根本目的是運用各種科學管理的手段、制度和載體，調動工作人員的積極性、主動性和創造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工怍能力，提高為人民服務的質量，保證黨和政府的方針政策得以貫徹落實。
效能辦，顧名思義，就是指黨政機關為各機關，部門提高工作效率而設立的監督、督促部門。辦公室主要職能是圍繞解決機關及其工作人員精神狀態、工作作風、行政提速、辦事規範和隊伍素質等方面存在的問題，集中開展教育活動。
所以老董的這個工作實際上就是屬於市領導去機關查崗時，帶的隨同人員或者通俗一點說就是古時縣太爺明察暗訪時，鳴鑼開道的或跟班的。這個活兒看起來挺威風，時不時陪著領導到下面轉一轉，順便對機關的工作作風中存在的問題提出一些批評意見，那些單位負責人還得陪著笑臉聽著，並且不時的點頭表示贊同，但是等檢查人員轉身一離開就開始罵娘，用句話來說就是以歡迎領導光臨檢查開始，以草泥馬表示歡送，所以老董的娘跟著他沒少受到口頭的，弄得她老人家一天到晚耳朵根子老發熱，到醫院查了好幾次都無果，最後只能有它去了。更令老董鬱悶的是，帶隊檢查市領導為了表示廉潔奉公，遇到送紅包或請吃飯一律拒接，時間久了弄下面單位對待這個部門的態度，就像大禹一樣，繞門而過生怕觸了霉頭。這可苦了底下當差的，工資就那麼多，別的部門或多或少還有底下單位意思意思，時不時能來點灰色的小錢，可老董他們除了工資就是獎金，想有點背著老婆私設小金庫的意思也活活的被扼殺在搖籃裡。
老董走進了辦公室，裡面空無一人，他坐定看了看表，剛好八點鐘。他不禁心裡有些納悶怎麼今天的人都跑哪裡去了，一個人都沒有。這在納悶的時候，小劉急急忙忙跑了過來。
「董哥你怎麼還坐在這裡，快去小會議室，今天領導新上任，大家都到小會議室了，快去。」
老董的頭翁的一下大了，對啊老主任被一刀切了，今天是新主任上任的日子，這麼重要的事情怎麼會忘了呢。急急忙忙起身和小劉兩個人匆匆走進小會議室。會議室裡效能辦的人員全都到齊了，除了老董。老董尷尬的笑了笑，忙溜到了座位上。效能辦的萬處長有一種很不滿意的眼神看了老董一眼，就宣佈開會。老董鬱悶的心情又添了濃厚的一筆。
新來的辦公室主任姓柳，叫曼尼，聽名字很洋氣，如果把姓再改成阿字，就可以和一個世界名牌比肩了，老董心中不無惡意的亂想著。這是萬處長說了一句話老董心裡不禁沉甸甸的。
「柳主任雖然年輕但是工作能力很強，希望大家多多配合她的工作，爭取把辦公室的工作再上一個新台階，同時也希望一些熟悉業務的老同志更要配合工作，創造出一個安定團結的工作局面！」
老董知道他就是萬處長口中的老同志，今天早上無意中的遲到，無疑在萬處長心中留下了一個倚老賣老，帶有一定工作情緒，不服從組織安排的刺頭了。有人戲稱中國什麼法最大，不是民法不是刑法不是憲法，而是領導的看法。老董心中的鬱悶就好像沒有星星和月亮的烏雲壓頂的夜晚，黑黑的沉沉的，無法分辨出來去的方向。