聯合技術公司內部的人才學研究很發達，員工的智商和情商都測評過，並根據個人習慣、愛好和特長安排到合適的位置，不會因為自然科學領域占統治地位而排斥傑出的管理人才，事實上管理人員除了少數專業部門，其他的都有雙領域背景。
智商和情商高的人都是聰明人，這兩種人正常情況下都可以活得很好。我們這個社會很奇妙，雖然智商和情商都很重要，但幾乎所有的群體裡面，大眾心理崇尚智商，貶低情商，天才級科學家往往能得到更多的寬容和普通人發自內心的尊敬。至於政客或者所謂的政治家，有頭腦的人自然能分清楚他們的行為。
在生活中，情商（eq）卻比智商(iq)更重要，很多心理學家根據調查認為30%的iq＋70%的eq＝100％的成功。這個公式對普通人來說可能很正確，但對於社會金字塔的中上層，經常處於失效狀態。
所謂情商，就是指自制力、熱忱、毅力、自我激勵能力以及人際交往能力。在某些不正常的社會環境中，臉皮厚加圓滑等於情商高，華夏更有「人至賤則無敵」的說法。
與智商多來自先天不同，情商受後天的影響很大。智商和情商經常交織在一起，互相影響。智商超高的妖孽甚至可以超脫很多規則，但情商再高的人也不得不屈服於現實社會，沒有一個好出身，再好的技巧有時也難逃滅頂之災。情商對成長的文化環境有依賴，比較難測定；智商和專業能力，容易評估，發達國家在移民標準上，充分體現了這種規則。
一個團體精英越多，越容易激發成員上進的能量，這在生活中很常見。威森科技和威林科技的人才密集度之高，足以產生核聚變。
威森科技所在的威森市，平靜中透著一絲不尋常的氣息，這裡很好管，這裡也很難管。保安部威森分部與威森市警察局在同一大院裡辦公，是掛著兩套牌子的相同人馬。小偷小摸幾乎絕跡，大的暴力事件也不可能發生，他們主要的工作就是防止閒雜人等進入威森市，另外就是處理常見的高智商人群在公共場合經常莫名其妙發生的意外衝突。
這裡天才很多，普通人不多，怪人很多，行為很正常的人不是太多。
就拿李莊和他的朋友圈來說吧，這幫人其實都不太正常。
先說李莊自己，不管怎麼定義，李莊都不能算普通人，無論是哪種身份。他的生活其實很簡單，除了研究和必要的工作程序，大多數時候都和自己的小圈子在一起。
威森科技裡的怪人、異人或者說是瘋子不少，相比之下，李莊還算是個正常人，他的行為模式除了偶爾的抽風和奇思妙想外，跟普通人的生活沒有太大不同。
天才在某些方面造詣精深，非同一般。在其他方面，如生活能力或者情緒控制上，低能和古怪很常見。這些人事業輝煌的同時，家庭生活上，卻要看老天的態度。
孫國寶在威州很出名，因為這傢伙喜歡留名，他研發的產品說明上一定要掛上自己的名字。周奇森這傢伙，跟他經常見諸報端的大名相比，他的綽號遠近聞名，連堪培拉都知道。他只要在辦公室就精神百倍，猶如打了興奮劑，這絕不能用敬業來推斷，估計是其他的原因。
拿孫國寶和周奇森對比一下，孫國寶的智商明顯要高於周奇森，但情商遠不及，口才也不好，只有談到技術問題時才能滔滔不絕。在李莊看來，國寶和周奇森對公司同樣重要，談不上誰高於誰。如果能談到偉大，國寶留名的概率比周奇森高。單論綜合的聰明程度，周奇森無疑高於國寶，出類拔萃。正是因為周奇森和張凱等管理層成員的高效工作，才讓聯合技術公司這樣的龐然大物能順利運轉。
周奇森這種人，無論在哪裡，都會過得很好，家庭生活也會比較幸福。張凱當初就是利用了一下他的不安分心理，才將他哄到威森科技在k城的實驗室園區考察。
國寶的家庭幸福則依賴於他與韓清秀之間的緣分，要是碰到一位心機深沉的女人，他的後半生未必會有好的結局。毫無背景的傑出科研人才只有兩條出路可走，要麼依附大勢力，要麼忍受平淡的生活。
他只是性格好，情商還沒有低於平均線，知道懷璧其罪的故事，所以那個特效營養液被他藏了好幾年，更不要說驚世駭俗的基因鏈修補技術和轉基因植物方面的研究。如果他沒有李莊這樣的朋友，生活將會變得面目全非，至少不會像現在這樣舒服，特斯拉的遭遇就是前車之鑒。
李莊個人的經歷非同一般，無論是年少時的苦難還是後來的折騰，可以算作命運之神開的玩笑，算是得失相抵。在感情方面，他運氣不錯，雖然坎坷了幾次，但總算家庭幸福，和和美美。
夏元德借用以前足球圈的笑話給他下了一個評語，「科學家圈子裡最好的工程師，工程師裡最好的社會學家，社會學家裡懂自然科學最多的，天才圈裡的正常人，普通人中的機器人」。
時代在進步，社會風氣在變，各種匪夷所思的潮流出現，還美其名曰叫時尚。
至於人性，自人類步入文明時代，就沒有根本性的改變，無非是某個時段把某項特質加強，然後又換成另外一項，週而復始，樂此不疲。
常人有常人的快樂，怪人有怪人的愛好，但不管怎樣，想把所有的好處都佔全是很驚人的想法。以前在華夏的時候，李莊就覺得很多國人非常貪婪而且喜歡放縱自己，有些很簡單的事情都能顯出他們的膚淺與幼稚。陰謀論圈子長大的人，不能期望有太正常的心理。
等到了澳洲，公司大規模擴張之後，李莊總算體會到了他經常掛在嘴上的口頭禪的威力，「人其實都差不多的。」
來威爾遜州的華人研究員，大多是科學的信徒，跟李莊是同類人。這些年來，聯合技術公司能從華夏收集到的高級人才成品越來越少，大部分都是艾爾塔教育基金在國內挑選資質良好的青少年從小加以培養，他們中年紀最大的已經到雙威市上了九年級。
華夏的情況仍不樂觀，威州在國內的採購量越來越大，但只能算幫國內精英力量修補這輛破破亂亂的大馬車。真正的反轉需要時間，不能用猛藥。華夏的部分高端研究依舊不錯，某些非常偏執於國家民族觀念的頂級人才還在與災難深重的祖國相依為命，李莊只希望他們日益衰老之後能有新鮮血液補充進那個堅強的科研團隊。雙威教育集團四年前便開始接收來自兩岸三地的留學生，李莊在京城工作的弟子們每年都會過來拜訪他。
科技越發達，不聰明的龐大群體越容易成為社會的負擔。當初某政策的可笑在於，頭痛醫頭，腳痛醫腳，管不住上層，管不住下層，只能管管中間的夾心階層，偏偏這個夾心階層是社會財富的主要創造者。低智商群體日益擴大，中高智商群體的優良基因由於子嗣不夠經常消失。違背經濟規律和社會規律讓民族的整體智商水平逐漸降低，至於民族情商，除了日漸衰竭的勇氣和執著，日益增加的貪婪和虛偽，還剩下什麼？
浮躁成風，很多人總是做夢在一夜之間成為暴發戶，無論是科學上還是財富上，甚至還有人抱著可以成神的不羈念頭，內心的狂想已經到了不可救藥的程度。
與普通國人喜歡走捷徑、總喜歡把玄幻類的東西冠以科學的名義相比，來自不同文化體系的研究員們，也經常做出匪夷所思的事情來。
李莊當初定的策略是，能力第一，道德第二，讓制度約束道德，在屠刀和自由之間徘徊。道德很重要，但人心複雜，衡量標準也不統一，所以張凱建議多注重能力，這樣可以加快某些特殊人才的收集速度。
一流的人才沒有幾個不執著的，正印證的那句名言「只有偏執狂才能生存」。人的性格不同、出身的文化環境有差別，習慣就各異。
宗教狂、sq狂、自大狂、木訥型自閉症患者、神經質、歇斯底里型、人際交往遲鈍型等等，都可以在聯合技術公司科研隊伍裡找到。
威林科技裡的研究員們與世俗挨得較近，他們的行為模式與正常人差別不大，普通人有的毛病，這幫人少不了，最多文明一點，沒有社會底層那麼粗鄙。
威森科技裡的情況完全不同，這裡的服務設施之周到讓外人感到驚異，但這是沒辦法的事情。有人說哲學家就是瘋子，天才都不是正常人，這句話用在威森科技裡面非常形象。
兩千萬人的團隊，光來自動物本能的麻煩事就很多，好在大環境的壓制力量很強，旅遊和玩命工作成了某些人放鬆和轉移注意力的兩**寶。
老一代的還在玩命堅持傳統觀念，但新一代研究員中竭力鼓吹公司取消生物僕人的限制。很多研究員都不結婚，如果想要孩子，就和比較合得來的異性一起用人造zg培育幾個。
技術的進步讓傳統家庭的存在越來越艱難，個體的自由和觀念的開放不可阻擋，威森社科院研究這方面的專家覺得威爾遜州未來很有可能會形成一種另類的狼文化。
無法用傳統道德去約束這些不結婚人群的個人行為，爭風吃醋很常見，偶爾也有惡性事件發生，這讓公司高層很抓狂。
私人領域沒有列入監控範圍，每個人都有自己的**，由此引起的洩密事件不在少數，但大範圍的自動監控系統還是有效地甄別出一批潛藏已久的間諜。李莊沒有因噎廢食，沒有因為可能會出現的麻煩而讓內務部進行更嚴格的監控，這樣會引起大部分人的反感。
一句話，公司裡面現在除了工作之外的破事很多，這個混合團體繼承了各種模式的優點，也不可避免的多多少少帶有它們的缺點。威森社科院已經成立獨立的研究所負責威州範圍的大面積優化工作。整個工作時間將長達數十年，甚至有可能成為日常管理部門。
李莊在公眾場合出現的頻率越來越低，以至於不熟悉公司的普通人還以為周奇森或者大面是公司的大老闆。他很看得開，心胸也不會狹窄到要爭取一個口頭上地位，讓他鬱悶的是國寶有意無意造成的意外。
國寶家現有十個孩子，被他控制得絲毫不差，五兒五女，都很聰明，相貌無可挑剔。李莊也想要十個孩子，這方面他有點迷信，總覺得十這個數字代表一種完美。wai的十級智能體系，就是他這方面心理的某種表現。
人類基因研究所和醫學研究院這些年的水平一直在進步，但臨到李莊身上，出了岔子。他本打算要三對雙胞胎，這樣好認好管，但結果出乎他的意料之外。
第一批優生優育項目出生的是三胞胎，是元旦第二天生的，剛滿五週歲，李莊取中文名叫李威江、李心雲和李心樂，一男兩女。英文名打算等上學以後再取，他發現在小威和小小威上取名有些名不副實之後，便決定改過從新。
第二批出生的是龍鳳雙胞胎，取名叫李威河和李心晨，是第二年元旦生的，剛四歲。
第三批又是三胞胎，兩兒一女，取名叫李威湖、李威海和李心沫，是第三年一月三日生的，昨天滿的三歲。
第一次分裂受精卵時，麗莎堅決不同意消滅意外多出的一個，她的宗教思想發揮了作用，李莊被迫妥協。
第三次又出意外，李莊就懷疑是國寶故意的。對於計算機專家的指責，國寶很委屈，一再表示純屬偶然，他的表情很無辜，不管怎樣，死不承認，這事只好就此放下。
管理優生優育項目工廠的小小威姬也被李莊問過，李莊隱隱覺得她和六維姬有些不對，但工廠主管覺得一切正常。這個項目自開工以來，運行很完美。
查不出問題，多出的兩個娃只好養著，李莊安慰自己，總好過十一或者十三十四，跟其他的數字相比，他寧願接受十二。
這幾年wai在高仿人型機器人上進步很大，做得越來越像人，李莊精心設計了保姆機器人，用於照顧這一堆的小屁孩。
女兒心凌長大之後，麗莎在家裡呆不住，又回設計中心上班。孩子和母親之間的親近感，看來不僅僅來自基因，可能是因為生育方式的不同，麗莎對這八個孩子不像以前那麼關心。
孩子的直覺很恐怖，純淨心靈下更敏感，他們更喜歡和李莊呆在一起。朋友們過來的時候，都有點不敢相信一貫嚴肅的李大董事長竟然變成了孩子王。
李莊經常帶著八個孩子到處遊玩，大女兒李心凌閒著的時候經常會加入隊伍中。這個家庭短短三年之內多了八個孩子，李莊的老婆沒有造反，大家心知肚明是怎麼回事，連堪培拉方面都有人向他和大面祝賀。
第一批三胞胎一週歲後，李莊便發表了一本育兒方面的專著，這本書的銷量極高，被譯成十幾種文字。
作為名人，李莊雖然低調，但一直有人分析和關注他。有些人對他突然研究起完全不同的領域感到愕然，甚至還有在報紙上撰文冷嘲熱諷的。普通的評論公司上下都不在意，說得過火的，不用李莊表示，公司法務部自會有人讓他們知道亂說話的後果。
公司裡面聰明的大人不好管，讓龐大的管理團隊都焦頭爛額，那聰明的小孩子呢？
國寶家是焦頭爛額，韓清秀沒有再去上班，專門在家帶孩子。這邊麗莎不怎麼管，她母親索菲亞替她看著這一大群孩子，更是頭疼。
李莊擴建了家裡的小別墅，並將部分安保設施升級。夏元德夫妻的第二對雙胞胎恆山恆岳也是男孩，跟李威江三胞胎同歲，也扔在這邊。
四個層次的孩子，從快成年的叛逆少年，到滿地亂爬到處亂鑽的小屁孩，整個別墅裡雞飛狗跳。李莊去年出車禍因此而起，他一方面是要做這塊的研究，不願意請保姆，另一方面是他周圍的東西比較敏感，所以只好自己帶著，疲憊得厲害。
車禍的司機是麗莎，但真正的肇事者是李莊自己。他倒地的時候撞到了一塊石頭，登時暈倒。麗莎趕緊把他送到醫院，檢查沒有問題，就是昏迷不醒，醫生讓等等，身體和腦部都正常。
也許真的累壞了，李莊潛意識給自己放假，迷迷糊糊睡了幾天，醒來時幾個最親近的朋友都在看著。
國寶拿手指在他眼前晃了晃，李莊的眼神有些朦朧，盯著他沒有說話。
「糟了，搞不好失憶了，」國寶大驚。
李莊哭笑不得，舔了舔嘴唇，麗莎趕緊把水遞過來，他接過喝了一口，便開罵：「你神經啊，哪這麼容易失憶，又不是寫小說。」
眾人大樂，大家看他沒什麼事情，坐了一會，便告辭離開，都不是閒人。
因禍得福的某人看著麗莎和索菲亞在忙活，自己做起了研究。去年十月份wai發佈了全套的家庭保姆系統，水平遠超同行，以前笑話李莊的人都紛紛閉嘴。幼兒很脆弱，這個領域的所有工作都不輕鬆，開發出一套模擬父母習慣的系統並不容易。很多公司發佈的類似產品都讓孩子出現自封閉傾向，影響父母與孩子的感情。
想做好稱職的父母並不容易，「養不教，父母之過」，沒有足夠的時間相處，像養豬一樣養孩子，這樣的家庭想出人才純粹依靠基因突變。
一股腦給八個孩子都過了生日，李莊便等著公司公關部與華夏那邊的交涉，主要是安保方面的問題。
「君子報仇，十年不晚」，李莊希望自己運氣好點。
;