第七章
轉眼到了春節，我公司門前突然也出現了一群要債的民工，他們穿著破舊的衣服，面有青色，在寒風裡瑟瑟發抖，一個勁兒嚷嚷，要我們欠他們的錢。保安部不讓他們進，他們非要進。正好趕上我和工程部的一個預算工程師袁莉從外面回來，我問怎麼回事，那群人說，他們的工資還沒有拿到。
我看他們在寒風裡凍得臉色都發青，就告訴保安先叫他們到會議室，然後叫方娜娜趕緊給他們每人一杯熱水。
我回到辦公室叫方娜娜把他們中帶頭的的兩個人叫到辦公室一問，原來是他們是鞠珍瑜工地一群做批蕩的湖北人，他們說，他們是跟著同村的一個人叫劉江平的來做工的，可是現在他們已經三個多月沒有領到工資了。
我就奇怪了，我公司一直是要保證工人工資的，而且每月都是足額發放，都有工人的簽字的？我叫來莫小平問鞠珍瑜工地的工資怎麼回事？莫小平有些莫名其妙，說：「都發了啊？」回去拿來一疊工資表，我拿過來看了一下，名字，工種，定額，工作量都很詳細，包括工資領取人的簽名都有。
我問那兩個代表怎麼回事？他們說，劉江平說這個公司的規矩是隔一個月才發工資的，但是，每月的正常手續必須走，所以，讓大家簽字，因為都是一個村的，以前欠幾個月的都有，所以，大家就簽了，可是到第二個月劉江平說公司說要等春節時一起發，於是他們就簽了第二個月的。而前幾天，劉江平說公司要發錢，而且叫大家簽字，說晚上就發錢，大家也簽了。大家以為晚上會發錢，誰知道一連幾天都沒有見劉江平的影子，大家急了，才來找公司。
我這個氣呀，打電話給鞠珍瑜工地的項目經理房震，叫他馬上回公司。他回來聽了情況也愣了，連連說：「怎麼會這樣？怎麼會這樣？」
按行規，每月工人工資都是直接發給「班長」的，即班長跟項目經理部對工作量按單價結算完以後直接發給「班長」，至於他給工人發多少，我們並不管，因為他有差價可賺，這事大家都明白。但是，我公司比其他公司還多了一道手續，就是要他的工人工資表以確保他發放給每一個工人。至於工資單上的金額跟工人領的是否相符，我們也不管，行規嘛。
我讓房震解釋，他搓著手說：「原來我們的工人都是集中住在工棚裡的，這樣如果工人沒有領到工資我們會及時發現，但是，這次鞠珍瑜工廠裡面因為有易燃易爆物，所以要求我們的工人必須住在外面，這樣在管理上就有不到位的地方。另外，這次劉江平帶來的基本都是一個村的，一直也沒有聽到什麼反應。所以，才出了這麼大的事情。」
我問那兩個代表：「有打電話回家嗎？」
其中一個年紀大的說：「打了，可是劉江平家裡沒有人，而且房子也賣了。」這事情大了，我只得先叫人帶這些工人下去吃飯，並且交待看好他們不准亂動。
工人走後，我首先叫李自為、楊在田、莫小平、房震幾個人開會研究對策。
李自為說：「現在首先要報警，同時也要把這些工人安頓好，不能叫他們再鬧事。一旦出現其它事情就難辦了。」
房震忽然想起來什麼，說：「天總，我有個事情不知道該講不該講。」
我說：「有什麼不能講的？」
房震低下頭說：「我犯了大錯，這個劉江平原來一直是跟著曹猛干的，前一陣子他找我說沒有事做，希望我能給個機會他，曹猛也打電話說，他現在沒有事做，希望我能看以前同事的面子上給劉江平這個機會。天總，你知道，大家畢竟同事一場，我……」
我一聽差點背過氣去，大聲說：「你糊塗，曹猛現在跟公司是勢不兩立，他給你介紹隊伍能安什麼好心？」
楊在田沉思著說：「我覺得這事恐怕咱們得通知勞動部門，不然的話一旦紙包不住火是會很被動的。再說，憑咱們現在跟勞動局的關係，咱們再主動配合，應該就是追究咱們個管理不嚴什麼的。」
莫小平也說：「目前這種情況，我看恐怕得準備一筆錢給工人安撫住。不過，咱公司現在非常緊張，這筆錢恐怕不好湊。」
我靠在椅子上，捏著額頭仰天長歎。為什麼會出現這種情況？這是和大環境，也就是整個建築市場的運作模式有關係的。根據《建築法》、《合同法學》工程是不能分包的，其中對轉包和分包的具體規定：「為防止某些承包單位在拿到工程項目後以分包的名義倒手轉包，損害發包人的利益，破壞建設市場秩序，合同法要求承包人承包工程全部施工任務的，該工程的主體結構必須由承包人自行完成，即使經發包人同意，也不得將主體工程的施工再分包給第三人。承包人將工程主體部分的施工任務分包給第三人的，該分包合同無效。」但是法律真正的操作起來有很多空子可以鑽的，不是說上有政策，下有對策嗎？中國人的腦子可是比那教條的法律實在、圓滑、實用，而中國的法律是什麼呢？出了事情它才有用，沒有事情之前它就是一本書，根本是擺設、無形。只有讀書多了的呆子才會什麼都拿法律說事情，用法律來阻擋自己發財的夢。沒有多少建築公司會自己親自建設工程的，基本是轉包或者分包給下面的施工隊。
我這種公司算是好的，還是自己在做項目。可是，也很多東西都要外包，尤其是人工費。建築公司一般不會在沒有工程時養一批人在那裡吃白飯，等有了工程再幹事情，大不了就是幾個具體的技術人員，而這算是相對正規的建築單位，我的這種公司就算相對正規的。大多是需要的時侯去找幾個懂點的人湊合就成，中國什麼不多，人多。所以，無論什麼工人，都是在外面現找的。而這些工人都是有班長帶的，公司或者項目部一般只對他們說話，不管具體工人的。
由於中國的建築公司很少有我們這樣的，按時就發工資，所以，工人們都習慣了被拖欠。於是，久了習慣了也就麻木了，如果哪個老闆真的按月支付了工資，也許還不習慣，就像我這種公司是按月發的。可是工頭說公司沒發，工人一般也不問。
出現在別處咱不管，但是，出現在咱這裡，咱就得負責。工人吃了飯，我叫他們選幾個代表出來，首先到派出所報了警，然後到勞動局投訴。這些過程走了以後，我找他們幾個代表商量解決的辦法。
我說：「劉江平跑了，但是，年得過，咱們按劉江平給你們的價格重新核定一下工資，核定好了，由公司現發給你們一個月的回家過年好不好？」
有一個人一聽這話，撲通就給我跪下了，哭著說：「天老闆啊，你是個大好人啊，我們大家家裡現在不知道怎麼過了，你能不能多發一個月的給我們，要不我們除了車費回家基本上就沒錢了。這個年你叫我怎麼過？」
我心一陣酸，看看莫小平，她搖搖頭，示意我出去。我出去以後，莫小平說：「你不要亂答應，你知不知道公司現在還有多少錢？到年關了，供貨商的錢，送禮的錢，員工工資分紅的錢，現在根本沒辦法支出？」
我反問道：「那怎麼辦？難道看著這些大男人哭？」
莫小平說：「哭又怎麼樣，責任又不在我們？你是在做生意，不是慈善家。不要逞一時之快，自己難受。」
我知道莫小平的話絕對有道理，可是，我怎麼辦？想了想，我說還是咱們自己咬咬牙吧。回到辦公室，我對那幾個人說：「我答應你們，公司先墊付兩個月工資。
不過，你們要幫我做兩件事，一，到勞動局送個材料告訴他們公司墊付工資的事；二，你們要在最短的時間找到劉江平。」
那幾個代表千恩萬謝，說我是活菩薩，並且說，明年一定多帶些人來公司幹活。
事情就這麼擺平了，然而後來的小插曲才是精彩的尾音。這種事我們公司一定是要受到處罰的，但可能這年頭建築企業欠薪太多了，不但我們沒有受到處罰，相反還還成了典型，受到通報表揚。
辦公室裡大家笑得肚子疼。王巍巍說這可能是平時我們維護勞動局關係的結果。莫小平說可能是我這個人大代表的名頭起了作用。但無論如何，我們逃過了一劫，而我則只能苦笑著點上一支煙繼續坐在椅子上撫額頭。