第103章和平演變
秦非從梁家告辭出來，嘴巴上終於露出一絲笑意，搖了搖頭。梁天成的老上級是誰，他當然知道，不然梁天成即便在粵省經營多年，但是對於不直管的國營企業，怕是影響力也有限。
紫禁城有自己的車子，秦非此來，俞海欽給他出行也配了一輛，司機是個本地人，原本對俞海欽這麼「驕縱」小外甥，很是不理解，但是等秦非讓他開到市委大院的時候，他才知道，這個小孩子怕不只是俞海欽的外甥那麼簡單！
傳說市委梁書記對紫禁城另眼相看，很可能就是這個孩子的關係呢！
所以等秦非出來的時候，司機就露出了一些可能他自己都沒有感受到的卑微。秦非雖不知司機的心理活動，但是顯然市委大院兒這個虎皮起了莫大的關係。秦非也不說什麼，就讓他開回家了。
天生沒有資源的人，只有後天來爭取，其實對很多的作為，譬如面對當權者的卑微，面對富豪的討好……秦非都沒有什麼過分的蔑視，每個人有自己的上升之路，哪怕是拿尊嚴來換，也是一種辦法！
沒有對錯！只有值不值得！而後者的答案也只有自己能夠知道！
秦非回到俞海欽家裡，俞海欽剛剛洗完澡。
「小非回來了？見過梁書記了？」俞海欽拿個大毛巾在頭上狂揉搓，把秦非都看的心驚。
「小舅，這樣搓，很可能你四十歲就要禿頂了！」
「啊？」俞海欽一愣，邊上沒有去上班的遲玲玲卻是「撲哧」一笑。
俞海欽這才反應過來，「好你個秦非，你二十就得禿頭！一腦子壞水！」
秦非卻是不搭理他，「我要是禿頭了，那可能是整個人類都突變了！滿路上都是禿頭……」
俞海欽歷來是鬥不過秦非的，「好了，別貧嘴了！」舅舅不還有個架子可以擺擺麼。
「梁叔答應了，你過兩天去聯繫下南礦，原來讓出來的東西，也可以重新提一提！」秦非隨意說道。俞海欽嘖嘖兩聲，這才是奸商風範呢！
「南礦那邊談妥之後，你要找個可信的人去負責，另外，去挖幾個這方面的人才，術業有專攻嘛。此外，跟礦業大學，還有中科院那邊要有友好聯繫，還有就是，你們自己的研發部門要盡快建立，天工收攏的技術要盡快能應用，成為生產力。其他，我就不多說了，小舅你現在都是民營企業標桿企業家了嘛！嘖嘖！」
「去你的，你真到豫省去？小非，我說你怎麼就放不下那些古董呢？你要是親自在這邊坐鎮，紫禁城的發展肯定比現在好。」
秦非搖搖頭，「小舅，你錯了，我在這邊也不一定能有你做得好，我能給大方向，卻未必能擅長細節的經營。對了，講到這個，紫禁城本廠跟代工工廠的員工的心理教育不要放下，這種工作簡單枯燥，就很容易出問題，生活上給他們安排好一點，咱們可是新時代的社會主義民營企業家，而不是資本家！」
俞海欽對秦非能夠顧念員工，是很看重的，其實紫禁城的做法已經很好了，若是現在有個幸福指數的調查，紫禁城怕是在全中國各種所有制企業都能排進前三去。
「我知道了！」
「那行，紫禁城這邊面臨轉型，分銷渠道要做好，可以漸漸減少那幾個廠子代工，把他們變成零件提供商吧。」其實其餘四個廠子，這幾年的整機銷售已經下降了很多，但是紫禁城代工這一部分的發展，讓四個廠的效益卻比以前好。
所以秦非這和平演化的策略非常成功。而且，俞海欽手段了得，四個廠子的分銷渠道，如今也有很多直接聯繫到紫禁城，此外，紫禁城的研究成果，秦非也向他們展示了一部分，目的自然是讓他們加大研發力度！提高器件品質！總而言之，孕養出紫禁城的四個無線電廠似乎已經被秦非慢慢圈養起來！
只等著「過年」！
「那行吧，對了，秦哥最近抱怨著事情太少，天下通還沒能發展起來。你看，讓他來幫你，還是我給他安排一下。」
「他能來當然最好！如風的腦子比我活，見識也比我多，秦帥教養起來的，不會差！」
「那行吧！車隊那邊，我讓胡哥管著。」崔清常年跟著秦非，胡天就成為管理車隊的不二人選了。
俞海欽點點頭，沒說什麼。
李陵龍和秦非之間，還有有些芥蒂的，那一次秦非「當面」甩了李陵龍面子，東西到手，人也沒放過！兩人雖然仍然不錯，卻不必從前了！
其實俞海欽倒是更願意相信，以前秦非喊李陵龍只是「李叔叔」，而現在嚴格來說，應該喊「爸爸」，這才是最深處的原因。
「行了，小舅。基本就是這樣吧，也沒有什麼。」秦非皺起眉頭想了想，「對了，唐老還有譚老那邊，我就不去告辭了，你幫我說一聲兒，另外田御翔還是不錯的，在天工干的很得力！」
這是要重用的意思了。不過俞海欽卻是面有難色，「我也不是沒有想過，御翔確實不錯，但是唐老說天工那邊也沒有人能替代他，對外工作，又是你說的重中之重！我也不大敢就把他調出來。」
天工目前是唐啟洲當院長，但是很多管理上的事情還是俞海欽拿主意的。雖然，天工其實只屬於秦非，紫禁城發展之後，股權做了新的劃分，秦如風執意不肯要原來20%之多，俞海欽也是這樣。
秦非想了想，也沒有勉強，大家都是不差錢的人。最後，秦如風在紫禁城的股份降到了12%，俞海欽卻沒有動，畢竟他是直接管理者，當然，秦非從「天下通」給秦如風劃了20%過去。這部分現在還不值什麼錢，但是隨著公路建設，天下通的春天就在不遠了。當然，秦如風不知道這個，也就沒有扭捏，收了下來。
「小舅，我們不可能因為一個人在某個部分不可或缺，就限制他的成長，這個東西短期內可能對公司穩定有好處，但是長期來看，會造成惡性循環的，我做得好，我沒得提升，那我為什麼要做得好？」
「那……」
「很簡單，讓他自己找一個接班人，跟他講，要是他走了之後，對外工作還不如之前做得好，就把他調回去！」
俞海欽聽了這一句，當真是有醍醐灌頂的感覺！
絕了！